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Power Digital Marketing
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501 – 1.000 Mitarbeitende
B2CBeratungMarketing
Power Digital Marketing ist ein technologiegestütztes Wachstumsmarketing-Unternehmen, das Marken durch die gebündelte Stärke von Daten, Technologie und menschlicher Intelligenz unterstützt. Das Leistungsspektrum umfasst strategische Beratung, kreative Kampagnen, Datenintelligenz, Mediaplanung und weitere digitale Marketingdienstleistungen, die die gesamte Customer Journey von der Kundengewinnung bis zum Wachstum begleiten. Das Unternehmen setzt auf transparente, evidenzbasierte Entscheidungen und fortschrittliche Technologien, um die Geschäftsentwicklung seiner Kunden zu verbessern und ihnen den Wettbewerb in anspruchsvollen Märkten zu ermöglichen.
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Seniorstratege für bezahlte Werbung – Kundenerlebnis

Leite kanalübergreifende Kampagnen für Power Digital Marketing, ein KI-natives Wachstumsunternehmen. Verantworte Optimierung, Reporting, Budgets, Tests und Kundenstrategie über verschiedene Paid-Media-Kanäle hinweg.

ARArgentinienBRBrasilienCLChileCOKolumbienRemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischPerformance-Marketing

Beschreibung

  • Verantworte die Durchführung, Performance und das Wachstum von Kampagnen für ein zugewiesenes Kundenportfolio
  • Verknüpfe bezahlte Werbeaktivitäten mit den übergeordneten Geschäftszielen jedes Kunden
  • Arbeite mit der Account-Leitung zusammen, um die Service-Strategie im breiteren Media-Mix zu gestalten und weiterzuentwickeln
  • Überwache Reporting, Kampagnenoptimierung, Kundenkommunikation, Keyword-Recherche, Anzeigentexte, Gebotsmanagement und laufende Account-Aufgaben
  • Führe Performance-Marketing-Kampagnen auf Meta Ads, TikTok Ads, Pinterest Ads, LinkedIn Ads, Google Ads, YouTube Ads, Bing Ads und anderen Paid-Media-Plattformen durch
  • Entwickle und starte Kampagnen kanalübergreifend von Anfang bis Ende und halte dabei die Lieferfristen ein
  • Steigere die Performance und verwalte oder berate zu Kundenbudgets mit genauer Budgetverteilung
  • Führe Qualitätssicherungen durch, um Fehler zu vermeiden, die den Umsatz beeinträchtigen könnten
  • Empfehle proaktiv strategische Verbesserungen und identifiziere neue Chancen und Risiken
  • Pflege Test-Roadmaps für Kunden und koordiniere die nächsten Schritte für Experimente
  • Melde Performance-Probleme umgehend
  • Sorge dafür, dass interne Teams bei Ergebnissen, Strategie, Empfehlungen, Liefergegenständen und Aufgaben abgestimmt bleiben
  • Liefere wöchentliche Fortschrittsupdates für Kunden mit Erkenntnissen und vorausschauenden Empfehlungen
  • Wende Marketing- und Geschäftsstrategien, Power-Circuit-Prozesse, das Nova-Ökosystem, Daten und KI-Technologien an
  • Präsentiere Performance-Ergebnisse und umsetzbare nächste Schritte Kunden und Stakeholdern
  • Erfülle die geltenden KPIs, einschließlich einer Arbeitslast im Einklang mit einem Umsatz von 28.000 $ pro Mitarbeitendem, 90 % Kundenbindung und 95 % Teambindung

Anforderungen

  • Fortgeschrittene Kenntnisse in gesprochenem und schriftlichem Englisch
  • Zwei bis drei Jahre Erfahrung im digitalen Marketing
  • Ein bis zwei Jahre Erfahrung in einer Agenturumgebung
  • Mindestens zwei bis drei Jahre praktische Erfahrung in der Verwaltung von mindestens zwei Paid-Advertising-Kanälen
  • Erfahrung mit Google/Bing, Meta, TikTok, LinkedIn, Pinterest, Snapchat und anderen relevanten Werbenetzwerken
  • Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Kampagnen, einschließlich Gebotsmanagement, Keyword-Recherche, Verfassen von Anzeigentexten, Kampagnenstrategie und laufender Optimierung
  • Sicherer Umgang mit den Google- und Microsoft-Office-Suiten
  • Sicherer Umgang mit Google Analytics
  • Ausgeprägtes Verständnis der Prinzipien des Full-Funnel-Marketings
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten
  • Selbstmotiviert und ergebnisorientiert
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Sicher im Präsentieren und in der Kommunikation mit Kunden
  • Ausgeprägte Arbeitsmoral sowie die Fähigkeit, schnell zu lernen und selbstständig zu arbeiten
  • Interesse am Aufbau einer langfristigen Beziehung zu einem wachsenden Unternehmen

Zusatzleistungen

  • Arbeitgeber mit Chancengleichheit
  • Menschenorientierte Unternehmenskultur, die Vielfalt in Hintergründen und Erfahrungen wertschätzt

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