Catena
Catena
Ang Catena, na kilala na ngayon bilang Pearl Talent, ay tumutulong sa mga organisasyon na bumuo ng mga remote na team sa pamamagitan ng pag-uugnay sa kanila sa mga nasuring propesyonal, lalo na mula sa Pilipinas at Latin America. Binibigyang-diin ng proseso ng pagre-recruit nito ang mahusay na komunikasyon sa Ingles, makabagong kasanayan sa software, at pangmatagalang pagiging angkop. Nag-aalok ang kumpanya ng Managed Services, na sumasaklaw sa mga larangan tulad ng pagsunod sa regulasyon, payroll, at pagsasanay, pati na rin ng Direct Placement para sa mga employer na sila mismo ang namamahala sa pagkuha ng kanilang mga empleyado. Sinusuportahan ng mga solusyon nito sa talento ang mga team sa mga sektor kabilang ang pangangalagang pangkalusugan, real estate, pananalapi, pagkonsulta, at logistics.

Espesyalista sa Google Ads at Paid Search

Pangasiwaan ang mga kampanya sa Google Ads at paid search na lumilikha ng mga B2B lead para sa pandaigdigang supplier sa marangyang hospitality at komersiyal na larangan. Pagbutihin ang gastos kada lead at gastos sa pagkuha ng customer sa pamamagitan ng pag-optimize ng kampanya at malapit na pakikipag-ugnayan sa sales.

Paglalarawan

  • Pangasiwaan ang mga Google Ads account at kampanya para sa pagbuo ng B2B lead mula setup hanggang pag-uulat
  • Pagbutihin ang bidding, istruktura ng kampanya, at kopya ng ad upang mapababa ang gastos kada lead at gastos sa pagkuha ng customer
  • Magsaliksik ng mga keyword sa mga merkado ng marangyang hospitality at komersiyal na produkto
  • Makipag-ugnayan sa team para sa mga update sa landing page upang dumami ang conversion
  • Dumalo sa mga sales call at sesyon sa estratehiya upang maunawaan ang pangangailangan ng customer at siklo ng pagbili
  • Subukan ang mga keyword, segment ng audience, at oportunidad sa merkado batay sa feedback ng sales
  • Gamitin ang mga insight mula sa sales sa pag-aayos ng kampanya at mga panukala para sa bagong channel
  • Subaybayan at iulat ang performance ng kampanya batay sa mga target na dami ng lead at gastos
  • Magbigay sa pamunuan ng mga regular na rekomendasyong suportado ng datos
  • Magsagawa ng mga planadong eksperimento at idokumento ang mga natuklasan upang mapahusay ang performance ng kampanya
  • Ayusin at subaybayan ang mga deliverable sa Monday.com o katulad na platform sa pamamahala ng proyekto
  • Panatilihing may alam ang tagapagpasya at contact sa HR tungkol sa mga prayoridad, progreso, at hadlang sa iba’t ibang time zone

Mga Kinakailangan

  • May hindi bababa sa tatlong taong hands-on na karanasan sa pamamahala ng Google Ads, kabilang ang hindi bababa sa dalawang taong pagbuo ng B2B lead; hindi sapat ang karanasan lamang sa e-commerce at B2C
  • Maging may-ari ng mga kampanya mula sa pananaliksik ng keyword, bidding, kopya ng ad, pamamahala ng badyet, hanggang pag-uulat ng performance
  • Magpakita sa CV ng dokumentadong pagbaba sa gastos kada lead at gastos sa pagkuha ng customer, kasama ang tiyak na bilang o porsiyento
  • Nakapamahala na ng mga kampanya para sa mga komersiyal o enterprise buyer na may consultative o high-value na siklo ng benta
  • Direktang nakipagtulungan na sa mga sales team at gumamit ng feedback tungkol sa kalidad ng lead o MQL/SQL upang pinuhin ang mga keyword at audience
  • May hands-on na karanasan sa Monday.com, Asana, Trello, ClickUp, o iba pang tool sa pamamahala ng proyekto
  • May kasanayan sa Ingles na C1 o mas mataas ayon sa CEFR, kabilang ang pagiging mahusay sa pakikipag-usap sa mga kliyente
  • May dating karanasan sa mga marangyang produkto, hospitality, o high-end na komersiyal na produkto
  • May karanasan sa pag-uulat gamit ang Google Analytics 4 at Looker Studio
  • Gumamit na ng CRM gaya ng HubSpot, Salesforce, o Zoho upang subaybayan ang kalidad ng lead
  • May karanasan sa paglilipat ng pamamahala ng Google Ads mula sa panlabas na ahensiya papunta sa internal na team

Mga Benepisyo

  • Kumpitensiyal na sahod batay sa karanasan at kasanayan
  • Ganap na remote na trabaho
  • Mga insentibo para sa team kapag napapanatili ang kumpletong CRM hygiene at naipapasa ang mga ulat sa takdang oras
  • May bayad na bakasyon ayon sa patakaran ng kumpanya
  • Saklaw ng HMO para sa mga full-time na empleyadong nakabase sa Pilipinas pagkalipas ng tatlong buwan
  • Direktang paggabay mula sa mga eksperto sa industriya sa iba’t ibang bansa
  • Patuloy na mga mapagkukunan para sa pagkatuto at pag-unlad
  • Mga pagkakataong makakonekta sa mga propesyonal sa buong mundo

Mga Kaugnay na Trabaho

elev8.io

Espesyalista sa PPC (Remote, Argentina)

elev8.io

Pangungunahan ang performance ng Google Ads para sa mga kliyente ng elev8.io sa behavioral health, na iniuugnay ang paid media activity sa mga kwalipikadong admission. Saklaw ng tungkulin ang campaign execution, attribution, optimization, at reporting para sa maraming account.

Buksan
Power Digital Marketing

Senior na Strategist sa Bayad na Advertising - Karanasan ng Kliyente

Power Digital Marketing
501 – 1,000 Mga Empleyado
B2CPagkonsultaPagmemerkado

Pangungunahan ang mga multi-channel na bayad na kampanya sa advertising para sa Power Digital Marketing, isang AI-native na kumpanyang nakatuon sa paglago. Pamamahalaan ang optimization, pag-uulat, mga badyet, testing, at estratehiya ng kliyente sa iba’t ibang paid media channel.

Buksan
Power Digital Marketing

Senior na Estratehista sa Bayad na Advertising - Remote sa Colombia

Power Digital Marketing
501 – 1,000 Mga Empleyado
B2CPagkonsultaPagmemerkado

Pangunahan ang paid media strategy, optimization, measurement, at mga inisyatiba sa paglago ng kliyente para sa portfolio ng mga brand ng Power Digital. Gabayan ang mga miyembro ng team at gumamit ng AI-enabled na mga tool upang mapahusay ang performance ng kampanya at kahusayan sa operasyon.

Buksan