delaware France
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delaware France aiuta le organizzazioni ad affrontare la trasformazione aziendale e digitale attraverso consulenza tecnologica, implementazione e servizi correlati. Fondata nel 2003, l’azienda riunisce competenze in trasformazione digitale ed esperienza del cliente, soluzioni ERP core e analisi dei dati, supportando clienti in settori come automotive, alimentare e delle bevande e logistica. Il suo lavoro si concentra su miglioramenti concreti dei processi esistenti e su una stretta collaborazione, con team in grado di comprendere le esigenze dei clienti e fornire soluzioni tecnologiche efficaci.

Architetto funzionale SAP Retail

Entra in delaware come architetto SAP Retail, contribuendo a definire le offerte di soluzioni e supportando la prevendita. Metti la tua esperienza in S/4HANA al servizio della trasformazione digitale del settore retail.

Descrizione

  • Agisci come esperto della soluzione SAP Retail di delaware.
  • Sviluppa e perfeziona le offerte, in particolare FAST-Retail.
  • Assicurati che le proposte presentino soluzioni solide e rafforzino la fiducia di clienti e team.
  • Collabora con i responsabili di settore.
  • Coordina i team di vendita, prevendita, architettura e delivery in Francia e in tutta Europa.
  • Monitora le sfide e gli sviluppi del settore retail.
  • Sviluppa offerte per la gestione di articoli e assortimenti, prezzi e promozioni, allocazione e riassortimento, catena di fornitura e magazzino, omnicanalità, POS, commercio elettronico, dati dei clienti e analytics.
  • Applica le lezioni apprese, le risorse e le dimostrazioni, incluse quelle di FAST-Retail.
  • Monitora le tecnologie e promuovi l’innovazione in SAP S/4HANA Retail & Fashion, Customer Activity Repository, SAP Commerce Cloud, IBP, EWM, BTP e AI.
  • Contribuisci a preparare le risposte alle richieste di proposta.
  • Presenta le soluzioni e crea materiali e kit per la prevendita.
  • Supervisiona la definizione dell’ambito delle soluzioni, le stime e le attività di go-to-market.
  • Supporta il passaggio dalla prevendita alla delivery.
  • Mantieni i rapporti di prevendita con i fornitori di software e le certificazioni aggiornate.
  • Sviluppa e guida la community interna Retail.
  • Collabora con i responsabili di settore per trasformare le opportunità di business in proposte coerenti.
  • Condividi buone pratiche, lezioni apprese e innovazioni delle soluzioni.
  • Coordina i team di vendita, gestione delle offerte, architettura, delivery e delaware International.

Requisiti

  • Comprovata esperienza in SAP Retail nella grande distribuzione e nel commercio specializzato, nella moda e nel lusso, nella bellezza e nell’e-commerce.
  • Esperienza significativa in prevendita complessa, stime e dimostrazioni di soluzioni.
  • Solida conoscenza delle esigenze del retail, tra cui gestione di articoli e assortimenti, prezzi e promozioni, allocazione e riassortimento, logistica, omnicanalità e operazioni in negozio.
  • Padronanza di SAP S/4HANA Retail o Fashion Management e dei moduli SD, MM, Commerce e Customer Activity Repository.
  • Capacità di realizzare dimostrazioni e preparare stime.
  • Competenza nella strutturazione di offerte funzionali.
  • Ottime capacità di presentazione e insegnamento, inclusa una collaborazione efficace con i fornitori di software.
  • Eccellenti capacità relazionali e attitudine a collaborare con i responsabili di settore e tra diverse funzioni.
  • Capacità di lavorare in un ambiente internazionale.
  • La conoscenza fluente dell’inglese è indispensabile.

Benefit

  • Autonomia nello sviluppo e nella gestione della tua offerta di soluzioni.
  • Possibilità di contribuire a importanti progetti di trasformazione del retail.
  • Ambiente di lavoro internazionale, imprenditoriale e innovativo.
  • Modalità di lavoro ibrida e flessibile.
  • Cultura collaborativa che valorizza competenze, innovazione e condivisione delle conoscenze.
  • Accesso a una rete di esperti SAP e del settore.
  • Ambiente inclusivo con adattamenti disponibili secondo necessità.
  • Datore di lavoro che garantisce pari opportunità e valuta le candidature sulla base di qualifiche equivalenti.

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