リープヘル・グループの人事見習い
リープヘル・グループで、従業員記録、契約、給与調整、レポート作成など、人事業務の中核をサポートします。体系的な職場研修を通じて専門資格を取得しながら、実践的な人事の知識と経験を身につけます。
仕事内容
- 人事システム全体のデータを正確に管理・更新する
- 人事ビジネスパートナーを補佐し、新入社員、社内異動、昇進、契約変更に関する契約業務を行う
- オフィスのコンプライアンスを確認し、新入社員から未提出の書類をフォローアップする
- 従業員ファイルを作成・管理し、不要な書類作業の削減を支援する
- 必要な期限を守れるよう給与担当者と調整する
- 退職者の手続きを行い、関連する記録や部署情報を更新する
- 月次および臨時の人事レポートに必要な情報を収集・提供する
- 人事チームの休暇・欠勤管理手続きを補佐する
- 従業員からの質問に対応できるよう、労働法や会社規程に関する実務知識を身につける
- 適切なタイミングでエスカレーションを行いながら、社内外の顧客に迅速なサポートを提供する
- 昼休み、欠勤、休暇、繁忙期に受付業務を代行する
- 業務電話に丁寧に対応し、適切な担当者へ取り次ぐ
- 会議室や会議・面接の設営、ケータリングの手配を補助する
応募要件
- Aレベルまたは同等の資格
- 専門的な職場環境での顧客サービス能力
- 主体性と意欲があり、学ぶ姿勢を持っていること
- あらゆる階層と円滑にコミュニケーションを取り、柔軟に業務へ対応できること
- 細部に注意を払い、品質を重視できること
福利厚生
- 業界をリードするメーカーで働く機会
- キャリアアップの機会がある安定した環境
- 競争力のある給与・福利厚生制度
- 研修および個人の成長機会
