Gerente global de marketing de rendimiento
DocplannerLidera campañas globales de pago en Meta, Google, TikTok y LinkedIn para captar contactos B2B para la plataforma sanitaria de Docplanner.
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Catena, conocida actualmente como Pearl Talent, ayuda a las organizaciones a crear equipos remotos conectándolas con profesionales verificados, especialmente de Filipinas y América Latina. Su proceso de selección hace hincapié en una sólida comunicación en inglés, conocimientos de software moderno y una buena adaptación a largo plazo. La empresa ofrece Servicios Gestionados, que abarcan áreas como cumplimiento normativo, nóminas y capacitación, así como Colocación Directa para empleadores que gestionan internamente sus contrataciones. Sus soluciones de talento apoyan a equipos de sectores como la salud, el sector inmobiliario, las finanzas, la consultoría y la logística.
Especialista en Google Ads y búsqueda de pago
Gestiona campañas de Google Ads y búsqueda de pago para generar contactos B2B para un proveedor global de hostelería de lujo y productos comerciales. Mejora el coste por contacto y el coste de adquisición de clientes mediante la optimización de campañas y una estrecha coordinación con ventas.
Descripción
- Gestiona cuentas de Google Ads y campañas de generación de contactos B2B desde la configuración hasta la elaboración de informes
- Mejora las pujas, la estructura de las campañas y los textos de los anuncios para reducir el coste por contacto y el coste de adquisición de clientes
- Investiga palabras clave en los mercados de hostelería de lujo y productos comerciales
- Coordina con el equipo las actualizaciones de las páginas de destino para aumentar las conversiones
- Participa en llamadas de ventas y sesiones de estrategia para comprender las necesidades de los clientes y sus ciclos de compra
- Prueba palabras clave, segmentos de audiencia y oportunidades de mercado a partir de los comentarios del equipo de ventas
- Convierte la información de ventas en ajustes de campañas y propuestas para nuevos canales
- Supervisa e informa sobre el rendimiento de las campañas en relación con los objetivos de volumen de contactos y costes
- Ofrece a la dirección recomendaciones periódicas respaldadas por datos
- Realiza experimentos estructurados y documenta los hallazgos para mejorar el rendimiento de las campañas
- Organiza y realiza el seguimiento de las tareas en Monday.com o en una plataforma similar de gestión de proyectos
- Mantiene informados al responsable de la toma de decisiones y al contacto de RR. HH. sobre prioridades, avances y obstáculos entre zonas horarias
Requisitos
- Al menos tres años de experiencia práctica gestionando Google Ads, incluidos al menos dos años generando contactos B2B; la experiencia únicamente en comercio electrónico y B2C no cumple este requisito
- Gestiona campañas de principio a fin, desde la investigación de palabras clave, las pujas, los textos de anuncios y los presupuestos hasta los informes de rendimiento
- Demuestra en el CV reducciones documentadas del coste por contacto y del coste de adquisición de clientes, con cifras o porcentajes concretos
- Ha gestionado campañas dirigidas a compradores comerciales o empresariales con ciclos de venta consultivos o de alto valor
- Ha trabajado directamente con equipos de ventas y utilizado comentarios sobre la calidad de los contactos o sobre MQL/SQL para ajustar palabras clave y audiencias
- Tiene experiencia práctica con Monday.com, Asana, Trello, ClickUp u otra herramienta de gestión de proyectos
- Tiene un nivel de inglés C1 o superior según el MCER, con fluidez para trabajar directamente con clientes
- Cuenta con experiencia previa en artículos de lujo, hostelería o productos comerciales de alta gama
- Tiene experiencia elaborando informes con Google Analytics 4 y Looker Studio
- Ha utilizado un CRM como HubSpot, Salesforce o Zoho para hacer seguimiento de la calidad de los contactos
- Tiene experiencia en la transición de la gestión de Google Ads de una agencia externa a un equipo interno
Beneficios
- Salario competitivo según la experiencia y las habilidades
- Trabajo totalmente remoto
- Incentivos de equipo por mantener completos y actualizados los datos del CRM y entregar los informes a tiempo
- Permisos retribuidos según la política de la empresa
- Cobertura médica HMO para empleados a tiempo completo con sede en Filipinas, después de tres meses
- Orientación directa de expertos internacionales del sector
- Recursos continuos de aprendizaje y desarrollo
- Oportunidades para conectar con profesionales de todo el mundo
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