delaware France aide les organisations à mener leur transformation métier et digitale grâce au conseil technologique, à la mise en œuvre de solutions et à des services associés. Fondée en 2003, l’entreprise associe son expertise en transformation digitale et expérience client, en solutions ERP centrales et en analyse des données, afin d’accompagner des clients dans des secteurs tels que l’automobile, l’agroalimentaire et la logistique. Son approche met l’accent sur l’amélioration concrète des processus existants et sur une collaboration étroite, avec des équipes capables de comprendre les besoins des clients et de proposer des solutions technologiques efficaces.
Architecte fonctionnel SAP Retail
Rejoignez delaware comme architecte SAP Retail pour concevoir des offres de solutions et soutenir l’avant-vente. Mettez votre expertise S/4HANA au service de la transformation numérique du secteur du commerce de détail.
Description
- Agissez en tant qu’expert de la solution SAP Retail de delaware.
- Développez et améliorez les offres, en particulier FAST-Retail.
- Veillez à ce que les propositions présentent des solutions solides et inspirent confiance aux clients et aux équipes.
- Travaillez en partenariat avec les responsables de secteur.
- Coordonnez les équipes commerciales, d’avant-vente, d’architecture et de réalisation en France et dans toute l’Europe.
- Suivez les défis et les évolutions du secteur du commerce de détail.
- Développez des offres pour la gestion des articles et des assortiments, les prix et les promotions, l’allocation et le réapprovisionnement, la chaîne logistique et l’entreposage, l’omnicanal, les points de vente, le commerce en ligne, les données clients et l’analytique.
- Mettez à profit les enseignements tirés, les ressources et les démonstrations, notamment FAST-Retail.
- Suivez les évolutions technologiques et stimulez l’innovation autour de SAP S/4HANA Retail & Fashion, Customer Activity Repository, SAP Commerce Cloud, IBP, EWM, BTP et de l’IA.
- Aidez à préparer les réponses aux appels d’offres.
- Présentez les solutions et créez des supports et des boîtes à outils d’avant-vente.
- Supervisez le cadrage des solutions, leur estimation et les activités de mise sur le marché.
- Facilitez le transfert de l’avant-vente vers la réalisation.
- Entretenez les relations d’avant-vente avec les éditeurs de logiciels et maintenez les certifications à jour.
- Développez et animez la communauté Retail interne.
- Collaborez avec les responsables sectoriels pour transformer les opportunités commerciales en propositions cohérentes.
- Partagez les bonnes pratiques, les enseignements tirés et les innovations de solutions.
- Coordonnez les équipes commerciales, de gestion des offres, d’architecture, de réalisation et de delaware International.
Exigences
- Expérience avérée de SAP Retail dans la grande distribution et le commerce spécialisé, la mode et le luxe, la beauté et le commerce en ligne.
- Expérience importante de l’avant-vente complexe, de l’estimation et des démonstrations de solutions.
- Bonne compréhension des besoins du commerce de détail, notamment la gestion des articles et des assortiments, les prix et les promotions, l’allocation et le réapprovisionnement, la logistique, l’omnicanal et les opérations en magasin.
- Maîtrise de SAP S/4HANA Retail ou Fashion Management et des modules SD, MM, Commerce et Customer Activity Repository.
- Capacité à réaliser des démonstrations et à préparer des estimations.
- Expertise dans la structuration d’offres fonctionnelles.
- Excellentes aptitudes à la présentation et à la transmission des connaissances, ainsi qu’à la collaboration avec les éditeurs de logiciels.
- Très bonnes qualités relationnelles et capacité à travailler avec les responsables sectoriels et différentes fonctions.
- Capacité à évoluer dans un environnement international.
- La maîtrise de l’anglais est indispensable.
Avantages
- Autonomie pour développer et gérer votre offre de solutions.
- Possibilité de contribuer à d’importants projets de transformation du commerce de détail.
- Environnement de travail international, entrepreneurial et innovant.
- Organisation de travail hybride et flexible.
- Culture collaborative qui valorise l’expertise, l’innovation et le partage des connaissances.
- Accès à un réseau d’experts SAP et sectoriels.
- Environnement inclusif avec des aménagements possibles selon les besoins.
- Employeur garantissant l’égalité des chances et examinant les candidatures selon l’équivalence des qualifications.