Progressive Leasing oferuje opcje płatności w modelu najmu z możliwością wykupu, pomagając konsumentom kupować produkty nawet przy nieidealnej historii kredytowej. Rozwiązania firmy w zakresie finansowania zakupów detalicznych obejmują między innymi meble, elektronikę, biżuterię, opony i felgi, urządzenia mobilne, sprzęt AGD oraz materace, dostępne w tysiącach sklepów detalicznych w całym kraju. Zamiast opierać się wyłącznie na tradycyjnej ocenie zdolności kredytowej, Progressive Leasing analizuje także dodatkowe informacje, takie jak dochody i historia rachunku bankowego. Klienci mogą również zaplanować automatyczne płatności zgodnie z terminami otrzymywania wynagrodzenia, co zapewnia sprzedawcom i kupującym większą elastyczność przy zarządzaniu większymi zakupami.
Menedżer ds. księgowości w Progressive Leasing (praca hybrydowa, Atlanta)
Kieruj miesięcznym, kwartalnym i rocznym zamknięciem ksiąg, sprawozdawczością SEC oraz zgodnością z SOX w fintechowym biznesie Progressive Leasing działającym w modelu lease-to-own. Rozwijaj talenty księgowe i wdrażaj automatyzację procesów opartą na AI.
Opis
- Odpowiadać za miesięczne, kwartalne i roczne zamknięcie ksiąg zgodnie z US GAAP, w tym harmonogramowanie, przegląd zapisów księgowych, uzgodnienia i konsolidację
- Kierować członkami zespołu księgowego, wspierać ich i rozwijać poprzez wdrożenie, szkolenia, wyznaczanie celów, informacje zwrotne i komunikowanie zasad
- Przeglądać i zatwierdzać analizy zmian i odchyleń wraz z komentarzami dla kadry kierowniczej
- Pomagać w przygotowywaniu miesięcznych i kwartalnych materiałów prezentacyjnych dla kontrolera
- Wspierać składanie raportów 10-K i 10-Q poprzez przygotowywanie sprawozdań finansowych, not objaśniających i zestawień pomocniczych
- Zapewniać zgodność z kontrolami wynikającymi z sekcji 404 ustawy Sarbanesa-Oxleya oraz koordynować aktualizacje z audytem wewnętrznym
- Kierować usprawnieniami procesów zamknięcia ksiąg, konsolidacji, sprawozdawczości finansowej i działalności operacyjnej
- Promować wdrażanie narzędzi księgowych i automatyzacji przepływów pracy opartych na AI oraz współtworzyć technologiczną mapę drogową
- Zbierać wymagania biznesowe, przekładać koncepcje finansowe na projekty rozwiązań i rekomendować usprawnienia zasad oraz procedur księgowych
- Współpracować z zespołami FP&A, skarbu, podatków, operacji i innymi zespołami, aby wspierać prawidłową sprawozdawczość i uzgadniać wpływ na działalność
Wymagania
- Wymagane wykształcenie wyższe pierwszego stopnia w zakresie rachunkowości lub finansów; preferowany tytuł magistra lub MBA
- 7–10 lub więcej lat doświadczenia w rachunkowości, z rosnącym zakresem odpowiedzialności, w tym 3–5 lub więcej lat w spółce publicznej raportującej do SEC
- Co najmniej 3 lata doświadczenia w bezpośrednim zarządzaniu personelem oraz udokumentowane doświadczenie w kierowaniu i rozwijaniu specjalistów ds. księgowości
- Co najmniej 3 lata doświadczenia w zakresie zgodności z SOX 404, obejmującego projektowanie ICFR, odpowiedzialność za RCM i zarządzanie współpracą z audytorami zewnętrznymi
- Doświadczenie we wspieraniu raportów 10-K i 10-Q oraz dotrzymywaniu przyspieszonych terminów sprawozdawczych
- Doświadczenie z dużym systemem ERP, takim jak NetSuite, SAP, Oracle lub porównywalną platformą; preferowane doświadczenie z Workday
- Zaawansowana znajomość Excela; preferowane doświadczenie z narzędziami do zarządzania zamknięciem ksiąg, takimi jak BlackLine lub FloQast
- Preferowane doświadczenie z narzędziami księgowymi opartymi na AI, inteligentną automatyzacją lub platformami analityki danych
- Wysoka uczciwość w pracy z istotnymi informacjami niepublicznymi, zgodnie z obowiązkami spółki publicznej dotyczącymi ujawniania informacji
- Wymagany certyfikat CPA; zdecydowanie preferowane doświadczenie w firmie z Wielkiej Czwórki lub krajowej firmie księgowej
Benefity
- Praca hybrydowa z trzema dniami w biurze w każdym tygodniu: we wtorek, środę i czwartek
- Pakiet świadczeń obejmujący ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne, a także podstawowe ubezpieczenie na życie oraz AD&D opłacane przez firmę
- Plan emerytalny 401(k)
- Hojny płatny czas wolny
- Możliwości rozwoju kariery
- Program zakupowy dla pracowników