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Northrop Grumman
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DifesaIndustria manifatturieraLogistica
Northrop Grumman è un’azienda globale del settore aerospaziale e della difesa che sviluppa tecnologie per missioni aeree, informatiche, terrestri, marittime e spaziali. Le sue attività comprendono le comunicazioni militari e satellitari, la produzione di microelettronica e altri sistemi avanzati progettati per affrontare sfide complesse nel settore della difesa. L’azienda sostiene professionisti in diverse fasi della carriera, inclusi veterani e candidati alle prime esperienze, e porta avanti anche iniziative di sostenibilità.
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Offerte dell’azienda

Responsabile senior del coinvolgimento dei clienti, programma Sentinel

Coordina il coinvolgimento dei clienti per il programma di difesa Sentinel di Northrop Grumman, supportando i dirigenti senior e gli stakeholder del Dipartimento della Difesa. Organizza briefing, visite, eventi, budget e team interfunzionali.

USStati UnitiCACaliforniaUTUtah
151.500 $ – 263.200 $ / anno
In sedeTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile del successo del clienteSuccesso del cliente

Descrizione

  • Mette in contatto i dirigenti senior di Northrop Grumman con i clienti del Dipartimento della Difesa.
  • Pianifica e realizza attività di relazioni istituzionali e coinvolgimento dei clienti.
  • Supporta riunioni di alto livello, briefing, visite guidate per ospiti illustri ed eventi del programma Sentinel.
  • Coordina le interazioni con i clienti a tutti i livelli del Dipartimento della Guerra.
  • Tiene informati i team funzionali e li mantiene allineati agli obiettivi.
  • Guida visite di clienti e ospiti illustri, simposi, conferenze, cerimonie di inaugurazione, visite ai siti e dimostrazioni Sentinel.
  • Presenta briefing sulle missioni e sessioni introduttive per gli stakeholder chiave.
  • Collabora con le task force per l’attivazione dei siti, la Forza di prova combinata, l’Ufficio del programma del sistema Sentinel e i responsabili delle diverse divisioni.
  • Risolve conflitti di programmazione e coordina le attività.
  • Migliora i processi di gestione del coinvolgimento, pianificazione del budget e rendicontazione.
  • Fa da mentore ai team di progetto interfunzionali e supervisiona manager e coordinatori junior.
  • Prepara e gestisce i budget annuali per le attività di coinvolgimento e le strutture dimostrative.
  • Viaggia a Roy e Promontory, nello Utah, alla base della Forza spaziale di Vandenberg, in California, e in altre sedi dei clienti, comprese le ali missilistiche.

Requisiti

  • Laurea e 8 anni di esperienza pertinente; in alternativa, laurea magistrale e 6 anni di esperienza pertinente, oppure 4 anni aggiuntivi di esperienza pertinente in sostituzione del titolo di studio.
  • Almeno 5 anni di esperienza nella guida di progetti o team interfunzionali.
  • Almeno 5 anni di esperienza di lavoro diretto con alti funzionari del Dipartimento della Guerra e ufficiali militari, con comprovata esperienza nella pianificazione e realizzazione di iniziative di coinvolgimento.
  • Nulla osta di sicurezza Top Secret del Dipartimento della Difesa attivo e idoneità all’accesso ai programmi ad accesso speciale (SAP).
  • Disponibilità a viaggiare fino al 40% del tempo.
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale.
  • Capacità di preparare e presentare materiali, relazioni e briefing per i dirigenti senior.
  • Precedente esperienza militare o presso il Dipartimento della Guerra, in particolare nelle operazioni e nelle missioni di test dei missili balistici intercontinentali (ICBM).
  • Esperienza nell’assistenza a ospiti illustri e nel coinvolgimento dei clienti.
  • Capacità di guidare cambiamenti organizzativi inclusivi.
  • Per i ruoli che richiedono un nulla osta di sicurezza governativo è richiesta la cittadinanza statunitense.

Benefit

  • Copertura medica, odontoiatrica e oculistica.
  • Piano 401(k).
  • Contributi per la formazione.
  • Assicurazione sulla vita.
  • Programmi di assistenza ai dipendenti e supporto per l’equilibrio tra lavoro e vita privata.
  • Permessi retribuiti.
  • Risorse per la salute e il benessere.
  • Sconti per i dipendenti.
  • Idoneità agli straordinari, a seconda della posizione.
  • Maggiorazione per turni, a seconda della posizione.
  • Idoneità a bonus discrezionali.
  • Festività pagate dall’azienda.
  • Assicurazione per invalidità.
  • Piano di risparmio.
  • Orario 9/80 con un venerdì libero ogni due settimane.

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