A Lincoln Financial a pénzügyi és professzionális szolgáltatások területén kínál karrierlehetőségeket az aktuáriusi, pénzügyi, jogi és ügyfélszolgálati munkakörökben. A toborzással kapcsolatos tájékoztatás kiemeli a pályázók adatainak védelmét, az egyenlő foglalkoztatási lehetőséget és az átlátható kiválasztási eljárásokat, valamint útmutatást ad a toborzási csalások felismeréséhez és elkerüléséhez. A leendő pályázók a nyitott pozíciókat és a jelentkezés részleteit a vállalat karrieroldalán tekinthetik meg.
Senior menedzser, csoportos egészségbiztosítási kockázatelbírálás — Pennsylvania, távmunka
Vezesse a Lincoln Financial csoportos egészségbiztosítási kockázatelbírálási tevékenységét egy Pennsylvaniában betölthető távmunkakörben. Felügyelje a kockázatválasztást, a működési teljesítményt, a megfelelést, a stratégiai kezdeményezéseket és a csapatfejlesztést.
Leírás
- Irányítsa az egészségbiztosítási kockázatelbírálási csapat napi működését, beleértve az állománytervezést és a munkaterhelés kezelését.
- Felügyelje a csoportos kötvényekkel biztosított munkavállalók egészségbiztosítási kockázatelbírálását és a kockázatok kiválasztását.
- Végezzen összetett ügyfelülvizsgálatokat és második szintű jóváhagyásokat a jóváhagyásról vagy elutasításról szóló döntések meghozatalához.
- Kövesse nyomon a működési eredményeket, állítsa fel a prioritásokat, kommunikálja a célokat, és tartsa fenn a csapat elszámoltathatóságát.
- Dolgozzon együtt a felső vezetőkkel a szervezeti jövőkép és a stratégiai irány kialakításán.
- Dolgozzon ki és hajtson végre a hatékonyságot, a képességeket és a skálázhatóságot javító terveket.
- Kövesse nyomon az egészségbiztosítási kockázatelbírálás fejlődő gyakorlatait, és kommunikálja a releváns trendeket a csapat felé.
- Alkalmazza a kockázatelbírálási szabályokat és irányelveket, végezzen pályázati minőségellenőrzéseket, és tartsa be az alkalmazandó előírásokat.
- Nyújtson szakmai támogatást, fejlődési lehetőségeket, kihívást jelentő megbízásokat és konstruktív visszajelzést.
- Vezesse a vállalati kezdeményezéseket, a szervezeti változásokat és a munkavállalói elkötelezettségi programokat.
- Toborozza, alkalmazza, képezze, fejlessze és tartsa meg a magas teljesítményű munkatársakat.
- Erősítse a szervezeti képességeket a jelenlegi és jövőbeli üzleti igények kielégítésére.
- Legyen erőforrás a csapattagok, valamint a belső és külső érdekelt felek számára.
- Építsen ki hatékony együttműködéseket az értékesítési csatornákkal, a projektmenedzsmenttel és más kulcsfontosságú csapatokkal.
- Alkalmazza a minőségbiztosítási és képzési ajánlásokat a munkatársak fejlesztésében és teljesítményértékelésében.
- Biztosítsa az állami és szövetségi előírások, irányelvek és vállalati szabályzatok betartását.
- Tartsa naprakészen szakmai ismereteit az iparág fejlődésével és trendjeivel kapcsolatban.
- Azonosítsa a fejlesztési lehetőségeket, és dolgozzon ki új készségeket, eljárásokat és folyamatokat.
- Végezze el a kijelölt további feladatokat.
Követelmények
- Élet- és rokkantsági biztosítási kockázatelbírálási szakértelem.
- Egészségbiztosítási kockázatelbírálási szakértelem.
- Alapképzésben szerzett diploma vagy azzal egyenértékű szakmai tapasztalat; diploma helyett négy év tapasztalat elfogadható.
- Legalább öt év kockázatkezelési tapasztalat, beleértve a csoportos egészségbiztosítási kockázatelbírálásban szerzett jelentős tapasztalatot.
- Legalább két év vezetői, felügyeleti vagy bizonyított vezetői tapasztalat.
- Az FALU tanúsítvány előnyt jelent.
- Az FLMI tanúsítvány előnyt jelent.
- A csoportos vagy munkáltatói biztosításban szerzett tapasztalat előnyt jelent.
Juttatások
- Vezetőfejlesztési programok és virtuális képzési lehetőségek.
- Fizetett szabadság és szülői szabadság.
- 401(k) nyugdíjprogram és munkavállalói juttatások.
- Díjmentes pénzügyi tanácsadás, egészségügyi coaching és munkavállalói segítségnyújtási program.
- Tandíjtámogatási program.
- Rugalmas munkavégzési lehetőségek.
- Termelékenységi és technológiai eszközök a kapcsolódó képzéssel együtt.
- Éves Ösztönzési Programra való jogosultság.
- Lehetséges hosszú távú és értékesítési ösztönzők.
- A Lincoln szokásos juttatási csomagja.