Printec Group adalah penyedia teknologi yang berfokus pada otomasi transaksi dan solusi teknologi yang disesuaikan. Beroperasi di 16 negara di Eropa Tengah dan Timur, perusahaan ini mengembangkan dan menyediakan kios swalayan, ATM, mesin penjual otomatis pintar, serta sistem pembayaran elektronik. Solusinya juga mencakup manajemen kas, papan informasi digital, manajemen risiko penipuan, dan transaksi omnichannel, yang membantu bisnis menciptakan interaksi pelanggan yang aman serta meningkatkan efisiensi operasional. Printec Group bekerja sama dengan berbagai organisasi untuk mengintegrasikan solusi teknologi sesuai dengan kebutuhan operasional dan pengalaman pelanggan mereka, dengan keamanan dan kepatuhan sebagai bagian utama dari pendekatannya.
Manajer Senior SDM, Yunani dan Siprus (Hybrid)
Memimpin strategi SDM dan operasional sumber daya manusia Printec di Yunani dan Siprus. Bermitra dengan para pemimpin dan tim di perusahaan teknologi transaksi Eropa Tengah dan Timur.
Deskripsi
- Menerjemahkan sasaran bisnis menjadi rencana tenaga kerja, kapabilitas, dan organisasi bersama pimpinan negara.
- Memberi saran kepada manajer tentang hubungan karyawan, perencanaan tenaga kerja, pengembangan karier, kompensasi, tunjangan, dan urusan SDM lainnya.
- Meningkatkan efektivitas organisasi dengan memperjelas peran dan KPI, menemukan peluang peningkatan produktivitas, serta memimpin restrukturisasi dan optimalisasi lokal.
- Menggunakan data dan KPI SDM untuk memandu keputusan dan mengukur inisiatif terkait karyawan.
- Memperkuat merek pemberi kerja dan Proposisi Nilai Karyawan Printec di Yunani dan Siprus.
- Memimpin rekrutmen dan orientasi karyawan baru bersama manajer lini dan tim SDM Grup.
- Menerapkan proses People Grup secara lokal, termasuk manajemen kinerja dan talenta, perencanaan karier dan suksesi, serta pembelajaran dan pengembangan.
- Membimbing para manajer SDM.
- Mengawasi kompensasi dan tunjangan negara, siklus peninjauan gaji, serta anggaran.
- Mengelola masukan penggajian dan memastikan kepatuhan terhadap persyaratan hukum dan Grup.
- Memastikan administrasi SDM dan proses siklus kerja karyawan mematuhi undang-undang ketenagakerjaan Yunani dan Siprus.
- Menjaga keakuratan catatan karyawan dalam sistem SDM.
- Mendorong kesehatan dan keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang berfungsi baik.
- Memimpin atau berkontribusi pada proyek SDM Grup dan negara serta kegiatan ESG.
- Memimpin dan mendukung tim SDM lokal.
- Melapor kepada Chief People Officer Grup.
Persyaratan
- Gelar universitas.
- Pengalaman SDM minimal 8 tahun.
- Minimal 3 tahun bekerja sebagai HR Business Partner atau Manajer SDM.
- Pengalaman praktis sebagai generalis di seluruh siklus kerja karyawan.
- Pengalaman di industri teknologi menjadi nilai tambah.
- Menguasai bahasa Yunani dan Inggris dengan sangat baik.
- Nyaman menggunakan teknologi.
- Mampu menyeimbangkan pelaksanaan pekerjaan sehari-hari dengan perencanaan jangka panjang, termasuk perencanaan tenaga kerja, desain organisasi, serta pengelolaan talenta dan suksesi.
- Memiliki kredibilitas dan kemampuan memengaruhi untuk memberi saran serta dukungan kepada manajemen senior.
- Menguasai undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan Yunani dan Siprus.
- Berpengalaman di organisasi internasional dan multikultural serta bekerja sama dengan fungsi Grup.
- Memiliki pertimbangan bisnis yang kuat, berorientasi pada hasil dan pelanggan.
- Memimpin secara kolaboratif dengan mengutamakan manusia serta menghormati keberagaman.
Tunjangan
- Remunerasi kompetitif, termasuk kartu restoran dan tunjangan lainnya.
- People Awards yang mengapresiasi individu dan tim atas kinerja unggul.
- Model kerja hybrid.
- Dukungan kesehatan mental, termasuk sesi konsultasi individual.
- Rencana pengembangan yang dipersonalisasi.
- Akses ke kesempatan pelatihan internal dan eksternal.