Liebherr Group
Liebherr Group
Liebherr Group sviluppa e produce prodotti e servizi ingegneristici per diversi settori in tutto il mondo. Il suo portafoglio comprende macchinari per l’edilizia, attrezzature per l’industria mineraria e componenti aerospaziali, a conferma di un’ampia specializzazione nell’ingegneria industriale e nella produzione avanzata. L’attività dell’azienda combina innovazione tecnica, maggiore efficienza e impegno a favore di soluzioni più sostenibili per i clienti.

Apprendista nelle Risorse Umane presso Liebherr Group

Supporta le attività amministrative fondamentali delle Risorse Umane presso Liebherr Group, inclusi i dati dei dipendenti, i contratti, il coordinamento delle paghe e la reportistica. Sviluppa competenze pratiche nelle Risorse Umane conseguendo al contempo una qualifica professionale attraverso una formazione strutturata sul posto di lavoro.

Descrizione

  • Mantenere e aggiornare con precisione i dati nei sistemi delle Risorse Umane
  • Supportare il Business Partner delle Risorse Umane nella gestione dei contratti per nuove assunzioni, trasferimenti interni, promozioni e modifiche contrattuali
  • Monitorare la conformità dell’ufficio e seguire la documentazione ancora mancante dei nuovi dipendenti
  • Creare e mantenere i fascicoli dei dipendenti contribuendo a ridurre le pratiche cartacee non necessarie
  • Coordinarsi con l’ufficio paghe per rispettare le scadenze richieste
  • Gestire le cessazioni e aggiornare i registri e i reparti interessati
  • Raccogliere e fornire informazioni per i report mensili e ad hoc delle Risorse Umane
  • Supportare il team delle Risorse Umane nelle procedure di gestione delle assenze
  • Sviluppare una conoscenza pratica del diritto del lavoro e delle politiche aziendali per contribuire a rispondere alle domande dei dipendenti
  • Fornire tempestivo supporto ai clienti interni ed esterni, inoltrando le richieste quando opportuno
  • Garantire la copertura della reception durante le pause pranzo, le assenze, le ferie e i periodi di maggiore attività
  • Gestire le chiamate aziendali in modo professionale e indirizzarle ai contatti appropriati
  • Aiutare a organizzare sale, riunioni, colloqui e servizi di catering

Requisiti

  • Livelli A o qualifica equivalente
  • Comprovata capacità di assistenza al cliente in un ambiente di lavoro professionale
  • Persona motivata, entusiasta e desiderosa di imparare
  • Ottime capacità comunicative a tutti i livelli e approccio flessibile al lavoro
  • Grande attenzione ai dettagli e apprezzamento per la qualità

Benefit

  • Opportunità di lavorare per un produttore leader del settore
  • Ambiente sicuro che offre opportunità di crescita professionale
  • Pacchetto competitivo di retribuzione e benefit
  • Opportunità di formazione e sviluppo personale

Offerte correlate

I

Responsabile senior dell’ingegneria dei rischi

Imprint
201 – 500 Dipendenti
ConsulenzaFinanzaMarketing

Guida i team backend responsabili dell’autorizzazione dei pagamenti in tempo reale, delle decisioni sulle frodi e della valutazione del credito presso Imprint, una piattaforma integrata di pagamenti e credito.

Apri
Martin & Company

Direttore della consulenza assicurativa danni e responsabilità civile

Martin & Company

Guida incarichi di consulenza rivolti ai clienti nel settore assicurativo danni e responsabilità civile presso Martin & Company, società di consulenza assicurativa che integra la tecnologia. Definisce l’ambito dei progetti, tutela la qualità delle attività, sviluppa i rapporti con i clienti e fa da mentore ai consulenti.

Apri
Commonwealth Bank

Responsabile senior dell’ingegneria, tecnologia dei pagamenti

Commonwealth Bank

Guida le piattaforme di rendicontazione dei pagamenti in cinque team di ingegneria di Commonwealth Bank, promuovendo la modernizzazione cloud, i dati in tempo reale e l’ingegneria assistita dall’IA in Australia.

Apri
General Dynamics Information Technology

Vicepresidente e direttore generale, Marina e Corpo dei Marines

General Dynamics Information Technology

Guida il portafoglio di servizi tecnologici di GDIT per la Marina e il Corpo dei Marines, con ricavi annui superiori a 700 milioni di dollari. Definisce la strategia aziendale, supervisiona i risultati finanziari e le attività operative e promuove la crescita dei programmi per la difesa.

Apri
Blizzard Entertainment

Direttore associato della strategia e pianificazione del marketing internazionale

Blizzard Entertainment
1001 – 5000 Dipendenti
Commercio elettronicoSaaSVideogiochi

Guida la strategia di marketing internazionale di Blizzard nel settore dei videogiochi, le priorità di investimento e la pianificazione della crescita. Sviluppa modelli finanziari, quadri di analisi dei mercati e raccomandazioni per le decisioni dei dirigenti.

Apri
Powered by Search

Responsabile della crescita, Canada (da remoto)

Powered by Search
11 – 50 Dipendenti
B2BMarketingSaaS

Guida SEO, ottimizzazione per i motori generativi, acquisizione a pagamento e promozione del marchio in un’agenzia B2B di generazione della domanda. Sviluppa la pipeline con flussi di lavoro di agenti IA, contenuti, webinar, podcast ed eventi di settore.

Apri