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TransUnion
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Sponsor per visto H1BConsulenzaLogisticaMarketing
TransUnion è un’azienda globale statunitense specializzata in informazioni e analisi sul credito, che aiuta consumatori e imprese a prendere decisioni consapevoli attraverso l’uso dei dati. Le sue offerte per i consumatori includono il monitoraggio del credito, l’accesso ai rapporti di credito, gli avvisi sulle frodi, la protezione dal furto d’identità e strumenti per gestire la propria salute creditizia, mentre le sue soluzioni aziendali supportano la gestione dei portafogli di credito, l’acquisizione di clienti, il recupero dei crediti e la prevenzione delle frodi. TransUnion serve organizzazioni nei settori dei servizi finanziari, automobilistico e dei media, con particolare attenzione all’inclusione finanziaria, alla sicurezza dei dati e alla privacy dei consumatori. Le sue attività comprendono tecnologia, analisi e servizi per persone e organizzazioni che operano nell’ambito del credito e del rischio.
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Offerte dell’azienda

Avvocato per gli acquisti

Fornisce consulenza a TransUnion sui rapporti con i fornitori negli Stati Uniti, redigendo e negoziando contratti e guidando gli stakeholder su questioni legali, di privacy, rischio e business. Collabora con il Procurement e i team interfunzionali sulle questioni contrattuali e riferisce al responsabile legale.

USStati UnitiFLFloridaILIllinoisPAPennsylvaniaVAVirginia
90.000 $ – 150.000 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseAvvocato

Descrizione

  • Fornisce consulenza sui rapporti con i fornitori negli Stati Uniti e sulle relative esigenze aziendali.
  • Redige, esamina e negozia contratti con fornitori e partner.
  • Collabora con esperti in materia, Procurement e stakeholder aziendali.
  • Collabora con stakeholder in tutta l’azienda.
  • Supporta le negoziazioni dei contratti con i fornitori.
  • Coordina le attività con i team Privacy, Sicurezza informatica, Rischi di terze parti, Assicurazioni e altri team interfunzionali.
  • Guida gli stakeholder nelle questioni aziendali e legali relative ai rapporti contrattuali in corso.
  • Prende decisioni legali e formula raccomandazioni aziendali per una società quotata in borsa.
  • Riferisce al responsabile legale del team Legal.

Requisiti

  • Avere almeno tre anni di esperienza pertinente.
  • Aver conseguito un Juris Doctor presso una facoltà di giurisprudenza accreditata.
  • Avere una licenza attiva per l’esercizio della professione forense e in regola in ciascuno Stato di assunzione applicabile entro la data di inizio, nel rispetto delle norme statali.
  • Mantenere la licenza attiva per l’esercizio della professione forense e in regola per tutta la durata del rapporto di lavoro.
  • Avere esperienza nella revisione e negoziazione di accordi con fornitori e di procurement, inclusi i termini commerciali e legali relativi a contratti IT, strutture, marketing, risorse umane, servizi professionali e materie prime.
  • Mostrare interesse per le leggi e le normative globali sulla privacy dei dati.
  • Usare creatività nella risoluzione dei problemi per individuare soluzioni favorevoli al business gestendo al contempo i rischi aziendali.
  • Dimostrare buon giudizio commerciale, compresa la capacità di anticipare e analizzare le questioni e formulare raccomandazioni.
  • Mostrare interesse per le tecnologie emergenti.
  • Essere curiosi verso nuove idee e motivati a risolvere problemi complessi.
  • Essere autorizzati a lavorare a tempo pieno negli Stati Uniti senza sponsorizzazione attuale o futura da parte del datore di lavoro.

Benefit

  • Copertura medica, odontoiatrica e oculistica disponibile dal primo giorno di idoneità, con opzioni di piani integrativi.
  • Alcuni piani offrono copertura per coniugi, partner domestici e familiari a carico idonei.
  • Conti di risparmio sanitario e di spesa flessibile con vantaggi fiscali.
  • Assicurazione di base sulla vita e contro morte accidentale e invalidità permanente a carico dell’azienda.
  • Copertura facoltativa volontaria sulla vita e contro morte accidentale e invalidità permanente.
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine.
  • Piano di assistenza legale.
  • Assicurazione per animali domestici.
  • Copertura contro gli infortuni di viaggio.
  • Assistenza per l’adozione.
  • Copertura per la pianificazione della fertilità.
  • Supporto per chi presta assistenza.
  • Conto di spesa flessibile per l’assistenza ai familiari a carico, con possibile contributo equivalente dell’azienda.
  • Iscrizione Care@Work gratuita.
  • Fino a 12 settimane di congedo parentale retribuito, con rientro graduale al lavoro per chi ne ha diritto.
  • Piano 401(k) con contributo equivalente dell’azienda.
  • Piano di acquisto di azioni per i dipendenti.
  • Risorse per il benessere finanziario.
  • Consulenza per la carriera.
  • Assicurazione facoltativa per l’assistenza a lungo termine.
  • Rimborso delle tasse universitarie.
  • Flessibilità dei permessi per i dipendenti esenti o permessi retribuiti per i dipendenti non esenti.
  • Fino a 12 giorni festivi retribuiti all’anno.
  • Agevolazioni per il pendolarismo.
  • Sconti per i dipendenti.
  • Contributo equivalente per donazioni benefiche.
  • Permessi retribuiti per attività di volontariato.
  • Eventi aziendali di volontariato.
  • Supporto 24 ore su 24, 7 giorni su 7, che include terapia professionale, coaching e programmi per il benessere emotivo.
  • Meditazione guidata e risorse per il benessere fisico, mentale, sociale e finanziario.
  • Flessibilità tra vita lavorativa e privata.
  • Risorse che aiutano i team di tutto il mondo a collaborare.
  • fields

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