Absa Group
Absa Group
Absa Group è una società africana di servizi finanziari attiva nei settori bancario, finanziario e fintech. Le sue attività si estendono a Botswana, Ghana, Kenya, Mauritius, Mozambico, Seychelles, Sudafrica, Tanzania, Uganda e Zambia, con ulteriori uffici e società in Cina, Namibia, Nigeria, Stati Uniti e Regno Unito. Il gruppo mantiene inoltre attività di supporto tecnologico nella Repubblica Ceca e serve i propri mercati con una prospettiva che va oltre il continente africano.

Consulente per lo sviluppo aziendale – M&A, ibrido a Sandton

Supporta l’agenda strategica di fusioni e acquisizioni di Absa Group dalla sede ibrida di Sandton. Guida valutazioni, due diligence, strutturazione delle operazioni, governance, approvazioni e coordinamento degli stakeholder nelle transazioni bancarie africane.

Descrizione

  • Supportare la gestione e l’esecuzione dell’agenda strategica M&A di Absa
  • Mantenere una governance e controlli solidi per tutte le attività M&A
  • Definire e gestire l’agenda strategica M&A del gruppo con il senior management
  • Sviluppare rapporti di fiducia con gli stakeholder interni ed esterni
  • Garantire la copertura del mercato nei diversi segmenti aziendali e nelle aree geografiche
  • Valutare i business case per acquisizioni, cessioni e joint venture
  • Preparare valutazioni finanziarie
  • Supervisionare la due diligence e l’esecuzione delle transazioni
  • Sviluppare i business case finali per acquisizioni, cessioni e joint venture
  • Guidare la strutturazione delle transazioni dall’avvio al completamento
  • Negoziare i principali termini commerciali e la documentazione legale
  • Gestire i processi di offerta e gara
  • Supervisionare la preparazione degli annunci relativi alle transazioni
  • Coordinare la risoluzione delle condizioni preliminari
  • Supervisionare le attività di completamento delle transazioni
  • Costituire e gestire i team di transazione e gli elenchi degli insider
  • Selezionare, nominare e gestire consulenti esterni
  • Implementare gli accordi di riservatezza
  • Coordinare i processi interni di approvazione
  • Supportare il Comitato per gli investimenti del Gruppo Absa nella valutazione delle opportunità M&A
  • Tenere informati gli stakeholder interni ed esterni interessati sugli sviluppi
  • Mantenere i rapporti con i partner commerciali e fornire le informazioni gestionali richieste

Requisiti

  • È preferibile il CA (SA) o una qualifica equivalente; possono essere considerati anche conoscenze, competenze ed esperienza pertinenti
  • Almeno due anni di esperienza post-qualifica nell’investment banking, nella finanza aziendale, nei servizi di transazione o nel private equity
  • Sono auspicabili cinque anni di esperienza post-qualifica nell’investment banking, nella finanza aziendale, nei servizi di transazione o nel private equity
  • È richiesta una laurea o un diploma avanzato in economia aziendale, commercio o studi manageriali
  • Solide capacità analitiche e tecniche nell’analisi finanziaria, nella valutazione, nella due diligence, nella modellizzazione e nella documentazione commerciale
  • Esperienza in un ambiente globale di investment banking, inclusa l’esposizione alle migliori pratiche internazionali di M&A
  • Esperienza in M&A nei settori bancario e assicurativo, comprese le transazioni africane
  • Eccellenti capacità comunicative, tatto e persuasione, con la capacità di influenzare persone a diversi livelli organizzativi
  • Approccio strategico e orientato al business
  • Approccio alla risoluzione dei problemi incentrato sulle soluzioni
  • Grande attenzione ai dettagli e giudizio analitico
  • Perseveranza unita a uno stile di lavoro basato sui dati
  • Capacità di collaborare in team e sostenere la condivisione delle conoscenze e il mentoring
  • Forti capacità di comunicazione verbale, scritta e interpersonale a tutti i livelli organizzativi

Benefit

  • Ambiente di lavoro inclusivo con pratiche di assunzione basate sulle pari opportunità
  • Sono disponibili accomodamenti ragionevoli durante il processo di selezione
  • Può essere data preferenza a candidati appartenenti a gruppi designati sottorappresentati, comprese le persone con disabilità

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