Power Digital Marketing est une entreprise de marketing de croissance fondée sur la technologie, qui accompagne les marques en combinant données, technologie et intelligence humaine. Ses activités couvrent le conseil stratégique, les campagnes créatives, l’intelligence des données, la planification média et d’autres services de marketing numérique conçus pour soutenir le parcours client, de l’acquisition à la croissance. L’entreprise privilégie une prise de décision transparente et fondée sur des données probantes, ainsi que des technologies avancées pour aider ses clients à améliorer leurs performances commerciales et à rivaliser sur des marchés exigeants.
Stratège senior en publicité payante - Télétravail depuis la Colombie
Pilotez la stratégie, l’optimisation et la mesure des médias payants, ainsi que les initiatives de croissance des clients pour le portefeuille de marques de Power Digital. Encadrez les membres de l’équipe et utilisez des outils alimentés par l’IA pour améliorer les performances des campagnes et l’efficacité opérationnelle.
Description
- Diriger la stratégie et l’exécution du marketing à la performance pour les principaux comptes clients
- Effectuer un contrôle qualité détaillé afin de prévenir les erreurs susceptibles d’affecter les revenus des clients
- Suivre le rythme de consommation des budgets et recommander les ajustements budgétaires appropriés
- Élaborer des recommandations stratégiques proactives pour les canaux publicitaires attribués
- Interpréter les données des campagnes et les sources de référence propres à chaque client afin de produire des informations exploitables
- Tenir à jour les feuilles de route de tests des clients et gérer les projets d’expérimentation
- Mettre à profit une expertise avancée en attribution, incrémentalité, analyse de contribution, cadres de mesure, MMTs/LRAs et bonnes pratiques des canaux
- Communiquer efficacement avec les clients et les parties prenantes internes
- Animer des discussions stratégiques sur l’achat média, les opportunités de performance et les plans d’optimisation
- Identifier les risques de performance et les faire remonter à un stade précoce
- Agir en tant que leader stratégique au sein des équipes de département et de compte
- Préparer, lorsque nécessaire, des évaluations de produits de publicité payante pour les opportunités commerciales potentielles
- Accompagner les membres juniors de l’équipe et contribuer aux rituels d’équipe
- Mettre en œuvre les recommandations de Power Circuit et intégrer les outils et méthodologies de l’écosystème Nova
- Utiliser les technologies d’IA pour améliorer les flux de travail, les livrables et l’efficacité de l’entreprise
Exigences
- Maîtrise avancée de l’anglais à l’oral comme à l’écrit
- Quatre à cinq ans d’expérience en marketing numérique
- Au moins trois ans d’expérience en agence
- Trois à quatre ans d’expérience pratique avec au moins deux canaux de publicité payante
- Expérience de Google/Bing, Meta, TikTok, LinkedIn, Pinterest, Snapchat et d’autres réseaux de publicité payante
- Expérience en optimisation des enchères, recherche de mots-clés, rédaction publicitaire, stratégie de campagnes et optimisation de campagnes
- Maîtrise des suites Google et Microsoft Office
- Maîtrise de Google Analytics
- Compréhension approfondie du marketing en entonnoir et du rôle des médias payants dans l’entonnoir marketing
- Capacité à tirer des informations pertinentes des données marketing
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
- Solides capacités d’organisation et de gestion de projet
- Autonomie et forte volonté de réussir
- Excellentes qualités relationnelles
- Aisance pour présenter et communiquer avec les clients
- Solide éthique professionnelle et capacité à apprendre rapidement et de manière autonome
- Intérêt pour la construction d’une relation à long terme avec une entreprise en pleine croissance
- Personne très fiable, autonome, énergique, positive et organisée, avec une excellente gestion du temps
Avantages
- Salaire de base avec possibilités de commissions
- Régime médical prépayé
- 15 jours de congés payés par an
- Jusqu’à quatre heures de congé payé par trimestre pour participer à des activités philanthropiques
- Options de travail flexibles, notamment entièrement à distance, au bureau ou en mode hybride
- Allocation unique de 400 000 COP pour le travail à domicile, ajoutée automatiquement au premier salaire
- Programme d’aide aux employés (EAP)
- 17 jours fériés nationaux colombiens observés, ainsi que deux journées annuelles de récupération dédiées à la santé mentale
- Avantages légaux, notamment la Prima et les Cesantías
- Sécurité sociale prise en charge
- Nombreuses possibilités d’évolution et de leadership au sein d’une entreprise en forte croissance
- Programmes continus de développement personnel et professionnel, notamment Hedgehog et Vital 5s
- Récompenses trimestrielles avec prime financière et reconnaissance des performances exceptionnelles
- Possibilités de participer aux initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion de l’entreprise