Progressive Leasingは、信用履歴に不安がある消費者でも商品を購入できるよう、リース・トゥ・オウン方式の支払いオプションを提供しています。小売向け融資ソリューションは、家具、電子機器、宝飾品、タイヤ・ホイール、モバイル端末、家電、マットレスなどのカテゴリーを対象とし、全国数千か所の小売店で利用されています。従来の信用スコアだけに頼らず、収入や銀行取引履歴などの追加情報も審査に用いています。顧客は給料日の予定に合わせて自動支払いを設定できるため、小売店と購入者の双方が高額な買い物をより柔軟に管理できます。
Progressive Leasingの経理マネージャー（ハイブリッド勤務、アトランタ）
Progressive Leasingのリース・トゥ・オウン型フィンテック事業における月次・四半期・年次決算、SEC報告、SOXコンプライアンスを統括します。 経理人材を育成し、AIを活用した業務自動化を推進します。
仕事内容
- スケジュール管理、仕訳のレビュー、照合、連結を含む、米国会計基準に基づく月次・四半期・年次決算を統括する
- オンボーディング、研修、目標設定、フィードバック、方針の共有を通じて、経理チームメンバーを率い、指導・育成する
- 経営幹部向けの変動分析および差異分析と、その説明内容をレビューし承認する
- コントローラー向けの月次・四半期プレゼンテーション資料の作成を支援する
- 財務諸表、注記、補足明細を作成し、10-Kおよび10-Qの提出を支援する
- サーベンス・オクスリー法第404条の統制要件への準拠を維持し、内部監査部門と更新を調整する
- 決算、連結、財務報告、業務プロセスの改善を主導する
- AIを活用した経理およびワークフロー自動化ツールの導入を促進し、技術ロードマップの策定にも関与する
- 業務要件を収集し、財務概念をソリューション設計に落とし込み、会計方針および手続きの改善を提案する
- FP&A、財務、税務、オペレーションなどのチームと連携し、正確な報告を支援するとともに、事業への影響について認識を合わせる
応募要件
- 会計またはファイナンスの学士号が必須。修士号またはMBA取得者は歓迎
- 責任範囲を段階的に広げてきた7～10年以上の経理経験があり、そのうちSEC報告義務のある上場企業での経験が3～5年以上あること
- 少なくとも3年の直属の部下のマネジメント経験があり、経理専門職の指導・育成実績があること
- ICFR設計、RCMの責任者業務、外部監査人の管理を含む、SOX 404コンプライアンス経験が少なくとも3年あること
- 10-Kおよび10-Qの提出を支援し、短縮された報告期限に対応した経験があること
- NetSuite、SAP、Oracleなどの大規模ERPシステムまたは同等のプラットフォームの使用経験があること。Workday経験者は歓迎
- 高度なExcelスキルがあること。BlackLineやFloQastなどの決算管理ツールの使用経験者は歓迎
- AIを活用した経理ツール、インテリジェントオートメーション、データ分析プラットフォームの経験者は歓迎
- 上場会社の開示義務に従い、重要な非公開情報を扱う際に高い誠実性を示せること
- CPA資格が必須。Big Fourまたは全国規模の会計事務所での経験者は特に歓迎
福利厚生
- 週3日の出社を含むハイブリッド勤務：火曜日、水曜日、木曜日
- 医療、歯科、眼科保険、会社負担の基本生命保険および災害死亡・四肢切断保険を含む福利厚生パッケージ
- 401(k)退職年金制度
- 充実した有給休暇
- キャリア開発の機会
- 従業員購入プログラム
