Northrop Grumman
Northrop Grumman
Ang Northrop Grumman ay isang pandaigdigang kompanya sa aerospace at depensa na bumubuo ng mga teknolohiya para sa mga misyon sa himpapawid, cyber, lupa, dagat, at kalawakan. Kabilang sa mga gawain nito ang komunikasyong militar at satellite, pagmamanupaktura ng microelectronics, at iba pang advanced na sistema na idinisenyo upang tugunan ang mga kumplikadong hamon sa sektor ng depensa. Sinusuportahan ng kompanya ang mga karera ng mga propesyonal sa iba’t ibang yugto, kabilang ang mga beterano at mga kandidatong nagsisimula pa lamang, habang nagsasagawa rin ito ng mga inisyatiba para sa pagpapanatili ng kapaligiran.

Senior na Tagapamahala ng Pakikipag-ugnayan sa Kustomer, Programa ng Sentinel

Pangungunahan ang pakikipag-ugnayan sa kustomer para sa programang pandepensa ng Northrop Grumman na Sentinel, at susuportahan ang mga nakatataas na pinuno at stakeholder ng Kagawaran ng Depensa. Mag-uugnay ng mga briefing, pagbisita, kaganapan, badyet, at mga pangkat na magkakaibang tungkulin.

Paglalarawan

  • Pag-uugnayin ang mga nakatataas na pinuno ng Northrop Grumman at mga kustomer ng Kagawaran ng Depensa.
  • Magplano at magsagawa ng mga aktibidad sa ugnayan sa pamahalaan at pakikipag-ugnayan sa kustomer.
  • Suportahan ang mga pulong ng nakatataas na pinuno, briefing, paglilibot ng mga panauhing pandangal, at mga kaganapan ng programang Sentinel.
  • Iugnay ang mga pakikipag-ugnayan sa kustomer sa lahat ng antas ng Kagawaran ng Digmaan.
  • Tiyaking may sapat na impormasyon ang mga pangkat na gumaganap ng iba’t ibang tungkulin at nakahanay ang mga ito sa mga layunin.
  • Pangunahan ang mga pagbisita ng kustomer at panauhing pandangal, simposyum, kumperensya, seremonya ng pagbubukas, paglilibot sa lugar, at mga demonstrasyon ng Sentinel.
  • Magbigay ng mga briefing tungkol sa misyon at oryentasyon para sa mahahalagang stakeholder.
  • Makipagtulungan sa mga Task Force para sa Pag-activate ng Lugar, Pinagsamang Puwersa sa Pagsubok, Tanggapan ng Programa ng Sentinel System, at mga pinuno sa iba’t ibang dibisyon.
  • Lutasin ang mga salungatan sa iskedyul at iugnay ang mga aktibidad.
  • Pagbutihin ang mga proseso sa pamamahala ng pakikipag-ugnayan, pagbabadyet, at pag-uulat.
  • Gabayang mabuti ang mga pangkat ng proyektong magkakaibang tungkulin at pangasiwaan ang mga junior manager at coordinator.
  • Ihanda at pamahalaan ang mga taunang badyet para sa mga aktibidad sa pakikipag-ugnayan at mga pasilidad para sa demonstrasyon.
  • Maglakbay sa Roy at Promontory, Utah; Vandenberg Space Force Base, California; at iba pang lokasyon ng kustomer, kabilang ang mga missile wing.

Mga Kinakailangan

  • Batsilyer at 8 taon ng kaugnay na karanasan; bilang alternatibo, master’s degree at 6 na taon ng kaugnay na karanasan, o 4 na karagdagang taon ng kaugnay na karanasan kapalit ng degree.
  • Hindi bababa sa 5 taon ng pamumuno sa mga proyekto o pangkat na magkakaiba ang tungkulin.
  • Hindi bababa sa 5 taon ng direktang pakikipagtulungan sa mga nakatataas na opisyal ng Kagawaran ng Digmaan at militar, kasama ang matibay na rekord sa pagpaplano at pagsasagawa ng mga aktibidad sa pakikipag-ugnayan.
  • Aktibong DoD Top Secret security clearance at pagiging kwalipikado para sa access sa Special Access Programs (SAP).
  • Kahandaang maglakbay nang hanggang 40% ng oras.
  • Mahusay na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon.
  • Kakayahang maghanda at maglahad ng mga materyal, ulat, at briefing para sa nakatataas na antas.
  • Dating karanasan sa militar o Kagawaran ng Digmaan, lalo na sa mga operasyon at misyon ng pagsubok sa intercontinental ballistic missile (ICBM).
  • Karanasan sa pagsuporta sa mga panauhing pandangal at pakikipag-ugnayan sa kustomer.
  • Kakayahang manguna sa inklusibong pagbabago sa organisasyon.
  • Kailangan ang pagkamamamayan ng Estados Unidos para sa mga tungkuling nangangailangan ng clearance ng pamahalaan.

Mga Benepisyo

  • Saklaw na pangkalusugan, pangangalaga sa ngipin, at paningin.
  • 401(k) na plano.
  • Tulong sa edukasyon.
  • Seguro sa buhay.
  • Mga programa ng tulong sa empleyado at suporta sa balanse ng trabaho at buhay.
  • Bayad na bakasyon.
  • Mga mapagkukunan para sa kalusugan at kagalingan.
  • Mga diskuwento para sa empleyado.
  • Pagiging kwalipikado sa overtime, depende sa posisyon.
  • Dagdag na bayad para sa shift, depende sa posisyon.
  • Pagiging kwalipikado para sa mga bonus na ipinagkakaloob ayon sa pagpapasya ng kumpanya.
  • Mga holiday na binabayaran ng kumpanya.
  • Seguro para sa kapansanan.
  • Plano sa pag-iimpok.
  • Iskedyul na 9/80 na may day off tuwing ikalawang Biyernes.