Cogent Analytics
Cogent Analytics
201 – 500 Employés
ConseilFinanceMarketing
Cogent Analytics est un cabinet de conseil axé sur les États-Unis qui aide les petites et moyennes entreprises à améliorer leurs opérations, leur organisation, leur marketing et leurs performances financières. Fondée en 2014, l’entreprise propose des services de conseil en gestion personnalisés ainsi qu’un accompagnement en ingénierie de la rentabilité, conçus en fonction des objectifs et des enjeux propres à chaque client. Son équipe de plus de 200 collaborateurs travaille avec les dirigeants d’entreprise sur des stratégies concrètes favorisant une croissance évolutive, une meilleure efficacité et une rentabilité durable.

Vice-président régional des ventes / Responsable de territoire – Baltimore, hybride

Pilotez la croissance des ventes B2B consultatives sur un territoire défini de la région de Baltimore pour Cogent Analytics. Développez des relations avec les dirigeants d’entreprise, générez des rendez-vous qualifiés et concluez des missions de conseil à forte valeur ajoutée.

Description

  • Gérer le marché régional attribué en tant que seul vice-président régional
  • Utiliser les appels, les e-mails et le réseautage pour organiser au moins 10 rendez-vous hebdomadaires avec des dirigeants d’entreprise
  • Présenter le processus de découverte de Cogent dans le cadre d’une approche commerciale consultative
  • Développer des relations avec les dirigeants d’entreprise et les parties prenantes clés afin d’établir une présence régionale et de positionner Cogent comme partenaire de croissance des entreprises
  • Coordonner les activités avec l’équipe de développement commercial basée au bureau afin d’augmenter les rendez-vous avec les clients
  • Développer le pipeline commercial et conclure des opportunités à forte valeur ajoutée
  • Générer des prospects, convertir les opportunités et accroître le chiffre d’affaires tout en assumant la responsabilité de la performance du marché
  • Effectuer au moins 35 contacts avec des prospects chaque semaine et obtenir au minimum un engagement de découverte par semaine

Exigences

  • Au moins sept ans d’expérience à un niveau de direction dans la vente B2B consultative
  • Expertise démontrée en prospection, en prise de contact avec des dirigeants d’entreprise et en conclusion de ventes
  • Profil autonome, dynamique et orienté conquête, capable de réussir dans un environnement concurrentiel
  • Maîtrise avancée des plateformes CRM et des logiciels de gestion
  • Disposition à se déplacer sur l’ensemble du territoire pour des réunions en personne, avec jusqu’à 75 % de déplacements nécessitant une nuitée
  • Résidence actuelle sur le marché de recrutement
  • Permis de conduire américain valide, sans suspension, révocation ni restriction empêchant de conduire ou de louer un véhicule à des fins professionnelles

Avantages

  • Assurance maladie, dentaire et optique
  • Assurance vie
  • Options HSA et FSA
  • Plan 401(k)
  • Emploi à temps plein avec formulaire W-2
  • Rémunération cible de 150 000 à 175 000 USD ou plus la première année
  • Rémunération cible de 225 000 USD ou plus la deuxième année
  • Les meilleurs éléments gagnent 300 000 USD ou plus

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