A delaware France technológiai tanácsadással, megvalósítással és kapcsolódó szolgáltatásokkal segíti a szervezeteket az üzleti és digitális átalakulásban. A 2003-ban alapított vállalat a digitális és ügyfélélmény-megoldások, az alapvető ERP-rendszerek, valamint az adatelemzés területén egyesíti szakértelmét, és olyan ágazatokban támogatja ügyfeleit, mint az autóipar, az élelmiszer- és italipar, valamint a logisztika. Munkája a meglévő folyamatok gyakorlati fejlesztésére és a szoros együttműködésre összpontosít; csapatai felkészültek az ügyféligények megértésére és hatékony technológiai megoldások szállítására.
SAP kiskereskedelmi funkcionális architekt
Legyen a delaware SAP kiskereskedelmi architektje: alakítsa a megoldáskínálatot, és támogassa az értékesítés előtti munkát. S/4HANA-szakértelmével járuljon hozzá a kiskereskedelem digitális átalakulásához.
Leírás
- Legyen a delaware SAP kiskereskedelmi megoldásának szakértője.
- Fejlessze és finomítsa a kínálatot, különösen a FAST-Retail megoldást.
- Gondoskodjon arról, hogy az ajánlatok megalapozott megoldásokat mutassanak be, és bizalmat építsenek az ügyfelekben és a csapatokban.
- Működjön együtt a területi vezetőkkel.
- Hangolja össze a franciaországi és az Európa-szerte dolgozó értékesítési, értékesítés előtti, architektúra- és szállítási csapatok munkáját.
- Kövesse a kiskereskedelmi ágazat kihívásait és fejleményeit.
- Dolgozzon ki megoldásokat a cikk- és választékkezelés, az árazás és promóciók, az allokáció és utánpótlás, az ellátási lánc és raktározás, az omnichannel, a POS, az e-kereskedelem, az ügyféladatok és az analitika területén.
- Hasznosítsa a tanulságokat, eszközöket és bemutatókat, köztük a FAST-Retail megoldást.
- Kövesse a technológiai fejleményeket, és mozdítsa elő az innovációt az SAP S/4HANA Retail & Fashion, a Customer Activity Repository, az SAP Commerce Cloud, az IBP, az EWM, a BTP és a mesterséges intelligencia területén.
- Segítsen az ajánlatkérésekre adott válaszok előkészítésében.
- Mutassa be a megoldásokat, és készítsen értékesítés előtti anyagokat és eszközkészleteket.
- Felügyelje a megoldások hatókörének meghatározását, a becsléseket és a piacra lépési tevékenységeket.
- Támogassa az értékesítés előtti szakaszból a megvalósításba történő átadást.
- Ápolja a szoftverbeszállítókkal fennálló értékesítés előtti kapcsolatokat, és tartsa naprakészen a minősítéseket.
- Fejlessze és vezesse a belső kiskereskedelmi szakmai közösséget.
- Dolgozzon együtt az iparági vezetőkkel, hogy az üzleti lehetőségekből összehangolt ajánlatok szülessenek.
- Ossza meg a bevált gyakorlatokat, a tanulságokat és a megoldásokkal kapcsolatos újításokat.
- Hangolja össze az értékesítési, ajánlatkezelési, architektúra-, megvalósítási és delaware International csapatok munkáját.
Követelmények
- Bizonyított SAP kiskereskedelmi szakértelem a tömegpiaci és szaküzleti kiskereskedelem, a divat és luxus, a szépségápolás, valamint az e-kereskedelem területén.
- Jelentős tapasztalat összetett értékesítés előtti folyamatokban, becslésekben és megoldásbemutatókban.
- A kiskereskedelmi igények alapos ismerete, beleértve a cikk- és választékkezelést, az árazást és promóciókat, az allokációt és utánpótlást, a logisztikát, az omnichannelt és az üzletműködést.
- Jártasság az SAP S/4HANA Retail vagy Fashion Management rendszerben, valamint az SD, MM, Commerce és Customer Activity Repository modulokban.
- Bemutatók megtartásának és becslések készítésének képessége.
- Szakértelem funkcionális megoldáskínálatok felépítésében.
- Kiváló prezentációs és oktatási készség, beleértve a szoftverbeszállítókkal való hatékony együttműködést.
- Kiváló kapcsolatteremtő készség, valamint együttműködési képesség az iparági vezetőkkel és a különböző területek csapataival.
- Nemzetközi környezetben való munkavégzés képessége.
- Az angol nyelv folyékony ismerete elengedhetetlen.
Juttatások
- Önállóság a megoldáskínálat fejlesztésében és irányításában.
- Lehetőség nagyszabású kiskereskedelmi átalakítási projektekben való közreműködésre.
- Nemzetközi, vállalkozó szellemű és innovatív munkahely.
- Rugalmas hibrid munkavégzés.
- Együttműködő kultúra, amely értékeli a szakértelmet, az innovációt és a tudásmegosztást.
- Hozzáférés SAP- és iparági szakértők hálózatához.
- Befogadó munkahely, ahol szükség esetén biztosítják a megfelelő alkalmazkodást.
- Esélyegyenlőséget biztosító munkáltató, amely azonos képesítések alapján bírálja el a jelentkezéseket.