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Progressive Leasing
Progressive Leasing
1001 – 5000 Dipendenti
Commercio al dettaglioConsulenzaLogistica
Progressive Leasing offre opzioni di pagamento tramite locazione con riscatto che aiutano i consumatori ad acquistare prodotti anche quando il loro profilo creditizio non è perfetto. Le sue soluzioni di finanziamento per il commercio al dettaglio coprono categorie come mobili, prodotti elettronici, gioielli, pneumatici e cerchi, dispositivi mobili, elettrodomestici e materassi, attraverso migliaia di punti vendita in tutto il Paese. Anziché basarsi esclusivamente sui punteggi di credito tradizionali, Progressive Leasing valuta ulteriori informazioni, come il reddito e la storia bancaria. I clienti possono inoltre programmare pagamenti automatici in prossimità dei giorni di accredito dello stipendio, offrendo a rivenditori e acquirenti un modo più flessibile per gestire gli acquisti di maggiore importo.
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Offerte dell’azienda

Responsabile Contabilità presso Progressive Leasing (Ibrido, Atlanta)

Guida le attività di chiusura mensile, trimestrale e annuale, la reportistica SEC e la conformità SOX per il business fintech di leasing con opzione di acquisto di Progressive Leasing. Sviluppa i talenti contabili e promuovi l’automazione dei processi basata sull’IA.

USStati UnitiIbridoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseResponsabile contabilità
ERPFluxOracle

Descrizione

  • Gestire le attività di chiusura mensile, trimestrale e annuale secondo gli US GAAP, inclusi pianificazione, revisione delle scritture contabili, riconciliazioni e consolidamento
  • Guidare, affiancare e sviluppare i membri del team contabile attraverso inserimento, formazione, definizione degli obiettivi, feedback e comunicazione delle policy
  • Esaminare e approvare le analisi delle fluttuazioni e delle variazioni con commenti per il senior management
  • Collaborare alla preparazione dei materiali di presentazione mensili e trimestrali per il Controller
  • Supportare i filing 10-K e 10-Q preparando bilanci, note integrative e prospetti di supporto
  • Mantenere la conformità ai controlli della Sezione 404 del Sarbanes-Oxley Act e coordinare gli aggiornamenti con l’Internal Audit
  • Guidare i miglioramenti dei processi di chiusura, consolidamento, reporting finanziario e operativi
  • Promuovere l’adozione di strumenti contabili e di automazione dei flussi di lavoro basati sull’IA, contribuendo alla definizione della roadmap tecnologica
  • Raccogliere i requisiti aziendali, trasformare i concetti finanziari in progetti di soluzioni e raccomandare miglioramenti alle policy e alle procedure contabili
  • Collaborare con FP&A, Tesoreria, Tax, Operations e altri team per supportare una reportistica accurata e allineare gli impatti sul business

Requisiti

  • Laurea in Contabilità o Finanza richiesta; è preferibile un master o un MBA
  • 7-10 o più anni di esperienza progressiva in contabilità, inclusi 3-5 o più anni in un’organizzazione quotata soggetta alla reportistica SEC
  • Almeno 3 anni di esperienza nella gestione diretta delle persone, con comprovata capacità di guidare e sviluppare professionisti della contabilità
  • Almeno 3 anni di esperienza nella conformità SOX 404, inclusi progettazione dell’ICFR, responsabilità del RCM e gestione degli auditor esterni
  • Esperienza nel supporto ai filing 10-K e 10-Q e nel rispetto di scadenze accelerate per la reportistica
  • Esperienza con un sistema ERP di grandi dimensioni, come NetSuite, SAP, Oracle o una piattaforma comparabile; è preferibile l’esperienza con Workday
  • Competenze avanzate in Excel; è preferibile l’esperienza con strumenti di gestione della chiusura come BlackLine o FloQast
  • È preferibile l’esperienza con strumenti contabili basati sull’IA, automazione intelligente o piattaforme di analisi dei dati
  • Forte integrità nella gestione di informazioni rilevanti non pubbliche, in conformità con gli obblighi di disclosure delle società quotate
  • CPA richiesto; è fortemente preferibile l’esperienza presso una Big Four o nella contabilità pubblica nazionale

Benefit

  • Modalità ibrida con tre giorni in sede ogni settimana: martedì, mercoledì e giovedì
  • Pacchetto di benefit che include copertura medica, dentistica e oculistica, oltre ad assicurazione di base sulla vita e AD&D a carico dell’azienda
  • Piano pensionistico 401(k)
  • Generosa quantità di permessi retribuiti
  • Opportunità di sviluppo professionale
  • Programma di acquisto per i dipendenti

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