Power Digital Marketing ist ein technologiegestütztes Wachstumsmarketing-Unternehmen, das Marken durch die gebündelte Stärke von Daten, Technologie und menschlicher Intelligenz unterstützt. Das Leistungsspektrum umfasst strategische Beratung, kreative Kampagnen, Datenintelligenz, Mediaplanung und weitere digitale Marketingdienstleistungen, die die gesamte Customer Journey von der Kundengewinnung bis zum Wachstum begleiten. Das Unternehmen setzt auf transparente, evidenzbasierte Entscheidungen und fortschrittliche Technologien, um die Geschäftsentwicklung seiner Kunden zu verbessern und ihnen den Wettbewerb in anspruchsvollen Märkten zu ermöglichen.
Senior-Strateg:in für bezahlte Werbung – Remote in Kolumbien
Verantworte die Strategie, Optimierung und Messung bezahlter Medien sowie Initiativen zur Kundenentwicklung für das Markenportfolio von Power Digital. Betreue Teammitglieder und setze KI-gestützte Tools ein, um die Kampagnenleistung und die operative Effizienz zu verbessern.
Beschreibung
- Verantworte die Strategie und Umsetzung des Performance-Marketings für wichtige Kundenkonten
- Führe detaillierte Qualitätssicherungen durch, um Fehler zu vermeiden, die den Kundenumsatz beeinträchtigen könnten
- Überwache die Budgetausschöpfung und empfehle geeignete Budgetanpassungen
- Entwickle proaktive strategische Empfehlungen für die zugewiesenen Werbekanäle
- Interpretiere Kampagnendaten und kundenspezifische Datenquellen, um umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen
- Pflege Test-Roadmaps für Kunden und verwalte Experimentierprojekte
- Setze fortgeschrittene Kenntnisse in Attribution, Inkrementalität, Beitragsanalyse, Messrahmenwerken, MMTs/LRAs und Best Practices für Kanäle ein
- Kommuniziere effektiv mit Kunden und internen Stakeholdern
- Leite strategische Diskussionen über Mediaeinkauf, Performance-Chancen und Optimierungspläne
- Identifiziere Performance-Risiken frühzeitig und eskaliere sie
- Agier als strategische Führungskraft innerhalb von Abteilungs- und Account-Teams
- Erstelle bei Bedarf Bewertungen von Paid-Advertising-Produkten für potenzielle Geschäftsmöglichkeiten
- Coache Junior-Teammitglieder und trage zu Teamzeremonien bei
- Setze Empfehlungen von Power Circuit um und integriere Tools und Methoden des Nova-Ökosystems
- Nutze KI-Technologien, um Workflows, Ergebnisse und die Geschäftseffizienz zu verbessern
Anforderungen
- Fortgeschrittene mündliche und schriftliche Englischkenntnisse
- Vier bis fünf Jahre Erfahrung im digitalen Marketing
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer Agenturumgebung
- Drei bis vier Jahre praktische Erfahrung mit mindestens zwei Kanälen für bezahlte Werbung
- Erfahrung mit Google/Bing, Meta, TikTok, LinkedIn, Pinterest, Snapchat und anderen Netzwerken für bezahlte Werbung
- Erfahrung in Gebotsoptimierung, Keyword-Recherche, Werbetexten, Kampagnenstrategie und Kampagnenoptimierung
- Sicherer Umgang mit den Google- und Microsoft-Office-Suites
- Sicherer Umgang mit Google Analytics
- Fundiertes Verständnis von Funnel-Marketing und der Rolle bezahlter Medien innerhalb des Marketing-Funnels
- Fähigkeit, aus Marketingdaten aussagekräftige Erkenntnisse abzuleiten
- Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten
- Eigenmotiviert und mit starkem Erfolgswillen
- Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Sicherheit bei Präsentationen und in der Kommunikation mit Kunden
- Ausgeprägte Arbeitsmoral sowie die Fähigkeit, schnell und selbstständig zu lernen
- Interesse am Aufbau einer langfristigen Beziehung zu einem wachsenden Unternehmen
- Äußerst zuverlässig, selbstständig, dynamisch, positiv, organisiert und effektiv im Zeitmanagement
Zusatzleistungen
- Grundgehalt mit Provisionsmöglichkeiten
- Vorausbezahlter medizinischer Versicherungsplan
- 15 bezahlte Urlaubstage (PTO) pro Jahr
- Bis zu vier bezahlte Stunden Volunteer Time Off (VTO) pro Quartal für philanthropische Aktivitäten
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich vollständig remote, im Büro oder hybrid
- Einmaliger Zuschuss für die Arbeit von zu Hause in Höhe von 400.000 COP, der automatisch mit dem ersten Gehalt ausgezahlt wird
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP)
- 17 gesetzliche kolumbianische Feiertage sowie zwei jährliche Tage zur Erholung der psychischen Gesundheit
- Gesetzliche Leistungen einschließlich Prima und Cesantias
- Bezahlte Sozialversicherung
- Umfangreiche Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen
- Laufende Programme zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, einschließlich Hedgehog und Vital 5s
- Vierteljährliche Auszeichnungen mit Preisgeld und Anerkennung für herausragende Leistungen
- Möglichkeiten zur Teilnahme an Initiativen des Unternehmens für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion