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Catena
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1 – 10 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenLogistik
Catena, heute unter dem Namen Pearl Talent bekannt, unterstützt Organisationen beim Aufbau von Remote-Teams, indem das Unternehmen sie mit geprüften Fachkräften, insbesondere aus den Philippinen und Lateinamerika, zusammenbringt. Der Recruiting-Prozess legt Wert auf gute Englischkenntnisse, moderne Softwarekompetenzen und eine langfristige Zusammenarbeit. Das Unternehmen bietet Managed Services in Bereichen wie Compliance, Lohnabrechnung und Schulungen sowie Direct Placement für Arbeitgeber, die ihre Einstellungen intern verwalten. Die Talentlösungen unterstützen Teams in Branchen wie Gesundheitswesen, Immobilien, Finanzen, Beratung und Logistik.
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Stellen im Unternehmen

Google Ads Paid-Search-Spezialist

Verantwortung für Google Ads und Paid-Search-Kampagnen, die B2B-Leads für einen globalen Anbieter im Bereich Luxushotellerie und Gewerbe generieren. Durch Kampagnenoptimierung und enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb senkst du die Kosten pro Lead und die Kundenakquisekosten.

ARArgentinienBRBrasilienCOKolumbienDODominikanische RepublikMXMexikoPEPeruRemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischPerformance-Marketing
SQL

Beschreibung

  • Google-Ads-Konten und B2B-Leadgenerierungskampagnen von der Einrichtung bis zum Reporting betreuen
  • Gebotsstrategien, Kampagnenstruktur und Anzeigentexte optimieren, um die Kosten pro Lead und die Kundenakquisekosten zu senken
  • Keywords in den Märkten für Luxushotellerie und gewerbliche Anbieter recherchieren
  • Aktualisierungen von Landingpages mit dem Team abstimmen, um die Conversion-Rate zu steigern
  • An Verkaufsgesprächen und Strategiesitzungen teilnehmen, um Kundenbedürfnisse und Kaufzyklen zu verstehen
  • Auf Grundlage von Rückmeldungen aus dem Vertrieb Keywords, Zielgruppensegmente und Marktchancen testen
  • Erkenntnisse aus dem Vertrieb in Kampagnenanpassungen und Vorschläge für neue Kanäle umsetzen
  • Kampagnenleistung anhand von Lead-Volumen und Kostenzielen überwachen und darüber berichten
  • Der Geschäftsleitung regelmäßig datengestützte Empfehlungen geben
  • Strukturierte Experimente durchführen und Ergebnisse dokumentieren, um die Kampagnenleistung zu verbessern
  • Aufgaben in Monday.com oder einer vergleichbaren Projektmanagement-Plattform organisieren und nachverfolgen
  • Entscheidungsträger und HR-Ansprechperson über Zeitzonen hinweg über Prioritäten, Fortschritte und Hindernisse auf dem Laufenden halten

Anforderungen

  • Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung mit der Verwaltung von Google Ads, davon mindestens zwei Jahre in der B2B-Leadgenerierung; reine E-Commerce- und B2C-Erfahrung genügt nicht
  • Kampagnen in den Bereichen Keyword-Recherche, Gebotsstrategien, Anzeigentexte, Budgetverwaltung und Leistungsberichte eigenständig betreuen
  • Im Lebenslauf dokumentierte Senkungen der Kosten pro Lead und der Kundenakquisekosten mit konkreten Zahlen oder Prozentangaben nachweisen
  • Kampagnen für gewerbliche oder Unternehmenskunden mit beratungsintensiven oder hochwertigen Verkaufszyklen verwaltet haben
  • Direkt mit Vertriebsteams zusammengearbeitet und Rückmeldungen zur Lead-Qualität oder zu MQLs/SQLs genutzt haben, um Keywords und Zielgruppen zu optimieren
  • Praktische Erfahrung mit Monday.com, Asana, Trello, ClickUp oder einem anderen Projektmanagement-Tool haben
  • Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau nach dem GER besitzen, einschließlich fließender Kommunikation im direkten Kundenkontakt
  • Erste Erfahrungen mit Luxusgütern, Hotellerie oder hochwertigen gewerblichen Produkten haben
  • Erfahrung mit Berichten in Google Analytics 4 und Looker Studio haben
  • Ein CRM wie HubSpot, Salesforce oder Zoho zur Nachverfolgung der Lead-Qualität genutzt haben
  • Erfahrung mit der Überführung der Google-Ads-Verwaltung von einer externen Agentur in ein internes Team haben

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt, abhängig von Erfahrung und Fähigkeiten
  • Vollständig remote arbeiten
  • Teamprämien für eine vollständige und gepflegte CRM-Datenbasis sowie pünktlich eingereichte Berichte
  • Bezahlter Urlaub gemäß Unternehmensrichtlinien
  • HMO-Gesundheitsversorgung für Vollzeitbeschäftigte mit Standort auf den Philippinen nach drei Monaten
  • Direkte Anleitung durch internationale Branchenexpertinnen und -experten
  • Fortlaufende Lern- und Entwicklungsangebote
  • Möglichkeiten zum Austausch mit Fachleuten weltweit

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