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Signet Jewelers
Signet Jewelers
Commercio al dettaglioCommercio elettronicoModa
Signet Jewelers è un rivenditore globale di gioielli attivo nei settori della vendita al dettaglio, dell’e-commerce e della moda. Attraverso marchi tra cui Kay Jewelers, Zales, Jared e Blue Nile, l’azienda offre diamanti e gioielli raffinati, compresi design personalizzabili, ai clienti negli Stati Uniti, in Canada e nel Regno Unito. Fondata nel 1949, Signet si impegna ad aiutare le persone a celebrare occasioni importanti ed esprimere il proprio amore, ponendo al contempo l’accento sull’approvvigionamento responsabile, sui diritti umani e sulla tutela dell’ambiente in tutte le sue attività.
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Offerte dell’azienda

Senior Manager Marketing digitale ed e-commerce (ibrido)

Guidare la strategia di media digitali a funnel completo e la crescita dell’e-commerce per i marchi Kay e Peoples di Signet Jewelers. Supervisionare la pianificazione, l’ottimizzazione e l’analisi delle campagne, oltre alle performance omnicanale sui canali media a pagamento.

USStati UnitiTXTexasIbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseMarketing digitale

Descrizione

  • Guidare la strategia, la pianificazione e l’esecuzione media per i marchi Kay e Peoples di Signet Jewelers.
  • Trasformare le priorità del marchio e del business in programmi a funnel completo che sviluppino notorietà, coinvolgimento, domanda e vendite omnicanale.
  • Sviluppare piani integrati di media a pagamento che bilancino copertura, impatto del marchio, efficienza e ROAS per entrambi i marchi.
  • Supervisionare le campagne di lancio, i principali appuntamenti stagionali e le attività continuative, dallo sviluppo strategico all’attivazione, all’ottimizzazione e all’applicazione degli apprendimenti guidati dalle agenzie.
  • Valutare e sviluppare iniziative di contenuto personalizzato e partnership media che migliorino il percorso connesso del cliente.
  • Gestire gli investimenti media per rafforzare efficacia, efficienza, andamento della spesa e impatto sul business tra i diversi canali.
  • Collaborare con il Marketing di Marca, l’E-Commerce, il CRM, il Merchandising, le Operazioni dei Negozi, i team di analisi e creativi, le agenzie media e gli altri stakeholder.
  • Valutare i dati sulle performance e trasformare gli insight in raccomandazioni che migliorino la pianificazione, i risultati delle campagne e la crescita omnicanale.
  • Tenere aggiornate le proprie conoscenze sulle piattaforme di media digitali, sulle offerte dei partner, sui prodotti e sulle pratiche del settore.

Requisiti

  • Almeno sette anni di esperienza nel settore media, incluso il performance marketing e il lavoro pratico con video digitali, display, social a pagamento, ricerca a pagamento, TV lineare e media emergenti.
  • Solida conoscenza dei comportamenti di acquisto omnicanale e cross-device, dalla notorietà alla considerazione, fino all’e-commerce, al CRM e alle interazioni influenzate dai negozi.
  • Capacità di valutare le performance delle campagne, isolare i fattori di crescita e presentare raccomandazioni concrete che migliorino coinvolgimento e vendite.
  • Spiccate capacità organizzative, attenzione ai dettagli e capacità di gestire priorità concorrenti.
  • Comprovata capacità di influenzare gli stakeholder, gestire la complessità, creare partnership e raggiungere risultati di business.
  • Esperienza nella leadership, nella formazione e nello sviluppo delle persone.
  • Approccio proattivo al cambiamento, capacità di mettere in discussione in modo costruttivo e orientamento al miglioramento delle pratiche di lavoro.
  • Laurea in economia aziendale o marketing richiesta.
  • È preferibile un’esperienza in agenzia.

Benefit

  • Copertura completa per spese mediche, dentistiche e oculistiche per dipendenti e famiglie.
  • Piano pensionistico 401(k) con contributo integrativo aziendale disponibile dopo un anno.
  • Generoso pacchetto di ferie e permessi retribuiti, oltre alle festività aziendali.
  • Programmi di diversità, equità e inclusione pensati per sostenere il senso di appartenenza e la varietà delle prospettive.
  • Opportunità di sviluppo della leadership, mentoring e apprendimento continuo.
  • Vantaggi aggiuntivi, inclusi programmi di benessere e sconti per i dipendenti.

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