Power Digital Marketing
Power Digital Marketing
501 – 1.000 Funcionários
B2CConsultoriaMarketing
A Power Digital Marketing é uma empresa de marketing de crescimento habilitada por tecnologia que atende marcas por meio da combinação de dados, tecnologia e inteligência humana. Seu trabalho abrange consultoria estratégica, campanhas criativas, inteligência de dados, planejamento de mídia e outros serviços de marketing digital desenvolvidos para apoiar a jornada do cliente, da aquisição ao crescimento. A empresa enfatiza a tomada de decisões transparente e baseada em evidências, além do uso de tecnologia avançada para ajudar os clientes a melhorar o desempenho dos negócios e competir em mercados exigentes.

Estrategista sênior de publicidade paga - Remoto na Colômbia

Lidere a estratégia, a otimização e a mensuração de mídia paga, além das iniciativas de crescimento dos clientes para o portfólio de marcas da Power Digital. Mentore os membros da equipe e aplique ferramentas baseadas em IA para melhorar o desempenho das campanhas e a eficiência operacional.

Descrição

  • Liderar a estratégia e a execução de marketing de performance para contas importantes de clientes
  • Realizar um controle de qualidade detalhado para evitar erros que possam afetar a receita dos clientes
  • Monitorar o ritmo de utilização do orçamento e recomendar ajustes orçamentários adequados
  • Desenvolver recomendações estratégicas proativas para os canais de publicidade atribuídos
  • Interpretar dados de campanhas e as fontes de verdade específicas dos clientes para gerar insights acionáveis
  • Manter os roadmaps de testes dos clientes e gerenciar projetos de experimentação
  • Aplicar conhecimento avançado de atribuição, incrementalidade, análise de contribuição, frameworks de mensuração, MMTs/LRAs e boas práticas de canais
  • Comunicar-se de forma eficaz com clientes e partes interessadas internas
  • Liderar discussões estratégicas sobre compra de mídia, oportunidades de performance e planos de otimização
  • Identificar e escalar riscos de performance em estágio inicial
  • Atuar como líder estratégico entre as equipes de departamentos e contas
  • Preparar avaliações de produtos de publicidade paga para possíveis negócios quando necessário
  • Orientar membros juniores da equipe e contribuir para as cerimônias do time
  • Implementar recomendações do Power Circuit e incorporar ferramentas e metodologias do ecossistema Nova
  • Usar tecnologias de IA para aprimorar fluxos de trabalho, entregas e a eficiência do negócio

Requisitos

  • Proficiência avançada em inglês falado e escrito
  • De quatro a cinco anos de experiência em marketing digital
  • Pelo menos três anos de experiência em ambiente de agência
  • De três a quatro anos de experiência prática usando pelo menos dois canais de publicidade paga
  • Experiência com Google/Bing, Meta, TikTok, LinkedIn, Pinterest, Snapchat e outras redes de publicidade paga
  • Experiência em otimização de lances, pesquisa de palavras-chave, redação de anúncios, estratégia de campanhas e otimização de campanhas
  • Proficiência nas suítes Google e Microsoft Office
  • Proficiência em Google Analytics
  • Entendimento especializado de marketing de funil e do papel da mídia paga dentro do funil de marketing
  • Capacidade de extrair insights relevantes de dados de marketing
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal
  • Fortes capacidades de organização e gerenciamento de projetos
  • Perfil automotivado, com forte motivação para alcançar resultados
  • Excelentes habilidades interpessoais
  • Confiança para apresentar e se comunicar com clientes
  • Forte ética de trabalho e capacidade de aprender de forma rápida e independente
  • Interesse em construir um relacionamento de longo prazo com uma empresa em crescimento
  • Pessoa altamente confiável, autodirigida, enérgica, positiva e organizada, com gerenciamento eficaz do tempo

Benefícios

  • Salário-base com oportunidades de comissão
  • Plano médico pré-pago
  • 15 dias de férias remuneradas por ano
  • Até quatro horas trimestrais de folga remunerada para voluntariado em atividades filantrópicas
  • Opções de trabalho flexíveis, incluindo modelos totalmente remotos, presenciais ou híbridos
  • Auxílio único de 400.000 COP para trabalho remoto, adicionado automaticamente ao primeiro pagamento
  • Programa de Assistência ao Funcionário (EAP)
  • 17 feriados nacionais colombianos observados, mais dois dias anuais de recarga para a saúde mental
  • Benefícios legais, incluindo Prima e Cesantías
  • Seguridade social paga
  • Amplas oportunidades de crescimento e liderança em uma empresa em rápida expansão
  • Programas contínuos de desenvolvimento pessoal e profissional, incluindo Hedgehog e Vital 5s
  • Premiações trimestrais com dinheiro e reconhecimento por desempenho excepcional
  • Oportunidades de participar das iniciativas de diversidade, equidade e inclusão da empresa