企业发展顾问—并购，桑顿混合办公
在桑顿混合办公地点支持Absa集团的战略并购议程。 负责非洲银行业交易中的估值、尽职调查、交易结构设计、治理、审批和利益相关者协调。
描述
- 支持管理和执行Absa的战略并购议程
- 维护并购活动中的健全治理和控制
- 与高级管理层共同制定和管理集团战略并购议程
- 与内部和外部利益相关者建立信任关系
- 覆盖各业务部门和地区的市场
- 评估收购、处置和合资企业商业案例
- 编制财务估值
- 监督尽职调查和交易执行
- 制定最终收购、处置和合资企业商业案例
- 领导从启动到完成的交易结构设计
- 谈判关键商业条款和法律文件
- 管理要约和竞标流程
- 监督交易公告的准备工作
- 协调先决条件的解决
- 监督交易完成活动
- 组建和管理交易团队及内幕人士名单
- 遴选、任命和管理外部顾问
- 落实保密协议
- 协调内部审批流程
- 支持Absa集团投资委员会评估并购机会
- 及时向相关内部和外部利益相关者通报进展
- 维护业务合作伙伴关系并提供所需的管理信息
任职要求
- 优先考虑南非特许会计师资格（CA（SA））或同等资格；也可考虑具备相关知识、技能和经验的候选人
- 具备至少两年投资银行、企业融资、交易服务或私募股权领域的资格后工作经验
- 具备五年投资银行、企业融资、交易服务或私募股权领域的资格后工作经验者优先
- 要求拥有商业、商务或管理学士学位或高级文凭
- 在财务分析、估值、尽职调查、建模和商业文件方面具备较强的分析和技术能力
- 具备全球投资银行环境工作经验，包括接触国际并购最佳实践
- 具备银行和保险行业并购经验，包括非洲地区交易经验
- 具备圆融且有说服力的沟通能力，能够影响不同组织层级的人员
- 具备战略性和商业化思维
- 以解决方案为导向解决问题
- 注重细节并具备较强的分析判断力
- 坚持不懈，并采用数据驱动的工作方式
- 能够团队协作，并支持知识分享和指导培养
- 具备跨组织层级的出色口头、书面和人际沟通能力
福利待遇
- 包容性工作环境，实行平等就业机会政策
- 招聘过程中可提供合理便利
- 可能优先考虑来自代表性不足的指定群体的候选人，包括残障人士