
Progressive Leasing cung cấp các lựa chọn thanh toán thuê-mua, giúp người tiêu dùng mua sản phẩm ngay cả khi điểm tín dụng chưa hoàn hảo. Các giải pháp tài chính bán lẻ của công ty bao phủ nhiều ngành hàng, gồm nội thất, thiết bị điện tử, trang sức, lốp và mâm xe, thiết bị di động, đồ gia dụng và nệm, thông qua hàng nghìn điểm bán lẻ trên toàn quốc. Thay vì chỉ dựa vào điểm tín dụng truyền thống, Progressive Leasing còn đánh giá những thông tin khác như thu nhập và lịch sử giao dịch ngân hàng. Khách hàng cũng có thể lên lịch thanh toán tự động phù hợp với ngày nhận lương, mang đến cho các nhà bán lẻ và người mua một cách linh hoạt hơn để quản lý những khoản mua sắm lớn.
Quản lý Kế toán tại Progressive Leasing (Làm việc kết hợp, Atlanta)
Dẫn dắt hoạt động khóa sổ hàng tháng, hàng quý và hàng năm, báo cáo SEC và tuân thủ SOX cho mảng fintech cho thuê để sở hữu của Progressive Leasing. Phát triển nhân tài kế toán và thúc đẩy tự động hóa quy trình ứng dụng AI.
Mô tả
- Phụ trách các hoạt động khóa sổ theo US GAAP hàng tháng, hàng quý và hàng năm, bao gồm lập lịch, rà soát bút toán nhật ký, đối chiếu và hợp nhất
- Dẫn dắt, huấn luyện và phát triển các thành viên đội ngũ kế toán thông qua hội nhập, đào tạo, thiết lập mục tiêu, phản hồi và truyền đạt chính sách
- Rà soát và phê duyệt các phân tích biến động và chênh lệch kèm thuyết minh cho lãnh đạo cấp cao
- Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu thuyết trình hàng tháng và hàng quý cho Giám đốc Kiểm soát
- Hỗ trợ hồ sơ 10-K và 10-Q bằng cách chuẩn bị báo cáo tài chính, thuyết minh và các bảng biểu hỗ trợ
- Duy trì tuân thủ các kiểm soát theo Mục 404 của Đạo luật Sarbanes-Oxley và phối hợp cập nhật với Kiểm toán Nội bộ
- Dẫn dắt việc cải tiến các quy trình khóa sổ, hợp nhất, báo cáo tài chính và vận hành
- Thúc đẩy việc áp dụng các công cụ kế toán và tự động hóa quy trình có ứng dụng AI, đồng thời định hình lộ trình công nghệ
- Thu thập yêu cầu kinh doanh, chuyển đổi các khái niệm tài chính thành thiết kế giải pháp và đề xuất cải tiến chính sách, quy trình kế toán
- Phối hợp với FP&A, Ngân quỹ, Thuế, Vận hành và các đội ngũ khác để hỗ trợ báo cáo chính xác và thống nhất về tác động kinh doanh
Yêu cầu
- Bắt buộc có bằng cử nhân Kế toán hoặc Tài chính; ưu tiên bằng thạc sĩ hoặc MBA
- Có từ 7–10 năm kinh nghiệm kế toán với trách nhiệm ngày càng cao, trong đó có từ 3–5 năm tại tổ chức niêm yết công khai và báo cáo cho SEC
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự trực tiếp, với thành tích dẫn dắt và phát triển các chuyên gia kế toán
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tuân thủ SOX 404, bao gồm thiết kế ICFR, phụ trách RCM và quản lý kiểm toán viên độc lập
- Có kinh nghiệm hỗ trợ hồ sơ 10-K và 10-Q cũng như đáp ứng thời hạn báo cáo rút ngắn
- Có kinh nghiệm với hệ thống ERP quy mô lớn như NetSuite, SAP, Oracle hoặc nền tảng tương đương; ưu tiên có kinh nghiệm với Workday
- Kỹ năng Excel nâng cao; ưu tiên có kinh nghiệm với các công cụ quản lý khóa sổ như BlackLine hoặc FloQast
- Ưu tiên có kinh nghiệm với các công cụ kế toán ứng dụng AI, tự động hóa thông minh hoặc nền tảng phân tích dữ liệu
- Có tính chính trực cao khi xử lý thông tin quan trọng chưa công bố theo các nghĩa vụ công bố thông tin của công ty đại chúng
- Bắt buộc có chứng chỉ CPA; ưu tiên mạnh ứng viên từng làm việc tại Big Four hoặc các công ty kế toán công quốc gia
Phúc lợi
- Lịch làm việc kết hợp với ba ngày làm việc tại văn phòng mỗi tuần: thứ Ba, thứ Tư và thứ Năm
- Gói phúc lợi bao gồm bảo hiểm y tế, nha khoa, thị lực và bảo hiểm Nhân thọ Cơ bản cùng AD&D do công ty chi trả
- Chương trình hưu trí 401(k)
- Thời gian nghỉ có lương hậu hĩnh
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp
- Chương trình mua hàng dành cho nhân viên