TestEquity LLC
TestEquity LLC
TestEquity LLC suministra equipos electrónicos de prueba y medición, material de laboratorio y componentes electrónicos a ingenieros, laboratorios, fabricantes e instituciones educativas. Su catálogo incluye instrumentos nuevos y reacondicionados, así como consumibles, con servicios de calibración, reparación, alquiler y gestión de activos. Los clientes pueden comprar mediante ventas directas y comercio electrónico.

Director de Estrategia y Operaciones de Marketing

Lidera la estrategia y las operaciones integradas de marketing en TestEquity, desde campañas, creatividad y eventos hasta analítica y presupuestos. Coordina programas de salida al mercado para impulsar un crecimiento de los ingresos medible.

Descripción

  • Convierte la estrategia del vicepresidente de Marketing en planes anuales y programas integrados de creatividad, campañas y eventos.
  • Dirige y desarrolla el departamento creativo y el equipo de marketing.
  • Alinea los programas con los planes integrados de marketing y los objetivos compartidos de ingresos, en colaboración con los equipos de Marketing de Proveedores y Producto.
  • Supervisa los presupuestos de marketing, incluidos los pronósticos, el gasto y las recomendaciones de inversión.
  • Define planes integrados de marketing y gestiona el calendario de marketing de toda la empresa.
  • Dirige el programa de ferias comerciales y eventos.
  • Crea y mejora los procesos, flujos de trabajo y sistemas de informes de marketing.
  • Dirige la analítica de marketing y la medición del rendimiento, incluidos los KPI, la atribución y los paneles de control.
  • Analiza datos de clientes, mercado y ventas para detectar oportunidades de crecimiento y orientar la segmentación y la selección de públicos.
  • Presenta el rendimiento de marketing y su contribución a los ingresos al vicepresidente de Marketing y a los directivos sénior.
  • Coordina iniciativas de marketing con los equipos de Ventas, Marketing de Producto, Marketing de Proveedores, CRM y Digital.
  • Contribuye directa o indirectamente a la calidad del producto y realiza otras tareas que le asigne la dirección.

Requisitos

  • Licenciatura en marketing, comunicación, administración de empresas o un campo relacionado.
  • Al menos 8 años de experiencia profesional progresiva en marketing, en operaciones de marketing, marketing integrado, gestión de campañas, analítica u otras áreas relacionadas.
  • Al menos 3 años dirigiendo y desarrollando empleados, con responsabilidades que incluyan formación, gestión del desempeño, establecimiento de objetivos, desarrollo profesional y planificación del talento.
  • Experiencia gestionando presupuestos de marketing de varios millones de dólares o carteras de inversión complejas, y vinculando el gasto con los resultados de ingresos.
  • Experiencia dirigiendo planes integrados de marketing que abarquen creatividad, CRM, canales digitales, eventos, contenidos y apoyo a ventas, en colaboración con los equipos de Marketing de Proveedores y Marketing de Producto.
  • Capacidad para crear y gestionar calendarios de marketing, flujos de trabajo de campañas, procesos operativos, informes de rendimiento y planes de ejecución interfuncionales.
  • Trayectoria demostrable en el uso de datos y analítica para mejorar el rendimiento de marketing y generar un crecimiento medible de los ingresos.
  • Experiencia dirigiendo o supervisando un equipo creativo o un departamento creativo interno.
  • Criterio empresarial sólido y capacidad para tomar decisiones.
  • Sólidas competencias analíticas, incluidas la atribución de marketing, la definición de KPI y la creación de paneles de rendimiento.
  • Sólidas habilidades de comunicación, presentación, gestión de partes interesadas y gestión de proveedores.
  • Capacidad para trabajar de manera independiente en un entorno dinámico, con atención al detalle, disciplina organizativa y seguimiento eficaz a nivel directivo.
  • Habilidades de liderazgo creativo.
  • Capacidad para desempeñar de forma segura y satisfactoria las funciones esenciales del puesto de acuerdo con la ADA, la FMLA y otras normas federales, estatales y locales.
  • Debe tener autorización para trabajar en Estados Unidos sin patrocinio.

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