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ABB est une entreprise technologique mondiale qui développe des produits et des services dans les domaines de l’électrification, de l’automatisation industrielle, de la robotique, du mouvement et de la gestion de l’énergie. Son portefeuille comprend des moteurs, des variateurs, des équipements moyenne et basse tension, des transformateurs, des infrastructures de recharge pour véhicules électriques et des systèmes robotiques, accompagnés de logiciels et de services tout au long de leur cycle de vie. ABB collabore avec des clients des secteurs des services publics, de l’industrie, des transports et des infrastructures afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et de favoriser des systèmes plus connectés et moins émetteurs de carbone. Ses métiers couvrent l’ingénierie, les logiciels, la production, les services techniques et d’autres fonctions liées à la mise en œuvre de ces technologies.
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Offres de l’entreprise

Technicien senior de service sur site – Télétravail en Pennsylvanie

ABB recherche un technicien senior de service sur site pour mettre en service, diagnostiquer, entretenir et réparer des cellules, des relais et des systèmes de distribution électrique. Le poste intervient auprès de clients industriels et commerciaux en Pennsylvanie et au New Jersey, avec une préparation d’ingénierie à distance et des installations sur site.

USÉtats-UnisPAPennsylvanie
40 $ – 60 $ / heure
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur de terrain

Description

  • Effectuer les opérations de démarrage, de mise en service, d’entretien, de test, de diagnostic et de réparation sur des équipements de distribution électrique
  • Assurer le service sur site pour des cellules basse et moyenne tension, des disjoncteurs, des relais de protection, des commutateurs de transfert automatique, des automates programmables et des systèmes de gestion de l’énergie
  • Identifier les défaillances des équipements et des systèmes et appliquer les mesures correctives
  • Soutenir les projets de rénovation, de mise à niveau, de modernisation et de service d’urgence
  • Créer des schémas électriques, des plans et des nomenclatures si nécessaire
  • Assurer un service client réactif et établir des relations durables avec les clients
  • Rédiger les rapports de service, les rapports de mise en service et les autres documents destinés aux clients
  • Travailler principalement en Pennsylvanie et au New Jersey, en combinant la préparation d’ingénierie à distance et l’installation sur les sites des clients

Exigences

  • Diplôme d’études secondaires ou GED, ainsi qu’au moins cinq ans d’expérience dans le service sur site ou l’ingénierie des systèmes de distribution électrique
  • Une formation officielle supplémentaire peut remplacer l’expérience à raison d’une année pour une année
  • Connaissance pratique démontrée des cellules et des disjoncteurs basse et moyenne tension
  • Expérience de la mise en service, de l’entretien ou du diagnostic d’équipements de distribution électrique
  • Expérience de la réalisation de tests mécaniques et électriques sur des équipements basse et moyenne tension
  • Capacité à lire et à interpréter des plans électriques, des schémas, des diagrammes de câblage et des plans de protection et de contrôle
  • Solides compétences analytiques, diagnostiques et de résolution de problèmes
  • Maîtrise des applications Microsoft Office
  • Permis de conduire valide et disponibilité pour voyager jusqu’à 80 %
  • Autorisation actuelle de travailler pour ABB aux États-Unis
  • Une expérience des commutateurs de transfert automatique, des relais de protection tels que SEL ou GE Multilin, ou de systèmes équivalents, des commandes de générateurs et des plateformes PLC/IHM est un atout
  • Une expérience de la mise en service, de l’entretien ou du diagnostic d’équipements de distribution électrique dans des environnements industriels, de services publics, commerciaux ou de centres de données est un atout

Avantages

  • Choix entre deux régimes médicaux : un régime PPO avec quote-part ou un régime d’assurance maladie à franchise élevée avec compte d’épargne santé
  • Choix entre deux régimes dentaires : Core ou Core Plus
  • Couverture optique
  • Assurance vie payée par l’entreprise équivalant à deux fois le salaire de base
  • Garantie décès accidentel et mutilation payée par l’entreprise équivalant au salaire de base
  • Garantie volontaire décès accidentel et mutilation ainsi qu’assurance vie, entièrement payée par l’employé jusqu’aux limites du régime
  • Garantie invalidité de courte durée payée par l’entreprise pendant 26 semaines maximum
  • Garantie invalidité de longue durée payée par l’entreprise à hauteur de 60 % du salaire, avec possibilité d’augmenter la couverture à 66 2/3 %
  • Options complémentaires payées par l’employé, notamment assurance accident, indemnité d’hospitalisation, maladies graves et animaux de compagnie
  • Congé parental pouvant aller jusqu’à six semaines
  • Programme d’aide aux employés
  • Ressources Health Advocate pour la santé mentale et comportementale, l’orientation générale en matière de santé et la santé virtuelle, ainsi que le soutien à l’infertilité et à l’adoption
  • Programme de réductions pour les employés
  • Plan d’épargne 401(k) avec contributions de l’entreprise
  • Plan d’achat d’actions pour les employés
  • Onze jours fériés payés
  • Congés payés selon l’ancienneté pour les employés rémunérés à l’heure et les employés non exemptés

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