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Liebherr Group
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HôtellerieLogistiqueSoins de santé
Liebherr Group développe et fabrique des produits et des services d’ingénierie pour plusieurs secteurs à travers le monde. Son portefeuille comprend des engins de construction, des équipements miniers et des composants aérospatiaux, témoignant d’un vaste savoir-faire en ingénierie industrielle et en fabrication avancée. Les activités de l’entreprise associent innovation technique, amélioration de l’efficacité et soutien à des solutions plus durables pour ses clients.
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Offres de l’entreprise

Apprenti en ressources humaines chez Liebherr Group

Contribuez à l’administration essentielle des ressources humaines chez Liebherr Group, notamment à la gestion des dossiers des employés, des contrats, de la coordination de la paie et des rapports. Développez une expertise pratique en ressources humaines tout en préparant une qualification professionnelle grâce à une formation structurée en entreprise.

GBRoyaume-UniSur siteTemps pleinNiveau débutantAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisRessources humaines

Description

  • Tenir à jour avec précision les données dans les systèmes de ressources humaines
  • Assister le partenaire commercial des ressources humaines dans la gestion des contrats des nouveaux arrivants, des mutations internes, des promotions et des modifications contractuelles
  • Contrôler la conformité des bureaux et assurer le suivi des documents manquants des nouveaux employés
  • Créer et tenir à jour les dossiers des employés tout en contribuant à réduire la paperasse inutile
  • Coordonner les activités avec la paie afin de respecter les échéances requises
  • Gérer les départs et mettre à jour les dossiers et services concernés
  • Collecter et fournir les informations nécessaires aux rapports mensuels et ponctuels des ressources humaines
  • Assister l’équipe des ressources humaines dans les procédures de gestion des absences
  • Acquérir une connaissance pratique du droit du travail et des politiques de l’entreprise afin de contribuer aux réponses apportées aux questions des employés
  • Fournir un soutien rapide aux clients internes et externes, en transmettant les demandes lorsque cela est nécessaire
  • Assurer la permanence à l’accueil pendant les pauses déjeuner, les absences, les congés et les périodes de forte activité
  • Gérer les appels professionnels avec sérieux et les orienter vers les interlocuteurs appropriés
  • Aider à organiser les salles, les réunions, les entretiens et les services de restauration

Exigences

  • Niveaux A ou qualification équivalente
  • Aptitude démontrée au service client dans un environnement professionnel
  • Personne autonome, enthousiaste et désireuse d’apprendre
  • Excellentes compétences en communication à tous les niveaux et approche flexible du travail
  • Grande attention aux détails et sens de la qualité

Avantages

  • Possibilité de travailler pour un fabricant leader de son secteur
  • Environnement sûr offrant des possibilités d’évolution
  • Rémunération et avantages sociaux compétitifs
  • Possibilités de formation et de développement personnel

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