Regeneron je biotehnološka tvrtka koja otkriva, razvija i stavlja na tržište lijekove za ozbiljne i nedovoljno zbrinute bolesti. Njezina istraživanja obuhvaćaju alergije, kardiovaskularne i metaboličke bolesti, neuroznanost, onkologiju, hematologiju, oftalmologiju i rijetke bolesti. Kombinirajući biološka istraživanja s naprednom tehnologijom, Regeneron razvija biološke i genske lijekove namijenjene rješavanju složenih potreba zdravstvene skrbi. U okviru svoje šire misije unapređenja skrbi za pacijente tvrtka ističe i jednakost u zdravlju, odgovornost prema okolišu, znanstveno obrazovanje te etične korporativne prakse.
Izvršni direktor za razvoj sustava farmakovigilancije
Regeneron traži izvršnog lidera koji će oblikovati sustave farmakovigilancije, podatkovnu arhitekturu, mogućnosti umjetne inteligencije i modernizaciju u okviru Global Patient Safety. Ova uloga vodi tehnološku strategiju usklađenu s propisima, razvoj plana te međufunkcionalnu provedbu.
Opis
- Pružati stručna znanja iz farmakovigilancije o podacima o sigurnosti, procesima i propisima u okviru Global Patient Safety
- Postaviti dugoročnu strategiju za sustave farmakovigilancije, tehnologiju, podatkovnu arhitekturu i mogućnosti koje pokreće umjetna inteligencija
- Surađivati s GD-IT-om i drugim tehnološkim timovima na provedbi plana
- Uspostaviti i komunicirati viziju i strategiju funkcije u skladu s ciljevima poduzeća i poslovnim prioritetima
- Surađivati s funkcionalnim liderima GPS-a radi usklađivanja prioriteta i stvaranja integriranog plana
- Postaviti zahtjeve, prioritete i ovisnosti plana GPS-a
- Održavati plan sustava farmakovigilancije GPS-a uz uravnoteživanje modernizacije, održivosti i usklađenosti s regulatornim zahtjevima
- Pronalažiti prilike za umjetnu inteligenciju i naprednu analitiku u procesima farmakovigilancije te usmjeravati dizajn, validaciju i provedbu rješenja
- Pregledavati i određivati prioritete slučajeva uporabe umjetne inteligencije na razini domene s poduzećevim centrom izvrsnosti za umjetnu inteligenciju
- Nadzirati uvođenje umjetne inteligencije i prihvaćanje od strane korisnika u GPS-u, uključujući usklađenost i odgovornu uporabu
- Osigurati da sustavi farmakovigilancije i operativne prakse ispunjavaju standarde GxP-a, validacije i cjelovitosti podataka
- Pretvarati poslovne potrebe u specifikacije sustava farmakovigilancije
- Pružati strateško usmjerenje za sigurnosne baze podataka, alate za otkrivanje signala i analitičke platforme
- Djelovati kao primarna kontaktna osoba GPS-a za tehnološke partnere poduzeća
- Upravljati učinkom dobavljača sustava, ugovorima i provedbom projekata modernizacije
- Izgraditi, razvijati i proširiti visokoučinkovit tim
- Voditi planiranje talenata i programe razvoja lidera
- Uskladiti međufunkcionalne lidere oko prioriteta farmakovigilancije i rezultata poduzeća
Zahtjevi
- Obvezna je prvostupanjska diploma; prednost ima diploma druge razine
- Najmanje 17 godina iskustva u farmakovigilanciji, sigurnosnim sustavima, modernizaciji farmakovigilance, podatkovnoj znanosti ili mogućnostima koje pokreće umjetna inteligencija u industriji znanosti o životu
- Opsežno poznavanje procesa i sustava farmakovigilancije, uključujući sigurnosne baze podataka, alate za otkrivanje signala i platforme za izvješćivanje
- Dobro razumijevanje umjetne inteligencije i napredne analitike u reguliranim okruženjima farmakovigilancije
- Sposobnost procjene, određivanja prioriteta i dizajniranja sustava farmakovigilancije i rješenja koja pokreće umjetna inteligencija, a koja ispunjavaju globalne regulatorne standarde i standarde kvalitete
- Dokazani uspjeh u modernizaciji sustava farmakovigilancije i sigurnosnih operacija, uključujući uvođenje rješenja koja pokreće umjetna inteligencija ili drugih novih mogućnosti farmakovigilance u reguliranim okruženjima
- Iskustvo u vođenju međufunkcionalnih programa koji uključuju timove za sigurnost, IT te podatke ili umjetnu inteligenciju
- Poznavanje zahtjeva za upravljanje umjetnom inteligencijom, validaciju i usklađenost za sustave farmakovigilancije u reguliranim okruženjima
Pogodnosti
- Godišnji bonusi i druge mogućnosti poticaja
- Nagrade u obliku vlasničkih udjela
- Mirovinske ili druge pogodnosti za umirovljenje
- Plan 401(k) s doprinosom poduzeća
- Programi zdravlja i dobrobiti
- Fitness centri na lokaciji
- Zdravstveno, stomatološko, optičko, životno i invalidsko osiguranje
- Plaćeni dopust
- Programi podrške obitelji
- Razumna prilagodba tijekom zapošljavanja kada je potrebna