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TransUnion ist ein global tätiges US-amerikanisches Unternehmen für Kreditinformationen und Analysen. Es unterstützt Verbraucherinnen und Verbraucher sowie Unternehmen dabei, mithilfe von Daten fundierte Entscheidungen zu treffen. Zum Angebot für Verbraucher gehören unter anderem Kreditüberwachung, der Zugriff auf Kreditauskünfte, Betrugswarnungen, Schutz vor Identitätsdiebstahl und Tools zur Verwaltung der eigenen Kreditwürdigkeit. Geschäftslösungen unterstützen das Kreditportfoliomanagement, die Kundengewinnung, den Forderungseinzug und die Betrugsprävention. TransUnion bedient Organisationen aus den Bereichen Finanzdienstleistungen, Automobil und Medien und legt dabei den Schwerpunkt auf finanzielle Teilhabe, Datensicherheit und den Schutz der Privatsphäre. Das Unternehmen verbindet Technologie, Analysen und Dienstleistungen für Menschen und Organisationen, die sich mit Kredit und Risiko befassen.
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Anwalt für Beschaffung

Beraten Sie TransUnion zu US-amerikanischen Lieferantenbeziehungen, indem Sie Verträge entwerfen und verhandeln und Stakeholder zu rechtlichen Fragen, Datenschutz, Risiken und geschäftlichen Belangen beraten. Arbeiten Sie mit der Beschaffung und bereichsübergreifenden Teams an Vertragsangelegenheiten zusammen und berichten Sie an die Leitung Rechtsberatung.

USVereinigte StaatenFLFloridaILIllinoisPAPennsylvaniaVAVirginia
90.000 $ – 150.000 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischRechtsanwalt

Beschreibung

  • Zu US-amerikanischen Lieferantenbeziehungen und damit verbundenen geschäftlichen Anforderungen beraten.
  • Lieferanten- und Partnerverträge entwerfen, prüfen und verhandeln.
  • Mit Fachexperten, der Beschaffung und geschäftlichen Stakeholdern zusammenarbeiten.
  • Mit Stakeholdern im gesamten Unternehmen zusammenarbeiten.
  • Bei Verhandlungen über Lieferantenverträge unterstützen.
  • Die Zusammenarbeit mit Teams aus den Bereichen Datenschutz, Informationssicherheit, Drittparteienrisiken, Versicherungen und weiteren Funktionen koordinieren.
  • Stakeholder bei geschäftlichen und rechtlichen Fragen in laufenden Vertragsbeziehungen beraten.
  • Rechtliche Entscheidungen treffen und geschäftliche Empfehlungen für ein börsennotiertes Unternehmen aussprechen.
  • An die Leitung des Rechtsbereichs berichten.

Anforderungen

  • Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung mitbringen.
  • Einen Juris Doctor einer anerkannten juristischen Hochschule besitzen.
  • Zum Beschäftigungsbeginn in jedem relevanten Beschäftigungsstaat über eine gültige Anwaltszulassung ohne Einschränkungen verfügen, vorbehaltlich der jeweiligen Landesvorschriften.
  • Während der gesamten Beschäftigung eine gültige Anwaltszulassung ohne Einschränkungen aufrechterhalten.
  • Erfahrung in der Prüfung und Verhandlung von Lieferanten- und Beschaffungsverträgen mitbringen, einschließlich kaufmännischer und rechtlicher Bedingungen in den Bereichen IT, Einrichtungen, Marketing, Personalwesen, professionelle Dienstleistungen und Warenverträge.
  • Interesse an globalen Datenschutzgesetzen und -vorschriften zeigen.
  • Kreative Problemlösung einsetzen, um geschäftsfreundliche Lösungen zu finden und zugleich Unternehmensrisiken zu steuern.
  • Ein gutes kaufmännisches Urteilsvermögen zeigen, einschließlich der Fähigkeit, Probleme vorauszusehen, zu analysieren und Empfehlungen auszusprechen.
  • Interesse an neuen Technologien zeigen.
  • Neugierig auf neue Ideen sein und komplexe Probleme lösen wollen.
  • Berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten in Vollzeit zu arbeiten, ohne gegenwärtiges oder zukünftiges Sponsoring durch den Arbeitgeber.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehhilfenversicherung ab dem ersten Anspruchstag sowie ergänzende Tarifoptionen.
  • Bestimmte Tarife bieten Versicherungsschutz für Ehepartner, Lebenspartner und anspruchsberechtigte Angehörige.
  • Steuerbegünstigte Gesundheitssparkonten und flexible Ausgabenkonten.
  • Vom Unternehmen bezahlte Basis-Lebensversicherung sowie Versicherung bei Unfalltod und Unfallverstümmelung.
  • Freiwillige Zusatzversicherung für Leben sowie Unfalltod und Unfallverstümmelung.
  • Kurz- und langfristige Erwerbsunfähigkeitsversicherung.
  • Rechtsschutzversicherung.
  • Haustierversicherung.
  • Unfallversicherung auf Reisen.
  • Unterstützung bei Adoptionen.
  • Leistungen für die Fruchtbarkeitsplanung.
  • Unterstützung für pflegende Angehörige.
  • FSA für Betreuungskosten mit möglichem Arbeitgeberzuschuss.
  • Kostenlose Care@Work-Mitgliedschaft.
  • Bis zu 12 Wochen bezahlte Elternzeit mit schrittweiser Rückkehr an den Arbeitsplatz, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind.
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Aktienkaufprogramm für Mitarbeitende.
  • Angebote zur finanziellen Gesundheitsvorsorge.
  • Karriereberatung.
  • Optionale Pflegeversicherung.
  • Erstattung von Studiengebühren.
  • Flexible Freizeit für Mitarbeitende mit Gehaltsfortzahlung oder bezahlte freie Tage für Mitarbeitende mit Stundenlohn.
  • Bis zu 12 bezahlte Feiertage pro Jahr.
  • Zuschüsse für den Arbeitsweg.
  • Rabatte für Mitarbeitende.
  • Zuschüsse zu gemeinnützigen Spenden.
  • Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten.
  • Gemeinschaftliche Freiwilligenveranstaltungen des Unternehmens.
  • Rund um die Uhr verfügbare Unterstützung mit professioneller Therapie, Coaching und Angeboten für das emotionale Wohlbefinden.
  • Angeleitete Meditation und Angebote für körperliches, psychisches, soziales und finanzielles Wohlbefinden.
  • Flexibilität zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • Angebote, die Teams weltweit bei der Zusammenarbeit unterstützen.
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