Northrop Grumman ist ein global tätiges Luft- und Raumfahrt- sowie Verteidigungsunternehmen, das Technologien für Missionen in der Luft, im Cyberraum, zu Land, zu Wasser und im Weltraum entwickelt. Zum Tätigkeitsbereich gehören militärische Kommunikation und Satellitenkommunikation, die Herstellung von Mikroelektronik sowie weitere fortschrittliche Systeme zur Bewältigung komplexer Herausforderungen im Verteidigungssektor. Das Unternehmen bietet Fachkräften in verschiedenen Karrierephasen, darunter Veteranen und Berufseinsteigern, berufliche Perspektiven und verfolgt zugleich Nachhaltigkeitsinitiativen.
Senior Manager Kundenbindung, Sentinel-Programm
Verantwortet die Kundenbindung für Northrop Grummans Sentinel-Verteidigungsprogramm und unterstützt die Führungsebene sowie Ansprechpartner im US-Verteidigungsministerium. Koordiniert Briefings, Besuche, Veranstaltungen, Budgets und bereichsübergreifende Teams.
Beschreibung
- Verbindet Führungskräfte von Northrop Grumman mit Kunden des US-Verteidigungsministeriums.
- Plant und organisiert Aktivitäten in den Bereichen Regierungsbeziehungen und Kundenbindung.
- Unterstützt Führungssitzungen, Briefings, Führungen für Ehrengäste und Veranstaltungen des Sentinel-Programms.
- Koordiniert Kundenkontakte auf allen Ebenen des US-Kriegsministeriums.
- Hält die Fachbereiche auf dem Laufenden und richtet sie auf gemeinsame Ziele aus.
- Leitet Besuche von Kunden und Ehrengästen, Symposien, Konferenzen, Banddurchschneidungen, Standortführungen und Sentinel-Demonstrationen.
- Präsentiert Missionsbriefings und Einführungen für wichtige Interessengruppen.
- Arbeitet mit Site Activation Task Forces, der Combined Test Force, dem Sentinel System Program Office und Führungskräften aus verschiedenen Geschäftsbereichen zusammen.
- Löst Terminkonflikte und koordiniert Aktivitäten.
- Verbessert Prozesse für das Engagement-Management, die Budgetplanung und die Berichterstattung.
- Mentoriert bereichsübergreifende Projektteams und beaufsichtigt Nachwuchsführungskräfte und Koordinatoren.
- Erstellt und verwaltet Jahresbudgets für Engagement-Aktivitäten und Demonstrationseinrichtungen.
- Reist nach Roy und Promontory in Utah, zur Vandenberg Space Force Base in Kalifornien und zu weiteren Kundenstandorten, darunter Raketenstützpunkte.
Anforderungen
- Bachelorabschluss und 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung; alternativ Masterabschluss und 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung oder 4 zusätzliche Jahre einschlägige Berufserfahrung anstelle eines Abschlusses.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Projekten oder bereichsübergreifenden Teams.
- Mindestens 5 Jahre direkte Zusammenarbeit mit hochrangigen Vertretern des US-Kriegsministeriums und des Militärs sowie nachweisliche Erfahrung in der Planung und Durchführung von Engagements.
- Aktive DoD-Sicherheitsfreigabe der Stufe Top Secret und Berechtigung für den Zugang zu Special Access Programs (SAP).
- Bereitschaft, bis zu 40 % der Zeit zu reisen.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, Unterlagen, Berichte und Briefings für die Führungsebene zu erstellen und zu präsentieren.
- Frühere Erfahrung beim Militär oder im US-Kriegsministerium, insbesondere mit Interkontinentalraketen (ICBM), deren Betrieb und Testmissionen.
- Erfahrung in der Betreuung von Ehrengästen und in der Kundenbindung.
- Fähigkeit, inklusive organisatorische Veränderungen zu leiten.
- Für Positionen mit erforderlicher staatlicher Sicherheitsfreigabe ist die US-Staatsbürgerschaft erforderlich.
Zusatzleistungen
- Kranken-, Zahn- und Sehhilfenversicherung.
- 401(k)-Altersvorsorgeplan.
- Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung.
- Lebensversicherung.
- Mitarbeiter-Unterstützungsprogramme und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Bezahlte Freistellung.
- Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden.
- Mitarbeiterrabatte.
- Je nach Position Anspruch auf Überstundenvergütung.
- Je nach Position Schichtzulage.
- Möglichkeit, eine Ermessensprämie zu erhalten.
- Vom Unternehmen bezahlte Feiertage.
- Invaliditätsversicherung.
- Sparplan.
- 9/80-Arbeitszeitmodell mit jedem zweiten Freitag frei.