Lincoln Financial предлага възможности за професионално развитие в областта на актюерството, финансите, правото и обслужването на клиенти в секторите на финансовите и професионалните услуги. Информацията за набирането на служители подчертава поверителността на кандидатите, равните възможности за заетост и ясните процедури за кандидатстване, включително насоки, които помагат на кандидатите да разпознават и избягват измами при набирането на персонал. Потенциалните кандидати могат да разгледат свободните позиции и подробностите за кандидатстване чрез кариерния канал на компанията.
Старши мениджър, групово медицинско поемане на риск — дистанционна работа от Пенсилвания
Ръководи функцията за групово медицинско поемане на риск на Lincoln Financial в дистанционна роля от Пенсилвания. Надзирава избора на риск, оперативните резултати, съответствието, стратегическите инициативи и развитието на екипа.
Описание
- Ръководи ежедневните операции на екипа по медицинско поемане на риск, включително планирането на наличността от случаи и управлението на натоварването.
- Надзирава медицинските оценки и избора на риск за служители, покрити от групови полици.
- Извършва сложни прегледи на случаи и второ ниво на одобрение за определяне на одобрения или откази.
- Проследява оперативните резултати, определя приоритети, комуникира целите и поддържа отчетността на екипа.
- Работи с висшето ръководство за формиране на организационната визия и стратегическата посока.
- Разработва и изпълнява планове за подобряване на ефективността, възможностите и мащабируемостта.
- Следи развитието на практиките за медицинско поемане на риск и комуникира съответните тенденции на екипа.
- Администрира правилата и насоките за поемане на риск, одитите на качеството на заявленията и приложимите разпоредби.
- Предоставя коучинг, възможности за развитие, разширени задачи и конструктивна обратна връзка.
- Ръководи корпоративни инициативи, усилия за организационна промяна и програми за ангажираност на служителите.
- Набира, назначава, обучава, развива и задържа високоефективни служители.
- Укрепва организационните способности за посрещане на настоящите и бъдещите бизнес потребности.
- Служи като ресурс за членовете на екипа и вътрешните и външните заинтересовани страни.
- Развива ефективни партньорства с екипите по дистрибуция, управление на проекти и други ключови екипи.
- Прилага препоръките за осигуряване на качеството и обучението при развитието на служителите и оценката на представянето.
- Гарантира спазването на щатските и федералните разпоредби, насоки и фирмени политики.
- Поддържа актуални знания за професионалното развитие и тенденциите в индустрията.
- Идентифицира възможности за подобрение и развива нови умения, процедури и процеси.
- Изпълнява допълнителни възложени отговорности.
Изисквания
- Експертни познания в поемането на риск при животозастраховане и застраховане за нетрудоспособност.
- Експертни познания в медицинското поемане на риск.
- Бакалавърска степен или равностоен професионален опит, като четири години опит се приемат вместо диплома.
- Най-малко пет години опит в управлението на риска, включително значителен опит в груповото медицинско поемане на риск.
- Най-малко две години опит в управлението, надзора или доказаното лидерство.
- Сертификацията FALU е предпочитана.
- Сертификацията FLMI е предпочитана.
- Опитът с групово застраховане или застраховане на работодатели е предпочитан.
Придобивки
- Програми за развитие на лидерски умения и възможности за виртуално обучение.
- Платен отпуск и родителски отпуск.
- План 401(k) и служителски придобивки.
- Финансово консултиране, здравен коучинг и програма за помощ на служителите без разходи.
- Програма за подпомагане на таксите за обучение.
- Гъвкави работни arrangements.
- Инструменти за продуктивност и технологии със съответното обучение.
- Право на участие в годишната програма за стимулиране.
- Потенциални дългосрочни и търговски стимули.
- Стандартният пакет придобивки на Lincoln.