Shake Shack
Shake Shack
Shake Shack è un'azienda moderna di ristorazione e bevande fast casual, fondata nel 2004 e conosciuta soprattutto per i suoi hamburger, panini con pollo, hot dog, patatine ondulate, crema pasticcera gelata, frullati, birra e vino. I suoi ristoranti, ispirati ai locali lungo la strada, puntano su ingredienti freschi e semplici e su un'esperienza di ristorazione informale e curata. Shake Shack mantiene inoltre il rapporto con i clienti attraverso promozioni stagionali, buoni regalo, prodotti di merchandising e piattaforme digitali che supportano l'esperienza del cliente e le sue pratiche in materia di privacy.

Senior manager del marketing di marca — Shake Shack

Guida le campagne integrate di marca e di prodotto per Shake Shack, coordinando agenzie partner e team interfunzionali dalla strategia alla produzione e al lancio.

Descrizione

  • Sviluppa e realizza campagne integrate di marca e di prodotto.
  • Trasforma gli obiettivi aziendali, le esigenze dei clienti e la strategia di marca in brief chiari e stimolanti.
  • Guida i team creativi interni e quelli delle agenzie dall’ideazione alla produzione e al lancio.
  • Mantiene coerenti i messaggi delle campagne su media a pagamento, social media, ospitalità, merchandising, cucina e altri punti di contatto con i clienti.
  • Coordina le agenzie partner e i team creativi interni attraverso brief, sessioni di lavoro, revisioni, feedback e decisioni.
  • Allinea i team interfunzionali sulla strategia della campagna e definisce gli adattamenti per ogni canale.
  • Gestisce l’intero flusso di lavoro creativo, compresi la pianificazione dei materiali, i calendari di produzione, le approvazioni, i controlli di qualità, la preparazione alla distribuzione e la consegna finale.
  • Preserva il posizionamento e gli standard del marchio Shake Shack nelle campagne, nelle partnership e nei progetti creativi.
  • Collabora con i team media, crescita, ricerca e analisi per definire le misure di successo e applicare le indicazioni emerse dai risultati.
  • Gestisce ordini di acquisto, fatture e registrazione dei fornitori in Workday.
  • Definisce i ruoli della campagna, i responsabili delle decisioni, le tappe fondamentali, le dipendenze e gli iter di approvazione.
  • Crea flussi di lavoro per priorità, calendari, feedback, rischi e passaggi successivi.
  • Individua gli ostacoli, risolve le lacune e fa avanzare le decisioni.
  • Ottiene le approvazioni dai team legale e operativo, dai team regionali e dagli altri interlocutori.
  • Riporta al vicepresidente del marketing di marca.

Requisiti

  • Ha da 6 a 8 anni di esperienza nel marketing integrato di marca, nella strategia di campagna, nella gestione degli account o in un settore affine.
  • Idealmente, combina esperienza nella gestione di un marchio in azienda ed esperienza in agenzia, soprattutto nella gestione degli account.
  • Ha dimostrato di saper scrivere brief strategici e capaci di stimolare la creatività, dando vita a campagne integrate efficaci.
  • Ha esperienza nella guida di agenzie creative e di campagna, inclusi briefing, gestione di ambito e tempistiche, feedback, allineamento degli interlocutori e consegna finale.
  • Conosce lo sviluppo e la produzione di campagne integrate su media a pagamento, canali digitali e social, esperienze o ospitalità, merchandising e canali dei partner.
  • Dimostra solide capacità di leadership di progetto e buon giudizio operativo nella gestione di più campagne complesse, dipendenze e risultati da consegnare.
  • Sa influenzare e facilitare la collaborazione tra team, fare chiarezza, mettere in luce i compromessi e aiutare i gruppi a prendere decisioni.
  • Ha un approccio proattivo e collaborativo, standard elevati, capacità di seguire le attività con affidabilità e dimestichezza con un ambiente dinamico.
  • Comunica con efficacia per iscritto, nelle conversazioni e nelle presentazioni.
  • Mostra entusiasmo per la cultura, il cibo, l’ospitalità e la creazione di marchi a cui le persone desiderano unirsi.

Benefit

  • Retribuzione settimanale e bonus legati ai risultati.
  • Sconti sui pasti Shake Shack.
  • Sconti aziendali su viaggi, elettronica, benessere, attività ricreative e altro.
  • Assicurazione medica, odontoiatrica e oculistica.*
  • Assicurazione sulla vita e contro l’invalidità a carico dell’azienda.*
  • Piano 401(k) con contributo aziendale corrispondente.*
  • Ferie retribuite.*
  • Congedo parentale retribuito.*
  • Accesso a un programma di assistenza ai dipendenti fin dal primo giorno.
  • Agevolazioni pre-tasse per trasporti e parcheggio.
  • Conti di spesa flessibili e per l’assistenza alle persone a carico.*
  • Opportunità di sviluppo professionale e crescita.

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