Progressive Leasing
Progressive Leasing
1.001 – 5.000 Funcionários
ConsultoriaLogísticaVarejo
A Progressive Leasing oferece opções de pagamento por meio de contratos de locação com opção de compra, ajudando os consumidores a adquirir produtos mesmo quando seu histórico de crédito não é perfeito. Suas soluções de financiamento no varejo abrangem categorias como móveis, eletrônicos, joias, pneus e rodas, dispositivos móveis, eletrodomésticos e colchões, por meio de milhares de pontos de venda em todo o país. Em vez de considerar apenas as pontuações de crédito tradicionais, a Progressive Leasing avalia informações adicionais, como renda e histórico bancário. Os clientes também podem programar pagamentos automáticos próximos às datas de recebimento, proporcionando a varejistas e consumidores uma maneira mais flexível de administrar compras de maior valor.

Gerente de Contabilidade na Progressive Leasing (Híbrido, Atlanta)

Lidere as operações de fechamento mensal, trimestral e anual, os relatórios à SEC e a conformidade com SOX para o negócio fintech de locação com opção de compra da Progressive Leasing. Desenvolva talentos contábeis e avance a automação de processos com IA.

Descrição

  • Gerenciar as atividades de fechamento mensal, trimestral e anual de acordo com os US GAAP, incluindo programação, revisão de lançamentos contábeis, conciliações e consolidação
  • Liderar, orientar e desenvolver os membros da equipe contábil por meio de integração, treinamento, definição de metas, feedback e comunicação de políticas
  • Revisar e aprovar análises de flutuações e variações com comentários para a alta liderança
  • Ajudar a preparar materiais de apresentação mensais e trimestrais para o Controller
  • Apoiar os registros 10-K e 10-Q preparando demonstrações financeiras, notas explicativas e cronogramas de suporte
  • Manter a conformidade com os controles da Seção 404 da Sarbanes-Oxley e coordenar atualizações com a Auditoria Interna
  • Liderar melhorias nos processos de fechamento, consolidação, relatórios financeiros e operações
  • Promover a adoção de ferramentas de contabilidade e automação de fluxos de trabalho habilitadas por IA, contribuindo para o planejamento tecnológico
  • Levantar requisitos de negócio, transformar conceitos financeiros em projetos de soluções e recomendar melhorias nas políticas e procedimentos contábeis
  • Colaborar com FP&A, Tesouraria, Impostos, Operações e outras equipes para apoiar relatórios precisos e alinhar os impactos no negócio

Requisitos

  • É necessário ter bacharelado em Contabilidade ou Finanças; mestrado ou MBA é preferencial
  • De 7 a 10 anos ou mais de experiência progressiva em contabilidade, incluindo de 3 a 5 anos ou mais em uma organização de capital aberto sujeita a relatórios à SEC
  • Pelo menos 3 anos de experiência direta em gestão de pessoas, com histórico de liderança e desenvolvimento de profissionais de contabilidade
  • Pelo menos 3 anos de experiência em conformidade com SOX 404, abrangendo o desenho de ICFR, a responsabilidade pelo RCM e a gestão de auditores externos
  • Experiência no apoio a registros 10-K e 10-Q e no cumprimento de prazos acelerados de relatórios
  • Experiência com um sistema ERP de grande porte, como NetSuite, SAP, Oracle ou plataforma comparável; experiência com Workday é preferencial
  • Conhecimento avançado de Excel; experiência com ferramentas de gestão de fechamento, como BlackLine ou FloQast, é preferencial
  • Experiência com ferramentas contábeis habilitadas por IA, automação inteligente ou plataformas de análise de dados é preferencial
  • Forte integridade ao lidar com informações materiais não públicas, de acordo com as obrigações de divulgação de empresas de capital aberto
  • CPA é obrigatório; experiência em Big Four ou contabilidade pública nacional é fortemente preferencial

Benefícios

  • Modelo híbrido com três dias presenciais por semana: terça, quarta e quinta-feira
  • Pacote de benefícios que inclui assistência médica, odontológica e oftalmológica, além de seguro básico de vida e AD&D pago pela empresa
  • Plano de aposentadoria 401(k)
  • Generosa folga remunerada
  • Oportunidades de desenvolvimento de carreira
  • Programa de compra para funcionários