資深付費廣告策略師 - 哥倫比亞遠端
負責 Power Digital 品牌組合的付費媒體策略、最佳化、成效衡量與客戶成長計畫。指導團隊成員，並運用 AI 工具提升廣告活動成效與營運效率。
說明
- 負責主要客戶帳戶的成效行銷策略與執行
- 進行詳細的品質保證，避免可能影響客戶營收的錯誤
- 監控預算執行進度並提出適當的預算調整建議
- 針對所負責的廣告渠道制定積極主動的策略建議
- 解讀廣告活動資料與客戶特定的事實依據，產出可執行的洞察
- 維護客戶測試路線圖並管理實驗專案
- 運用歸因、增量性、貢獻分析、衡量框架、MMT/LRA 以及渠道最佳實務方面的進階專業知識
- 與客戶和內部利害關係人進行有效溝通
- 主導媒體採購、成效機會與最佳化計畫相關的策略討論
- 及早識別並升級回報成效風險
- 在部門與客戶團隊中發揮策略領導作用
- 必要時為潛在業務準備付費廣告產品評估
- 指導初級團隊成員並參與團隊例會
- 落實 Power Circuit 的建議，並採用 Nova 生態系統的工具與方法
- 運用 AI 技術改善工作流程、交付成果與業務效率
職位要求
- 具備進階英語口說與書寫能力
- 擁有四至五年數位行銷經驗
- 至少三年代理商環境工作經驗
- 擁有三至四年實際使用至少兩種付費廣告渠道的經驗
- 熟悉 Google/Bing、Meta、TikTok、LinkedIn、Pinterest、Snapchat 及其他付費廣告網路
- 具備出價最佳化、關鍵字研究、廣告文案撰寫、廣告活動策略與最佳化經驗
- 熟悉 Google 與 Microsoft Office 辦公套件
- 熟悉 Google Analytics
- 深入理解漏斗行銷以及付費媒體在行銷漏斗中的角色
- 能夠從行銷資料中提取有意義的洞察
- 具備出色的書面與口頭溝通能力
- 具備出色的組織與專案管理能力
- 自我激勵，具有強烈的成功動力
- 具備優秀的人際互動能力
- 有信心向客戶簡報並與客戶溝通
- 工作態度認真，能夠快速且獨立學習
- 有興趣與成長中的公司建立長期關係
- 高度可靠、自我導向、充滿活力、積極正向、組織能力強，並具備出色的時間管理能力
福利待遇
- 基本薪資及佣金機會
- 預付醫療計畫
- 每年 15 天帶薪休假（PTO）
- 每季最多 4 小時帶薪志工假（VTO），用於公益活動
- 彈性工作選項，包括完全遠端、辦公室或混合工作安排
- 一次性 400,000 哥倫比亞披索居家辦公津貼，將自動隨第一筆薪資發放
- 員工援助計畫（EAP）
- 每年 17 個哥倫比亞國定假日，另加 2 天心理健康休整日
- 包括 Prima 與 Cesantias 在內的法定福利
- 帶薪社會保險
- 在快速成長的公司中擁有廣泛的成長與領導機會
- 持續提供個人與專業發展計畫，包括 Hedgehog 與 Vital 5s
- 每季頒發獎金與榮譽，以表彰卓越表現
- 有機會參與公司的多元、公平與共融倡議