Instructure adalah perusahaan teknologi pendidikan yang mengembangkan perangkat lunak pembelajaran dan penilaian berbasis cloud untuk sekolah K–12, perguruan tinggi, serta organisasi yang menyelenggarakan pelatihan tenaga kerja atau pemerintah. Ekosistem produknya mencakup Canvas, berbagai alat manajemen pembelajaran, Mastery untuk penilaian yang selaras dengan standar, Parchment untuk kredensial dan catatan akademik, analitik, serta integrasi dengan sistem mitra. Perusahaan ini berfokus membantu institusi mendukung keberhasilan siswa, mengukur pembelajaran, dan menerbitkan kredensial melalui produk SaaS yang dapat diskalakan.
Direktur Urusan Strategis, Bisnis dan Pemerintahan – Jarak Jauh (Amerika Serikat)
Memimpin kebijakan teknologi pendidikan dan strategi masuk ke pasar pemerintahan di Amerika Utara di Instructure. Menghubungkan pembuat kebijakan, pelanggan, mitra, dan tim internal untuk mendukung pertumbuhan pendapatan dan strategi produk.
Deskripsi
- Memimpin bersama urusan pemerintahan dan strategi masuk ke pasar untuk organisasi Bisnis dan Pemerintahan Instructure di Amerika Utara
- Mengembangkan jalur peluang di seluruh negara bagian dengan menghubungkan sumber pendanaan pendidikan dan tenaga kerja dengan solusi Canvas, Mastery, dan Parchment
- Memantau peraturan perundang-undangan dan perkembangan regulasi yang memengaruhi pendidikan dan teknologi
- Memberikan panduan praktis mengenai kebijakan dan pasar kepada tim Penjualan, Pemasaran, Kesuksesan Pelanggan, dan Produk
- Membangun hubungan dengan pembuat kebijakan, eksekutif lembaga, dan asosiasi pendidikan
- Mewakili Instructure dalam acara dan forum publik
- Mengawasi penyedia advokasi eksternal, termasuk perusahaan lobi
- Menetapkan komitmen mitra, mengevaluasi kinerja, dan menghubungkan pengeluaran dengan hasil yang terukur
- Mengelola kemitraan strategis dengan perusahaan edtech berorientasi misi yang mendukung pembelajar yang terlibat dalam sistem peradilan
- Mengarahkan perencanaan pengadaan melalui kontrak kooperatif dan saluran pembelian lainnya
- Memberikan nasihat kepada pemangku kepentingan pelanggan senior tentang transformasi digital, keterampilan tenaga kerja, dan adopsi teknologi
- Menunjukkan bagaimana keahlian kebijakan dan keterlibatan pemerintah berkontribusi pada pendapatan, perluasan pasar, dan hasil pelanggan
- Mendukung inisiatif kebijakan publik internasional dan memperkuat kehadiran global Instructure
- Menjaga efisiensi operasi penjualan dan pelaksanaan
- Melapor kepada Wakil Presiden Urusan Strategis
Persyaratan
- Setidaknya lima tahun pengalaman dalam urusan pemerintahan, kebijakan publik, atau penjualan sektor publik
- Terbukti berhasil mencapai sasaran pendapatan atau jalur peluang
- Berpengalaman bermitra dengan eksekutif C-suite dan pemimpin senior di organisasi publik maupun swasta
- Pengetahuan mendalam tentang program pendanaan pendidikan dan tenaga kerja, termasuk ESSA, Perkins V, dan Workforce Pell
- Kemampuan analitis yang kuat
- Terampil menerjemahkan intelijen kebijakan dan pasar menjadi rekomendasi yang jelas
- Kemampuan komunikasi tertulis dan lisan yang sangat baik
- Bersedia melakukan perjalanan bila diperlukan
- Latar belakang di bidang K-12, pendidikan tinggi, atau pengembangan tenaga kerja lebih disukai
- Pengalaman mengawasi pelobi atau penasihat kebijakan eksternal lebih disukai
- Pengalaman bekerja dalam lingkungan kebijakan internasional lebih disukai
- Berhasil menyelesaikan pemeriksaan latar belakang merupakan persyaratan bagi semua karyawan
- Mampu memverifikasi nama resmi, lokasi fisik saat ini, nomor kontak yang valid, dan alamat tempat tinggal jika diminta
Tunjangan
- Paket kompensasi kompetitif
- Program kepemilikan karyawan penuh waktu
- Lingkungan kerja yang fleksibel
- Cuti berbayar yang besar, termasuk hari libur setempat dan periode tahunan “Dim the Lights” pada akhir Desember
- Penawaran kesehatan menyeluruh dan dukungan kesehatan mental
- Sumber daya untuk pembelajaran dan pengembangan karier
- Perangkat yang mendukung pertumbuhan profesional
- Penggantian biaya pendidikan
- Teknologi dan peralatan yang diperlukan untuk menjalankan peran secara efektif
- Program penghargaan karyawan Motivosity
- Budaya inklusif dan suportif yang mengutamakan hubungan yang bermakna