SIVAD Consulting
SIVAD Consulting
SIVAD Consulting è una società di consulenza e selezione del personale di proprietà femminile, con sede nel Maryland, che supporta aziende, enti governativi e organizzazioni non profit con soluzioni personalizzate per l’acquisizione di talenti e la gestione della forza lavoro. I suoi servizi includono la gestione del recruiting, il potenziamento degli organici, la gestione delle risorse, la ricerca di specialisti, la gestione di programmi e progetti, nonché l’analisi e la reingegnerizzazione dei processi aziendali. L’azienda opera nei settori della consulenza, della logistica e della sanità, con particolare attenzione alla rapidità del servizio, a solide partnership con i clienti e a un’esperienza positiva per i candidati durante l’intero processo di assunzione.

Senior Data e Machine Learning Engineer, raccomandazioni pubblicitarie

Gestire l’infrastruttura di abbinamento degli annunci e machine learning alla base delle raccomandazioni in tempo reale per le newsletter degli editori. Creare sistemi di ranking, pipeline di dati e strumenti di sperimentazione per migliorare la pertinenza e i risultati aziendali.

Descrizione

  • Guidare lo sviluppo dell’intero stack di abbinamento degli annunci.
  • Creare modelli di machine learning, sistemi di serving e la piattaforma su cui si basano.
  • Sviluppare sistemi di recupero, ranking e riordinamento per abbinare gli annunci ai destinatari.
  • Creare un’infrastruttura di embedding e ricerca vettoriale per selezionare gli annunci in tempo reale nelle newsletter degli editori.
  • Migliorare i tassi di clic, il ritorno sulla spesa pubblicitaria degli inserzionisti, i ricavi degli editori e la pertinenza per gli abbonati attraverso un sistema di ranking unificato.
  • Gestire il feature store e il percorso di serving dei modelli, dalla formazione offline all’inferenza online, garantendo coerenza tra le due fasi.
  • Mantenere affidabili e funzionanti le pipeline di dati.
  • Usare modelli linguistici di grandi dimensioni e modelli fondazionali per etichettare gli abbonati, comprendere i contenuti e modellare gli utenti.
  • Portare nuove iniziative dal prototipo alla produzione, tra cui apprendimento online, cicli di feedback, pipeline ETL ed ELT affidabili e trasformazioni con dbt o nel data warehouse.
  • Creare dashboard e valutazioni automatizzate per monitorare in tempo reale prestazioni, tassi di clic, copertura dei tag e altre metriche chiave.
  • Collaborare con il CTO, il CEO e il team di ingegneria per definire le priorità e pianificare il lavoro di scalabilità del sistema di raccomandazione.
  • Crescere verso un ruolo di leadership, con l’opportunità di creare e guidare un team di machine learning.

Requisiti

  • Almeno tre anni di esperienza in sistemi di raccomandazione, ranking o pubblicità.
  • Da cinque a 16 anni di esperienza in machine learning in produzione o ingegneria dei dati.
  • Esperienza nella gestione end-to-end di più componenti di un sistema di raccomandazione, tra cui recupero, ranking, serving e valutazione.
  • Esperienza con modelli di raccomandazione pubblicitaria, ad esempio ranking degli annunci, previsione di clic o conversioni o abbinamento degli annunci.
  • Esperienza con embedding e strumenti di ricerca vettoriale in tempo reale come FAISS, Milvus, Pinecone, pgvector o simili.
  • Esperienza come fondatore o in una startup in fase iniziale.
  • Residenza nell’area di New York o in un fuso orario statunitense vicino e disponibilità a recarsi a New York ogni trimestre.
  • Esperienza nella creazione e manutenzione di pipeline di dati e di un livello di trasformazione con SQL e dbt, o equivalente.
  • Precedente esperienza nella creazione di un team di machine learning.
  • Laurea magistrale o dottorato in informatica o machine learning preferibile, ma non obbligatorio.

Benefit

  • Opportunità di creare e guidare un team di machine learning.
  • Ruolo con ampia autonomia e responsabilità end-to-end dello stack di abbinamento degli annunci.

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