Power Digital Marketing
Power Digital Marketing
501 – 1000 Dipendenti
B2CConsulenzaMarketing
Power Digital Marketing è un’azienda di marketing della crescita basata sulla tecnologia che offre servizi ai brand combinando dati, tecnologia e intelligenza umana. Le sue attività comprendono consulenza strategica, campagne creative, intelligence dei dati, pianificazione dei media e altri servizi di marketing digitale progettati per supportare il percorso del cliente dall’acquisizione alla crescita. L’azienda pone l’accento su processi decisionali trasparenti e basati su evidenze, nonché su tecnologie avanzate per aiutare i clienti a migliorare le prestazioni aziendali e competere in mercati esigenti.

Stratega senior della pubblicità a pagamento - Esperienza del cliente

Guida campagne pubblicitarie a pagamento multicanale per Power Digital Marketing, un’azienda di crescita nativa dell’IA. Gestisci ottimizzazione, reportistica, budget, test e strategia dei clienti su diversi canali di media a pagamento.

Descrizione

  • Gestire l’esecuzione, le prestazioni e la crescita delle campagne per un portafoglio di clienti assegnato
  • Collegare le attività di pubblicità a pagamento agli obiettivi aziendali più ampi di ciascun cliente
  • Collaborare con la leadership degli account per definire e perfezionare la strategia dei servizi all’interno del più ampio media mix
  • Supervisionare reportistica, ottimizzazione delle campagne, comunicazione con i clienti, ricerca di parole chiave, copy degli annunci, gestione delle offerte e operazioni ordinarie degli account
  • Gestire campagne di performance marketing su Meta Ads, TikTok Ads, Pinterest Ads, LinkedIn Ads, Google Ads, YouTube Ads, Bing Ads e altre piattaforme di media a pagamento
  • Sviluppare e lanciare campagne end-to-end su diversi canali, rispettando le tempistiche di consegna
  • Guidare i miglioramenti delle prestazioni e gestire o fornire consulenza sui budget dei clienti con una pianificazione accurata della spesa
  • Eseguire controlli di qualità per prevenire errori che potrebbero incidere sui ricavi
  • Raccomandare proattivamente miglioramenti strategici e individuare opportunità e rischi emergenti
  • Mantenere aggiornate le roadmap dei test dei clienti e coordinare i passaggi successivi della sperimentazione
  • Segnalare tempestivamente le criticità relative alle prestazioni
  • Mantenere i team interni allineati su risultati, strategia, raccomandazioni, deliverable e azioni da intraprendere
  • Fornire aggiornamenti settimanali sull’avanzamento dei clienti, con analisi e raccomandazioni orientate al futuro
  • Applicare strategie di marketing e aziendali, i processi Power Circuit, l’ecosistema Nova, dati e tecnologie di IA
  • Presentare ai clienti e agli stakeholder i risultati delle prestazioni e i prossimi passi concreti
  • Raggiungere i KPI applicabili, tra cui un carico di lavoro allineato a 28.000 $ di ricavi per dipendente, una fidelizzazione dei clienti del 90% e una fidelizzazione del team del 95%

Requisiti

  • Conoscenza avanzata dell’inglese scritto e parlato
  • Da due a tre anni di esperienza nel marketing digitale
  • Da uno a due anni di esperienza in un’agenzia
  • Almeno due o tre anni di esperienza pratica nella gestione di almeno due canali di pubblicità a pagamento
  • Esperienza con Google/Bing, Meta, TikTok, LinkedIn, Pinterest, Snapchat e altre reti di pubblicità a pagamento pertinenti
  • Esperienza nello sviluppo e nell’ottimizzazione di campagne, inclusi gestione delle offerte, ricerca di parole chiave, scrittura di annunci, strategia delle campagne e ottimizzazione continua
  • Padronanza delle suite Google e Microsoft Office
  • Padronanza di Google Analytics
  • Solida conoscenza dei principi del marketing full-funnel
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale
  • Spiccate capacità organizzative e di gestione dei progetti
  • Persona automotivata e orientata al raggiungimento dei risultati
  • Eccellenti capacità interpersonali
  • A proprio agio nel presentare e comunicare con i clienti
  • Solida etica del lavoro, con capacità di apprendere rapidamente e lavorare in autonomia
  • Interesse a costruire un rapporto a lungo termine con un’azienda in crescita

Benefit

  • Datore di lavoro che offre pari opportunità
  • Cultura incentrata sulle persone, che valorizza la diversità dei percorsi e delle esperienze

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