行銷策略與營運總監
在 TestEquity 負責整合行銷策略與營運，涵蓋行銷活動、創意、展會、分析及預算。 統籌上市推廣計畫，以支持可衡量的營收成長。
說明
- 將行銷副總裁的策略轉化為年度計畫，以及整合的創意、行銷活動和活動專案。
- 領導並培育創意部門和行銷團隊。
- 與供應商行銷和產品團隊合作，使各項計畫符合整合行銷規劃及共同營收目標。
- 負責行銷預算，包括預測、支出及投資建議。
- 制定整合行銷計畫，並管理企業行銷行事曆。
- 領導展覽和活動計畫。
- 建立並改善行銷流程、工作流程及報告機制。
- 負責行銷分析和績效衡量，包括關鍵績效指標、歸因分析及儀表板。
- 分析客戶、市場和銷售資料，發掘成長機會並引導目標客群定位與區隔。
- 向行銷副總裁和高階主管呈報行銷績效及營收貢獻。
- 與銷售、產品行銷、供應商行銷、客戶關係管理（CRM）及數位團隊協調行銷計畫。
- 直接或間接支援產品品質，並執行管理階層指派的其他職務。
職位要求
- 行銷、傳播、商業或相關領域的學士學位。
- 至少 8 年逐步晉升的行銷經驗，涵蓋行銷營運、整合行銷、行銷活動管理、分析或相關領域。
- 至少 3 年領導及培育員工的經驗，包括指導、績效管理、目標設定、員工發展及人才規劃。
- 具備管理數百萬美元行銷預算或複雜投資組合的經驗，並能將支出與營收成果連結。
- 具備領導跨創意、CRM、數位、活動、內容及銷售賦能領域整合行銷計畫的經驗，並與供應商行銷及產品行銷團隊合作。
- 能夠建立及管理行銷行事曆、行銷活動工作流程、營運流程、績效報告及跨職能執行計畫。
- 曾運用資料和分析提升行銷績效並帶來可衡量營收成長。
- 具備領導或管理創意團隊或內部創意部門的經驗。
- 具備良好的商業判斷及決策能力。
- 具備進階分析能力，包括行銷歸因、關鍵績效指標制定及績效儀表板。
- 具備優秀的溝通、簡報、利害關係人管理及供應商管理能力。
- 能在快速變動的環境中獨立工作，注重細節、組織嚴謹，並能有效跟進高階主管層級的事項。
- 具備創意領導能力。
- 能依據《美國身心障礙者法》（ADA）、《家庭與醫療休假法》（FMLA）及其他聯邦、州和地方標準，安全且順利地履行核心職務。
- 必須獲准在美國工作，且無需雇主提供簽證贊助。