TestEquity LLC liefert elektronische Prüf- und Messgeräte, Laborbedarf und elektronische Bauteile für Ingenieure, Labore, Hersteller und Bildungseinrichtungen. Das Sortiment umfasst neue und generalüberholte Geräte sowie Verbrauchsmaterialien. Ergänzend bietet das Unternehmen Kalibrierung, Reparatur, Vermietung und Anlagenverwaltung an. Kunden können direkt oder über den E-Commerce einkaufen.
Direktor für Marketingstrategie und -operations
Leiten Sie bei TestEquity die integrierte Marketingstrategie und -operations – von Kampagnen und Kreation über Veranstaltungen und Analysen bis zu Budgets. Koordinieren Sie Go-to-Market-Programme, um messbares Umsatzwachstum zu unterstützen.
Beschreibung
- Die Strategie des VP of Marketing in Jahrespläne sowie integrierte Kreativ-, Kampagnen- und Veranstaltungsprogramme umsetzen.
- Die Kreativabteilung und das Marketingteam führen und weiterentwickeln.
- Programme in Zusammenarbeit mit Supplier Marketing und den Produktteams auf integrierte Marketingpläne und gemeinsame Umsatzziele ausrichten.
- Marketingbudgets einschließlich Prognosen, Ausgaben und Investitionsempfehlungen überwachen.
- Integrierte Marketingpläne festlegen und den unternehmensweiten Marketingkalender verwalten.
- Das Messe- und Veranstaltungsprogramm leiten.
- Marketingprozesse, Arbeitsabläufe und Berichterstattung aufbauen und verbessern.
- Marketinganalysen und Leistungsmessung verantworten, einschließlich KPIs, Attribution und Dashboards.
- Kunden-, Markt- und Vertriebsdaten analysieren, um Wachstumschancen zu finden und Targeting sowie Segmentierung zu steuern.
- Marketingleistung und Umsatzbeitrag dem VP of Marketing und leitenden Führungskräften vorstellen.
- Marketinginitiativen mit Sales, Product Marketing, Supplier Marketing sowie den CRM- und Digitalteams koordinieren.
- Direkt oder indirekt zur Produktqualität beitragen und weitere von der Geschäftsleitung zugewiesene Aufgaben übernehmen.
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung mit zunehmender Verantwortung im Marketing, etwa in Marketing Operations, integriertem Marketing, Kampagnenmanagement, Analytik oder verwandten Bereichen.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden, einschließlich Coaching, Leistungsmanagement, Zielsetzung, Personalentwicklung und Talentplanung.
- Erfahrung mit der Verwaltung von Marketingbudgets in Millionenhöhe oder komplexen Investitionsportfolios sowie mit der Verknüpfung von Ausgaben und Umsatzergebnissen.
- Erfahrung in der Leitung integrierter Marketingpläne für Kreation, CRM, Digitales, Veranstaltungen, Inhalte und Vertriebsunterstützung, in Zusammenarbeit mit Supplier Marketing und Produktmarketing.
- Fähigkeit, Marketingkalender, Kampagnenabläufe, operative Prozesse, Leistungsberichte und funktionsübergreifende Umsetzungspläne aufzubauen und zu verwalten.
- Nachweisliche Erfahrung im Einsatz von Daten und Analysen zur Verbesserung der Marketingleistung und zur Erzielung messbaren Umsatzwachstums.
- Erfahrung in der Leitung oder Aufsicht eines Kreativteams oder einer internen Kreativabteilung.
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Urteilsvermögen und Entscheidungsfähigkeit.
- Fortgeschrittene Analysefähigkeiten, einschließlich Marketingattribution, Entwicklung von KPIs und Leistungsdashboards.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Kommunikation, Präsentation, Stakeholder-Management und Lieferantenmanagement.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld selbstständig zu arbeiten und dabei auf Details, organisatorische Disziplin und verlässliche Umsetzung auf Führungsebene zu achten.
- Fähigkeiten in der kreativen Leitung.
- Fähigkeit, die wesentlichen Aufgaben der Stelle sicher und erfolgreich gemäß ADA, FMLA sowie weiteren bundesstaatlichen, einzelstaatlichen und lokalen Vorgaben auszuführen.
- Berechtigung, ohne Sponsoring in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.