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TestEquity LLC
TestEquity LLC
1001 – 5000 Dipendenti
Commercio elettronicoHardwareIndustria manifatturiera
TestEquity LLC fornisce apparecchiature elettroniche per test e misurazioni, forniture da laboratorio e componenti elettronici a ingegneri, laboratori, produttori e istituti scolastici. Il catalogo comprende strumenti nuovi e ricondizionati e materiali di consumo, con servizi di calibrazione, riparazione, noleggio e gestione delle risorse. I clienti possono acquistare tramite vendita diretta e commercio elettronico.
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Offerte dell’azienda

Direttore della strategia e delle operazioni di marketing

Guida la strategia e le operazioni integrate di marketing di TestEquity, tra campagne, creatività, eventi, analisi e budget. Coordina i programmi di lancio sul mercato per sostenere una crescita misurabile dei ricavi.

USStati UnitiPAPennsylvaniaTXTexasDa remotoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseDirettore marketing

Descrizione

  • Traduce la strategia del vicepresidente Marketing in piani annuali e programmi integrati di creatività, campagne ed eventi.
  • Guida e sviluppa il reparto creativo e il team di marketing.
  • Allinea i programmi ai piani integrati di marketing e agli obiettivi condivisi sui ricavi, in collaborazione con i team Marketing fornitori e Prodotto.
  • Supervisiona i budget di marketing, comprese previsioni, spese e raccomandazioni sugli investimenti.
  • Definisce i piani integrati di marketing e gestisce il calendario marketing aziendale.
  • Guida il programma di fiere ed eventi.
  • Crea e migliora processi, flussi di lavoro e rendicontazione del marketing.
  • Dirige l’analisi di marketing e la misurazione delle prestazioni, inclusi KPI, attribuzione e dashboard.
  • Analizza i dati dei clienti, del mercato e delle vendite per individuare opportunità di crescita e orientare targeting e segmentazione.
  • Presenta le prestazioni del marketing e il relativo contributo ai ricavi al vicepresidente Marketing e ai dirigenti senior.
  • Coordina le iniziative di marketing con i team Vendite, Marketing di prodotto, Marketing fornitori, CRM e Digital.
  • Contribuisce direttamente o indirettamente alla qualità dei prodotti e svolge altri compiti assegnati dalla direzione.

Requisiti

  • Laurea in marketing, comunicazione, economia aziendale o in un campo correlato.
  • Almeno 8 anni di esperienza professionale progressiva nel marketing, nelle operazioni di marketing, nel marketing integrato, nella gestione di campagne, nell’analisi o in aree correlate.
  • Almeno 3 anni di esperienza nella guida e nello sviluppo dei dipendenti, inclusi coaching, gestione delle prestazioni, definizione degli obiettivi, sviluppo del personale e pianificazione dei talenti.
  • Esperienza nella gestione di budget di marketing di diversi milioni di dollari o di portafogli di investimento complessi, collegando la spesa ai risultati sui ricavi.
  • Esperienza nella guida di piani integrati di marketing che comprendano creatività, CRM, digitale, eventi, contenuti e supporto alle vendite, collaborando con i team Marketing fornitori e Marketing di prodotto.
  • Capacità di creare e gestire calendari di marketing, flussi di lavoro delle campagne, processi operativi, report sulle prestazioni e piani di esecuzione interfunzionali.
  • Comprovata esperienza nell’uso di dati e analisi per migliorare le prestazioni del marketing e generare una crescita misurabile dei ricavi.
  • Esperienza nella guida o supervisione di un team creativo o di un reparto creativo interno.
  • Solido giudizio aziendale e capacità decisionali.
  • Avanzate capacità analitiche, tra cui attribuzione del marketing, sviluppo di KPI e dashboard delle prestazioni.
  • Spiccate capacità di comunicazione, presentazione, gestione degli stakeholder e dei fornitori.
  • Capacità di lavorare in autonomia in un ambiente dinamico, con attenzione ai dettagli, disciplina organizzativa e un efficace seguito delle attività a livello dirigenziale.
  • Capacità di leadership creativa.
  • Capacità di svolgere in modo sicuro e soddisfacente le funzioni essenziali del ruolo, in conformità con l’ADA, la FMLA e le altre norme federali, statali e locali.
  • È necessario essere autorizzati a lavorare negli Stati Uniti senza sponsorizzazione.

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