Absa Group
Absa Group
Az Absa Group afrikai pénzügyi szolgáltató vállalat, amely a banki szolgáltatások, a pénzügyek és a fintech területén működik. Tevékenysége Botswanára, Ghánára, Kenyára, Mauritiusra, Mozambikra, a Seychelle-szigetekre, Dél-Afrikára, Tanzániára, Ugandára és Zambiára terjed ki, emellett Kínában, Namíbiában, Nigériában, az Egyesült Államokban és az Egyesült Királyságban is rendelkezik irodákkal és szervezetekkel. A csoport a Cseh Köztársaságban technológiai támogatási műveleteket is fenntart, és olyan szemlélettel szolgálja ki piacait, amely túlmutat az afrikai kontinensen.

Vállalatfejlesztési tanácsadó – M&A, Sandton, hibrid munkavégzés

Támogassa az Absa Group stratégiai egyesülési és felvásárlási programját a sandtoni hibrid irodából. Vezesse az afrikai banki tranzakciók értékelését, átvilágítását, ügyletstrukturálását, irányítását, jóváhagyását és az érintettek koordinációját.

Leírás

  • Támogatja az Absa stratégiai egyesülési és felvásárlási programjának irányítását és végrehajtását
  • Fenntartja a megfelelő irányítási kereteket és kontrollokat az egyesülési és felvásárlási tevékenységek során
  • A felső vezetéssel együtt alakítja és irányítja a csoport stratégiai egyesülési és felvásárlási programját
  • Bizalmon alapuló kapcsolatokat alakít ki a belső és külső érintettekkel
  • Piaci lefedettséget biztosít az üzleti szegmensek és földrajzi területek között
  • Értékeli a felvásárlási, értékesítési és közös vállalati üzleti eseteket
  • Pénzügyi értékeléseket készít
  • Felügyeli az átvilágítást és a tranzakciók végrehajtását
  • Kidolgozza a végleges felvásárlási, értékesítési és közös vállalati üzleti eseteket
  • A kezdeményezéstől a lezárásig vezeti a tranzakció strukturálását
  • Tárgyal a legfontosabb kereskedelmi feltételekről és jogi dokumentumokról
  • Irányítja az ajánlattételi és pályázati folyamatokat
  • Felügyeli a tranzakciós közlemények elkészítését
  • Koordinálja az előfeltételek teljesítését
  • Felügyeli a tranzakció lezárásával kapcsolatos tevékenységeket
  • Létrehozza és irányítja az ügyletcsapatokat, valamint a bennfentesek listáit
  • Kiválasztja, kinevezi és irányítja a külső tanácsadókat
  • Bevezeti a titoktartási megállapodásokat
  • Koordinálja a belső jóváhagyási folyamatokat
  • Támogatja az Absa Csoport Befektetési Bizottságát az egyesülési és felvásárlási lehetőségek értékelésében
  • Tájékoztatja az érintett belső és külső feleket a fejleményekről
  • Fenntartja az üzleti partneri kapcsolatokat, és biztosítja a szükséges vezetői információkat

Követelmények

  • A CA (SA) vagy azzal egyenértékű képesítés előnyt jelent; ennek hiányában a releváns tudás, készségek és tapasztalat is figyelembe vehető
  • Legalább két év, képesítés megszerzése utáni tapasztalat befektetési banki, vállalati pénzügyi, tranzakciós szolgáltatási vagy magántőke-területen
  • Öt év, képesítés megszerzése utáni tapasztalat befektetési banki, vállalati pénzügyi, tranzakciós szolgáltatási vagy magántőke-területen előnyt jelent
  • Üzleti, kereskedelmi vagy vezetéstudományi alapképzésben szerzett diploma vagy felsőfokú diploma szükséges
  • Erős elemzői és technikai készség pénzügyi elemzésben, értékelésben, átvilágításban, modellezésben és kereskedelmi dokumentációban
  • Tapasztalat globális befektetési banki környezetben, beleértve a nemzetközi egyesülési és felvásárlási legjobb gyakorlatok ismeretét
  • Egyesülési és felvásárlási tapasztalat a banki és biztosítási szektorban, beleértve az afrikai tranzakciókat
  • Tapintatos és meggyőző kommunikációs készség, valamint képesség a szervezet különböző szintjein dolgozók befolyásolására
  • Stratégiai és üzleti szemlélet
  • Megoldásközpontú problémamegoldó hozzáállás
  • Nagyfokú figyelem a részletekre és erős elemzői ítélőképesség
  • Kitartás adatvezérelt munkastílussal párosítva
  • Képesség a csapatmunkára, valamint a tudásmegosztás és mentorálás támogatására
  • Erős szóbeli, írásbeli és interperszonális kommunikációs készség a szervezet minden szintjén

Juttatások

  • Befogadó munkahely, egyenlő esélyeket biztosító foglalkoztatási gyakorlattal
  • A toborzási folyamat során ésszerű alkalmazkodás biztosítható
  • Előnyben részesülhetnek az alulreprezentált kijelölt csoportokhoz tartozó jelöltek, beleértve a fogyatékossággal élő személyeket