企業發展顧問—併購，桑頓混合辦公
在桑頓混合辦公地點支援Absa集團的策略併購議程。 負責非洲銀行業交易中的估值、盡職調查、交易結構設計、治理、核准及利害關係人協調。
說明
- 支援管理及執行Absa的策略併購議程
- 維持併購活動中的健全治理及控管
- 與高階管理層共同制定及管理集團策略併購議程
- 與內部及外部利害關係人建立信任關係
- 涵蓋各業務部門及地區的市場
- 評估收購、處分及合資企業商業案例
- 準備財務估值
- 監督盡職調查及交易執行
- 制定最終收購、處分及合資企業商業案例
- 領導從啟動至完成的交易結構設計
- 協商關鍵商業條款及法律文件
- 管理要約及競標流程
- 監督交易公告的準備工作
- 協調先決條件的解決
- 監督交易完成活動
- 組建及管理交易團隊和內幕人士名單
- 遴選、任命及管理外部顧問
- 執行保密協議
- 協調內部核准流程
- 支援Absa集團投資委員會評估併購機會
- 讓相關內部及外部利害關係人掌握最新進展
- 維持業務夥伴關係並提供所需的管理資訊
職位要求
- 優先考慮南非特許會計師資格（CA（SA））或同等資格；也可考慮具備相關知識、技能及經驗的候選人
- 具備至少兩年投資銀行、企業融資、交易服務或私募股權領域的取得資格後工作經驗
- 具備五年投資銀行、企業融資、交易服務或私募股權領域的取得資格後工作經驗者優先
- 要求擁有商業、商務或管理學士學位或高級文憑
- 在財務分析、估值、盡職調查、建模及商業文件方面具備強大的分析及技術能力
- 具備全球投資銀行環境工作經驗，包括接觸國際併購最佳實務
- 具備銀行及保險業併購經驗，包括非洲地區交易經驗
- 具備圓融且有說服力的溝通能力，能夠影響不同組織層級的人員
- 具備策略性及商業思維
- 以解決方案為導向解決問題
- 高度注重細節並具備良好的分析判斷力
- 堅持不懈，並採用資料導向的工作方式
- 能夠團隊協作，並支援知識分享及指導培訓
- 具備跨組織層級的優秀口語、書面及人際溝通能力
福利待遇
- 包容性工作環境，實行平等就業機會政策
- 招聘過程中可提供合理便利
- 可能優先考慮來自代表性不足指定群體的候選人，包括身心障礙人士