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TransUnion es una empresa global estadounidense de información crediticia y análisis que ayuda a consumidores y empresas a tomar decisiones informadas mediante el uso de datos. Sus servicios para consumidores incluyen monitoreo de crédito, acceso a informes crediticios, alertas de fraude, protección contra el robo de identidad y herramientas para gestionar la salud crediticia, mientras que sus soluciones empresariales respaldan la gestión de carteras de crédito, la captación de clientes, la recuperación de deudas y la prevención del fraude. TransUnion presta servicios a organizaciones de los sectores de servicios financieros, automoción y medios de comunicación, con un enfoque en la inclusión financiera, la seguridad de los datos y la privacidad de los consumidores. Su trabajo abarca tecnología, análisis y servicios para personas y organizaciones que gestionan el crédito y el riesgo.
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Empleos de la empresa

Abogado de adquisiciones

Asesora a TransUnion sobre relaciones con proveedores en EE. UU., redacta y negocia contratos y orienta a las partes interesadas en asuntos legales, de privacidad, riesgos y negocio. Colabora con Compras y equipos multidisciplinarios en asuntos contractuales e informa al asesor jurídico responsable.

USEstados UnidosFLFloridaILIllinoisPAPensilvaniaVAVirginia
90.000 $ – 150.000 $ / año
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésAbogado

Descripción

  • Asesora sobre relaciones con proveedores en EE. UU. y las necesidades comerciales relacionadas.
  • Redacta, revisa y negocia contratos con proveedores y socios.
  • Colabora con expertos en la materia, el área de Compras y las partes interesadas del negocio.
  • Colabora con partes interesadas de toda la empresa.
  • Ayuda a negociar contratos con proveedores.
  • Coordina con los equipos de privacidad, seguridad de la información, riesgos de terceros, seguros y otras áreas multidisciplinarias.
  • Orienta a las partes interesadas sobre asuntos comerciales y legales en relaciones contractuales vigentes.
  • Toma decisiones legales y formula recomendaciones comerciales para una empresa que cotiza en bolsa.
  • Informa al asesor jurídico responsable del equipo Legal.

Requisitos

  • Contar con al menos tres años de experiencia pertinente.
  • Tener un título de Juris Doctor de una facultad de Derecho acreditada.
  • Contar con una licencia para ejercer la abogacía activa y en regla en cada estado de empleo aplicable antes de la fecha de inicio, conforme a las normas estatales.
  • Mantener la licencia para ejercer la abogacía activa y en regla durante todo el empleo.
  • Tener experiencia revisando y negociando acuerdos de proveedores y adquisiciones, incluidos términos comerciales y legales en contratos de TI, instalaciones, marketing, RR. HH., servicios profesionales y productos básicos.
  • Mostrar interés en las leyes y normativas globales de privacidad de datos.
  • Aplicar soluciones creativas para encontrar alternativas favorables al negocio y gestionar los riesgos de la empresa.
  • Demostrar buen criterio comercial, incluida la capacidad de anticipar y analizar problemas y formular recomendaciones.
  • Mostrar interés por las tecnologías emergentes.
  • Tener curiosidad por las nuevas ideas y motivación para resolver problemas complejos.
  • Estar autorizado para trabajar a tiempo completo en Estados Unidos sin patrocinio actual ni futuro del empleador.

Beneficios

  • Cobertura médica, dental y oftalmológica disponible desde el primer día de elegibilidad, con opciones de planes complementarios.
  • Algunos planes ofrecen cobertura para cónyuges, parejas de hecho y dependientes elegibles.
  • Cuentas de ahorro para la salud y de gastos flexibles con ventajas fiscales.
  • Seguro básico de vida y por muerte accidental y desmembramiento pagado por la empresa.
  • Cobertura voluntaria opcional de vida y por muerte accidental y desmembramiento.
  • Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo.
  • Plan de asistencia legal.
  • Seguro para mascotas.
  • Cobertura por accidentes de viaje.
  • Ayuda para la adopción.
  • Cobertura para planificación de la fertilidad.
  • Apoyo para personas cuidadoras.
  • Cuenta de gastos flexibles para el cuidado de dependientes, con posible aportación equivalente de la empresa.
  • Membresía Care@Work sin costo.
  • Hasta 12 semanas de licencia parental remunerada, con reincorporación gradual al trabajo para quienes cumplan los requisitos.
  • Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa.
  • Plan de compra de acciones para empleados.
  • Recursos para el bienestar financiero.
  • Orientación profesional.
  • Seguro opcional de cuidados a largo plazo.
  • Reembolso de matrícula.
  • Tiempo libre flexible para empleados exentos o tiempo libre remunerado para empleados no exentos.
  • Hasta 12 días festivos remunerados al año.
  • Beneficios de transporte al trabajo.
  • Descuentos para empleados.
  • Aportación equivalente para donaciones benéficas.
  • Tiempo libre remunerado para voluntariado.
  • Eventos de voluntariado corporativo.
  • Apoyo disponible las 24 horas, los 7 días de la semana, que incluye terapia profesional, orientación y programas de bienestar emocional.
  • Meditación guiada y recursos para el bienestar físico, mental, social y financiero.
  • Flexibilidad para conciliar la vida laboral y personal.
  • Recursos que ayudan a los equipos de todo el mundo a colaborar.
  • fields

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