Cogent Analytics
Cogent Analytics
201 – 500 Dipendenti
ConsulenzaFinanzaMarketing
Cogent Analytics è una società di consulenza focalizzata sugli Stati Uniti che aiuta le piccole e medie imprese a migliorare le proprie attività operative, l’organizzazione, il marketing e le performance finanziarie. Fondata nel 2014, l’azienda offre consulenza gestionale personalizzata e supporto nell’ingegneria della redditività, sviluppati in base agli obiettivi e alle sfide specifiche di ogni cliente. Il suo team di oltre 200 dipendenti collabora con i titolari d’impresa su strategie pratiche per una crescita scalabile, una maggiore efficienza e una redditività sostenibile.

Vicepresidente regionale delle vendite / Responsabile di territorio – Baltimora, ibrido

Guida la crescita delle vendite B2B consulenziali in un territorio definito dell’area di Baltimora per Cogent Analytics. Costruisci relazioni con i titolari d’azienda, genera incontri qualificati e concludi incarichi di consulenza di alto valore.

Descrizione

  • Gestire il mercato regionale assegnato in qualità di unico vicepresidente regionale
  • Utilizzare telefonate, e-mail e networking per organizzare almeno 10 incontri settimanali con i titolari d’azienda
  • Presentare il Processo di Scoperta di Cogent attraverso un approccio di vendita consulenziale
  • Costruire relazioni con i titolari d’azienda e le principali parti interessate per stabilire una presenza regionale e posizionare Cogent come partner per la crescita aziendale
  • Collaborare con il team di sviluppo commerciale in ufficio per aumentare gli appuntamenti con i clienti
  • Ampliare la pipeline di vendita e chiudere opportunità di alto valore
  • Generare prospect, convertire opportunità e aumentare i ricavi, assumendo la responsabilità delle performance del mercato
  • Completare almeno 35 contatti con prospect ogni settimana e ottenere almeno un impegno di Scoperta a settimana

Requisiti

  • Almeno sette anni di esperienza a livello dirigenziale nelle vendite B2B consulenziali
  • Comprovata esperienza nella prospezione, nel coinvolgimento dei titolari d’azienda e nella chiusura delle vendite
  • Persona autonoma, energica e orientata alla conquista, capace di ottenere risultati in un contesto competitivo
  • Conoscenza avanzata delle piattaforme CRM e dei software aziendali
  • Disponibilità a viaggiare in tutto il territorio per incontri di persona, inclusi viaggi con pernottamento fino al 75%
  • Residenza attuale nel mercato di assunzione
  • Patente di guida statunitense valida, senza sospensione, revoca o restrizioni che impediscano di guidare o noleggiare un veicolo per motivi di lavoro

Benefit

  • Assicurazione sanitaria, dentistica e oculistica
  • Assicurazione sulla vita
  • Opzioni HSA e FSA
  • Piano 401(k)
  • Impiego a tempo pieno con modulo W-2
  • Guadagni obiettivo del primo anno pari o superiori a 150.000–175.000 USD
  • Guadagni obiettivo del secondo anno pari o superiori a 225.000 USD
  • I migliori performer guadagnano 300.000 USD o più

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