TestEquity LLC dostarcza elektroniczną aparaturę do testowania i pomiarów, materiały laboratoryjne oraz komponenty elektroniczne dla inżynierów, laboratoriów, producentów i instytucji edukacyjnych. W katalogu znajdują się nowe i odnowione przyrządy oraz materiały eksploatacyjne. Firma oferuje także usługi kalibracji, naprawy, wynajmu i zarządzania zasobami. Klienci mogą kupować bezpośrednio lub przez sklep internetowy.
Dyrektor ds. strategii marketingowej i operacji
Kieruj zintegrowaną strategią marketingową i operacjami w TestEquity, obejmującymi kampanie, kreację, wydarzenia, analitykę i budżety. Koordynuj programy wejścia na rynek wspierające mierzalny wzrost przychodów.
Opis
- Przekładać strategię wiceprezesa ds. marketingu na plany roczne oraz zintegrowane projekty kreatywne, kampanie i wydarzenia.
- Kierować działem kreacji i zespołem marketingowym oraz rozwijać ich kompetencje.
- Dostosowywać programy do zintegrowanych planów marketingowych i wspólnych celów przychodowych we współpracy z zespołami marketingu dostawców i produktu.
- Nadzorować budżety marketingowe, w tym prognozy, wydatki i rekomendacje inwestycyjne.
- Ustalać zintegrowane plany marketingowe i zarządzać firmowym kalendarzem marketingowym.
- Kierować programem targów i wydarzeń.
- Tworzyć i usprawniać procesy marketingowe, przepływy pracy oraz raportowanie.
- Kierować analityką marketingową i pomiarem wyników, w tym wskaźnikami KPI, atrybucją i panelami danych.
- Analizować dane klientów, rynku i sprzedaży, aby identyfikować możliwości wzrostu oraz kształtować targetowanie i segmentację.
- Przedstawiać wiceprezesowi ds. marketingu i kadrze kierowniczej wyniki marketingowe oraz wkład w przychody.
- Koordynować inicjatywy marketingowe z zespołami sprzedaży, marketingu produktu, marketingu dostawców, CRM i marketingu cyfrowego.
- Bezpośrednio lub pośrednio wspierać jakość produktów i wykonywać inne zadania zlecone przez kierownictwo.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe co najmniej na poziomie licencjackim w dziedzinie marketingu, komunikacji, biznesu lub pokrewnej.
- Co najmniej 8 lat doświadczenia zawodowego w marketingu, z rosnącym zakresem odpowiedzialności, w tym w operacjach marketingowych, marketingu zintegrowanym, zarządzaniu kampaniami, analityce lub pokrewnych obszarach.
- Co najmniej 3 lata doświadczenia w kierowaniu pracownikami i rozwijaniu ich kompetencji, w tym w coachingu, zarządzaniu wynikami, wyznaczaniu celów, rozwoju pracowników i planowaniu talentów.
- Doświadczenie w zarządzaniu wielomilionowymi budżetami marketingowymi lub złożonymi portfelami inwestycyjnymi oraz powiązaniu wydatków z wynikami przychodowymi.
- Doświadczenie w kierowaniu zintegrowanymi planami marketingowymi obejmującymi kreację, CRM, kanały cyfrowe, wydarzenia, treści i wsparcie sprzedaży, we współpracy z zespołami marketingu dostawców i produktu.
- Umiejętność tworzenia i prowadzenia kalendarzy marketingowych, przepływów pracy kampanii, procesów operacyjnych, raportowania wyników oraz planów realizacji międzyfunkcyjnej.
- Udokumentowane wykorzystanie danych i analityki do poprawy wyników marketingowych i zapewniania mierzalnego wzrostu przychodów.
- Doświadczenie w kierowaniu zespołem kreatywnym lub wewnętrznym działem kreacji albo nadzorowaniu jego pracy.
- Dobre rozeznanie biznesowe i umiejętność podejmowania decyzji.
- Zaawansowane umiejętności analityczne, w tym w zakresie atrybucji marketingowej, opracowywania KPI i paneli wyników.
- Wysokie umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne, zarządzania relacjami z interesariuszami i dostawcami.
- Umiejętność samodzielnej pracy w dynamicznym środowisku, dbałość o szczegóły, dyscyplina organizacyjna i skuteczna realizacja zadań na poziomie kierowniczym.
- Umiejętności przywódcze w obszarze kreacji.
- Zdolność do bezpiecznego i skutecznego wykonywania podstawowych obowiązków zgodnie z ADA, FMLA oraz innymi przepisami federalnymi, stanowymi i lokalnymi.
- Wymagane jest uprawnienie do pracy w Stanach Zjednoczonych bez sponsorowania.