delaware France
delaware France
delaware France ayuda a las organizaciones a afrontar la transformación empresarial y digital mediante consultoría tecnológica, implementación y servicios relacionados. Fundada en 2003, la empresa combina experiencia en transformación digital y experiencia del cliente, soluciones ERP centrales y análisis de datos, y presta apoyo a clientes de sectores como la automoción, la alimentación y las bebidas, y la logística. Su trabajo pone el énfasis en mejoras prácticas de los procesos existentes y en la estrecha colaboración, con equipos preparados para comprender las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones tecnológicas eficaces.

Arquitecto funcional de SAP Retail

Únete a delaware como arquitecto de SAP Retail, definiendo ofertas de soluciones y apoyando la preventa. Aplica tu experiencia en S/4HANA a la transformación digital del sector minorista.

Descripción

  • Actúa como especialista en la solución SAP Retail de delaware.
  • Desarrolla y perfecciona ofertas, especialmente FAST-Retail.
  • Asegúrate de que las propuestas presenten soluciones sólidas y generen confianza entre clientes y equipos.
  • Colabora con los responsables de vertical.
  • Coordínate con los equipos de ventas, preventa, arquitectura y entrega en Francia y en toda Europa.
  • Haz seguimiento de los retos y las novedades del sector minorista.
  • Desarrolla ofertas para la gestión de artículos y surtidos, precios y promociones, asignación y reposición, cadena de suministro y almacenamiento, omnicanalidad, POS, comercio electrónico, datos de clientes y analítica.
  • Aplica aprendizajes, recursos y demostraciones, incluidos los de FAST-Retail.
  • Haz seguimiento de la tecnología e impulsa la innovación en SAP S/4HANA Retail & Fashion, Customer Activity Repository, SAP Commerce Cloud, IBP, EWM, BTP e IA.
  • Ayuda a preparar respuestas a solicitudes de propuestas.
  • Presenta soluciones y crea materiales y herramientas para la preventa.
  • Supervisa la definición del alcance, la estimación y las actividades de comercialización de las soluciones.
  • Apoya el traspaso de la preventa al equipo de entrega.
  • Mantén las relaciones de preventa con proveedores de software y las certificaciones vigentes.
  • Desarrolla y lidera la comunidad interna de Retail.
  • Colabora con los responsables del sector para convertir oportunidades de negocio en propuestas coherentes.
  • Comparte buenas prácticas, aprendizajes e innovaciones de soluciones.
  • Coordínate con los equipos de ventas, gestión de ofertas, arquitectura, entrega y delaware International.

Requisitos

  • Experiencia demostrable en SAP Retail en comercio minorista generalista y especializado, moda y lujo, belleza y comercio electrónico.
  • Amplia experiencia en preventa compleja, estimación y demostraciones de soluciones.
  • Buen conocimiento de las necesidades del comercio minorista, incluidas la gestión de artículos y surtidos, precios y promociones, asignación y reposición, logística, omnicanalidad y operaciones en tienda.
  • Dominio de SAP S/4HANA Retail o Fashion Management y de los módulos SD, MM, Commerce y Customer Activity Repository.
  • Capacidad para realizar demostraciones y preparar estimaciones.
  • Experiencia en la estructuración de ofertas funcionales.
  • Sólidas habilidades de presentación y enseñanza, así como capacidad para colaborar eficazmente con proveedores de software.
  • Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para colaborar con responsables del sector y equipos de distintas funciones.
  • Capacidad para trabajar en un entorno internacional.
  • Dominio del inglés, imprescindible.

Beneficios

  • Autonomía para desarrollar y gestionar tu oferta de soluciones.
  • La oportunidad de contribuir a importantes proyectos de transformación del sector minorista.
  • Un entorno de trabajo internacional, emprendedor e innovador.
  • Modalidad de trabajo híbrida y flexible.
  • Una cultura colaborativa que valora la experiencia, la innovación y el intercambio de conocimientos.
  • Acceso a una red de expertos en SAP y en el sector.
  • Un entorno inclusivo con adaptaciones disponibles cuando se necesiten.
  • Empleador que ofrece igualdad de oportunidades y evalúa las candidaturas según las cualificaciones equivalentes.

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