Η Signet Jewelers είναι μια παγκόσμια εταιρεία λιανικής πώλησης κοσμημάτων που δραστηριοποιείται στο λιανικό εμπόριο, το ηλεκτρονικό εμπόριο και τη μόδα. Μέσω εμπορικών σημάτων όπως τα Kay Jewelers, Zales, Jared και Blue Nile, η εταιρεία προσφέρει διαμάντια και εκλεκτά κοσμήματα, συμπεριλαμβανομένων εξατομικεύσιμων σχεδίων, σε πελάτες στις Ηνωμένες Πολιτείες, τον Καναδά και το Ηνωμένο Βασίλειο. Ιδρύθηκε το 1949 και επικεντρώνεται στο να βοηθά τους ανθρώπους να τιμούν σημαντικές περιστάσεις και να εκφράζουν την αγάπη τους, δίνοντας παράλληλα έμφαση στην υπεύθυνη προμήθεια, τα ανθρώπινα δικαιώματα και την περιβαλλοντική διαχείριση σε όλες τις δραστηριότητές της.
Ανώτερος Διευθυντής Ψηφιακού Μάρκετινγκ και Ηλεκτρονικού Εμπορίου (Υβριδικά)
Ηγείται της στρατηγικής ψηφιακών μέσων σε όλο το χωνί μάρκετινγκ και της ανάπτυξης του ηλεκτρονικού εμπορίου για τα brands Kay και Peoples της Signet Jewelers. Έχει την ευθύνη για τον σχεδιασμό, τη βελτιστοποίηση και την ανάλυση καμπανιών, καθώς και για την πολυκαναλική απόδοση σε όλα τα κανάλια επί πληρωμή.
Περιγραφή
- Ηγεσία της στρατηγικής, του σχεδιασμού και της υλοποίησης μέσων για τα brands Kay και Peoples της Signet Jewelers.
- Μετατροπή των προτεραιοτήτων του brand και της επιχείρησης σε προγράμματα που καλύπτουν όλο το χωνί μάρκετινγκ και ενισχύουν την αναγνωρισιμότητα, την αλληλεπίδραση, τη ζήτηση και τις πολυκαναλικές πωλήσεις.
- Ανάπτυξη ολοκληρωμένων σχεδίων για μέσα επί πληρωμή, με ισορροπία μεταξύ εμβέλειας, επίδρασης του brand, αποδοτικότητας και ROAS και για τα δύο brands.
- Επίβλεψη καμπανιών για λανσαρίσματα, εποχικές κορυφώσεις και διαρκείς δραστηριότητες, από τη στρατηγική ανάπτυξη έως την ενεργοποίηση, τη βελτιστοποίηση και την αξιοποίηση των συμπερασμάτων από τις agencies.
- Αξιολόγηση και ανάπτυξη πρωτοβουλιών εξατομικευμένου περιεχομένου και συνεργασιών μέσων που βελτιώνουν τη συνδεδεμένη διαδρομή του πελάτη.
- Διαχείριση της επένδυσης στα μέσα για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας, της αποδοτικότητας, του ρυθμού αξιοποίησης του προϋπολογισμού και του διακαναλικού επιχειρηματικού αντίκτυπου.
- Συνεργασία με τις ομάδες Brand Marketing, E-Commerce, CRM, Merchandising, Λειτουργίας Καταστημάτων, analytics, creative, agencies μέσων και άλλους ενδιαφερόμενους.
- Αξιολόγηση δεδομένων απόδοσης και μετατροπή των ευρημάτων σε συστάσεις που βελτιώνουν τον σχεδιασμό, τα αποτελέσματα των καμπανιών και την πολυκαναλική ανάπτυξη.
- Παρακολούθηση των εξελίξεων στις πλατφόρμες ψηφιακών μέσων, στις προσφορές συνεργατών, στα προϊόντα και στις πρακτικές του κλάδου.
Απαιτήσεις
- Τουλάχιστον επτά χρόνια εμπειρίας στα μέσα, συμπεριλαμβανομένου του performance marketing και πρακτικής εργασίας με ψηφιακό βίντεο, display, πληρωμένα κοινωνικά μέσα, πληρωμένη αναζήτηση, γραμμική τηλεόραση και αναδυόμενα μέσα.
- Ισχυρή γνώση της πολυκαναλικής και διασυσκευικής αγοραστικής συμπεριφοράς, που καλύπτει την αναγνωρισιμότητα, την αξιολόγηση, το ηλεκτρονικό εμπόριο, το CRM και τις αλληλεπιδράσεις που επηρεάζονται από τα καταστήματα.
- Ικανότητα αξιολόγησης της απόδοσης καμπανιών, εντοπισμού των κινητήριων παραγόντων ανάπτυξης και παρουσίασης εφαρμόσιμων συστάσεων που βελτιώνουν την αλληλεπίδραση και τις πωλήσεις.
- Ισχυρές οργανωτικές δεξιότητες, προσοχή στη λεπτομέρεια και ικανότητα διαχείρισης ανταγωνιστικών προτεραιοτήτων.
- Αποδεδειγμένη ικανότητα επηρεασμού ενδιαφερόμενων, διαχείρισης της πολυπλοκότητας, ανάπτυξης συνεργασιών και επίτευξης επιχειρηματικών αποτελεσμάτων.
- Εμπειρία στην ηγεσία, την καθοδήγηση και την ανάπτυξη ανθρώπων.
- Προορατική προσέγγιση στην αλλαγή, την εποικοδομητική αμφισβήτηση και τη βελτίωση των τρόπων εργασίας.
- Απαιτείται πτυχίο στις επιχειρήσεις ή στο μάρκετινγκ.
- Η εμπειρία σε agency αποτελεί προτιμητέο προσόν.
Παροχές
- Πλήρης κάλυψη ιατρικής, οδοντιατρικής και οφθαλμολογικής περίθαλψης για εργαζομένους και οικογένειες.
- Συνταξιοδοτικό πρόγραμμα 401(k) με διαθέσιμη αντιστοίχιση εισφορών από την εταιρεία μετά από ένα έτος.
- Γενναιόδωρη άδεια μετ’ αποδοχών μαζί με τις εταιρικές αργίες.
- Προγράμματα διαφορετικότητας, ισότητας και συμπερίληψης που έχουν σχεδιαστεί για να υποστηρίζουν το αίσθημα του ανήκειν και την ποικιλία απόψεων.
- Ανάπτυξη ηγετικών ικανοτήτων, καθοδήγηση και συνεχείς ευκαιρίες μάθησης.
- Πρόσθετες παροχές, όπως προγράμματα ευεξίας και εκπτώσεις εργαζομένων.