Liebherr Group
Liebherr Group
Liebherr Group desarrolla y fabrica productos y servicios de ingeniería para diversos sectores en todo el mundo. Su cartera incluye maquinaria de construcción, equipos de minería y componentes aeroespaciales, lo que refleja un amplio enfoque en la ingeniería industrial y la fabricación avanzada. El trabajo de la empresa combina la innovación técnica con esfuerzos para mejorar la eficiencia y respaldar soluciones más sostenibles para sus clientes.

Aprendiz de Recursos Humanos en Liebherr Group

Apoya la administración esencial de Recursos Humanos en Liebherr Group, incluidos los registros de empleados, los contratos, la coordinación de nóminas y la elaboración de informes. Desarrolla experiencia práctica en Recursos Humanos mientras obtienes una cualificación profesional mediante formación estructurada en el puesto de trabajo.

Descripción

  • Mantener y actualizar con precisión los datos en los sistemas de Recursos Humanos
  • Ayudar al responsable de Recursos Humanos con los contratos de nuevas incorporaciones, traslados internos, promociones y cambios contractuales
  • Supervisar el cumplimiento de las normas de la oficina y hacer seguimiento de la documentación pendiente de los nuevos empleados
  • Crear y mantener los expedientes de los empleados, ayudando a reducir el papeleo innecesario
  • Coordinarse con el departamento de nóminas para cumplir los plazos establecidos
  • Tramitar las bajas de empleados y actualizar los registros y departamentos correspondientes
  • Recopilar y proporcionar información para informes mensuales y de Recursos Humanos específicos
  • Ayudar al equipo de Recursos Humanos con los procedimientos de gestión de ausencias
  • Desarrollar conocimientos prácticos sobre la legislación laboral y las políticas de la empresa para ayudar a responder a las preguntas de los empleados
  • Proporcionar apoyo puntual a clientes internos y externos, derivando los asuntos cuando corresponda
  • Cubrir la recepción durante las pausas de comida, ausencias, vacaciones y periodos de mayor actividad
  • Atender las llamadas profesionales de la empresa y derivarlas a los contactos adecuados
  • Ayudar a organizar salas, reuniones, entrevistas y servicios de catering

Requisitos

  • Certificados de educación secundaria superior o una cualificación equivalente
  • Experiencia demostrable en atención al cliente en un entorno laboral profesional
  • Persona automotivada, entusiasta y con disposición para aprender
  • Sólidas habilidades de comunicación a todos los niveles y un enfoque flexible del trabajo
  • Gran atención al detalle y valoración de la calidad

Beneficios

  • Oportunidad de trabajar para un fabricante líder del sector
  • Entorno estable que ofrece oportunidades de progresión
  • Paquete salarial y de beneficios competitivo
  • Oportunidades de formación y desarrollo personal

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