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Progressive Leasing
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BeratungEinzelhandelLogistik
Progressive Leasing bietet Mietkauf-Zahlungsoptionen an, mit denen Verbraucher Produkte auch bei weniger guter Bonität erwerben können. Die Finanzierungslösungen für den Einzelhandel umfassen unter anderem Möbel, Elektronik, Schmuck, Reifen und Felgen, Mobilgeräte, Haushaltsgeräte und Matratzen und sind an Tausenden von Einzelhandelsstandorten im ganzen Land verfügbar. Statt sich ausschließlich auf herkömmliche Kreditbewertungen zu stützen, berücksichtigt Progressive Leasing zusätzliche Informationen wie Einkommen und Bankhistorie. Kunden können automatische Zahlungen außerdem passend zu ihren Gehaltstagen planen. So erhalten Händler und Käufer eine flexiblere Möglichkeit, größere Anschaffungen zu verwalten.
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Accounting Manager bei Progressive Leasing (hybrid, Atlanta)

Leiten Sie den monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Abschluss, die SEC-Berichterstattung und die SOX-Compliance für das Lease-to-own-Fintech-Geschäft von Progressive Leasing. Entwickeln Sie Accounting-Talente und treiben Sie KI-gestützte Prozessautomatisierung voran.

USVereinigte StaatenHybridVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischLeitung Buchhaltung
ERPFluxOracle

Beschreibung

  • Verantwortung für die monatlichen, quartalsweisen und jährlichen US-GAAP-Abschlussaktivitäten einschließlich Terminplanung, Prüfung von Buchungsbelegen, Abstimmungen und Konsolidierung
  • Leitung, Coaching und Entwicklung von Mitgliedern des Accounting-Teams durch Onboarding, Schulungen, Zielsetzung, Feedback und Kommunikation von Richtlinien
  • Prüfung und Genehmigung von Flux- und Abweichungsanalysen mit Kommentaren für die Führungsebene
  • Unterstützung bei der Erstellung monatlicher und quartalsweiser Präsentationsunterlagen für den Controller
  • Unterstützung der 10-K- und 10-Q-Berichte durch Erstellung von Abschlüssen, Anhangangaben und ergänzenden Aufstellungen
  • Sicherstellung der Einhaltung der Kontrollen nach Sarbanes-Oxley Section 404 und Koordination von Aktualisierungen mit der Internen Revision
  • Leitung von Verbesserungen bei Abschluss, Konsolidierung, Finanzberichterstattung und operativen Prozessen
  • Förderung der Einführung KI-gestützter Accounting- und Workflow-Automatisierungstools sowie Mitgestaltung der Technologieroadmap
  • Erfassung von Geschäftsanforderungen, Überführung finanzieller Konzepte in Lösungsdesigns und Empfehlung von Verbesserungen an Accounting-Richtlinien und -Verfahren
  • Zusammenarbeit mit FP&A, Treasury, Steuern, Operations und anderen Teams zur Unterstützung einer korrekten Berichterstattung und zur Abstimmung geschäftlicher Auswirkungen

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Accounting oder Finance erforderlich; ein Masterabschluss oder MBA ist bevorzugt
  • 7–10+ Jahre zunehmend verantwortungsvolle Erfahrung im Accounting, davon 3–5+ Jahre in einem börsennotierten Unternehmen mit SEC-Berichtspflichten
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der direkten Führung von Mitarbeitenden sowie nachweisliche Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Accounting-Fachkräften
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit SOX-404-Compliance einschließlich ICFR-Konzeption, Verantwortung für RCM und Steuerung externer Wirtschaftsprüfer
  • Erfahrung mit der Unterstützung von 10-K- und 10-Q-Berichten sowie der Einhaltung verkürzter Berichtsfristen
  • Erfahrung mit einem großen ERP-System wie NetSuite, SAP, Oracle oder einer vergleichbaren Plattform; Workday-Erfahrung ist bevorzugt
  • Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit Tools für das Abschlussmanagement wie BlackLine oder FloQast ist bevorzugt
  • Erfahrung mit KI-gestützten Accounting-Tools, intelligenter Automatisierung oder Datenanalyseplattformen ist bevorzugt
  • Ausgeprägte Integrität im Umgang mit wesentlichen nichtöffentlichen Informationen gemäß den Offenlegungspflichten börsennotierter Unternehmen
  • CPA erforderlich; Erfahrung bei den Big Four oder in einer überregionalen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist stark bevorzugt

Zusatzleistungen

  • Hybrides Arbeitsmodell mit drei Präsenztagen pro Woche: Dienstag, Mittwoch und Donnerstag
  • Leistungspaket mit Kranken-, Zahn- und Sehkostenversicherung sowie vom Unternehmen bezahlter Basislebens- und AD&D-Versicherung
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan
  • Großzügige bezahlte Freistellung
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Mitarbeiterkaufprogramm

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